【全国】障害者介助等助成金とは？助成率2/3〜3/4

視覚障害のある社員が事務作業をするとき、書類の読み上げや移動の補助をする人がそばにいれば、できる仕事の幅は大きく広がります。障害者介助等助成金は、そうした介助者の配置・委嘱にかかる費用を助成する制度です。

一つの助成金という名前ですが、中身は対象になる障害の種類・介助の内容ごとに6つのメニューに分かれています。職場介助者、手話通訳担当者、健康相談医師、職業コンサルタント、在宅勤務コーディネーターと、担う役割によって助成率も限度額も別々に定められているためです。自社に必要なのがどのメニューかを最初に見極める必要があります。

障害者介助等助成金の要点まとめ

6つのメニューと対象者・限度額

同じ「職場介助者」でも、新規配置と継続措置で助成率が3/4から2/3に下がります。長く受給している場合は、途中で助成率が変わる点を見落とさないようにする必要があります。

事務的業務かどうかで限度額が変わる

職場介助者の配置・委嘱助成金は、視覚障害者が事務的業務に従事するかどうかで限度額が大きく変わります。事務的業務の場合は委嘱1人あたり年150万円までですが、事務的業務以外の場合は年24万円までです。

これは、事務的業務では書類の読み上げなど介助の頻度・時間が長くなりやすいためと考えられます。どちらに該当するかで受け取れる金額の桁が変わるため、業務内容の整理が重要です。

よくある質問

手話通訳担当者と職場介助者、両方に助成を受けられますか

対象となる障害・業務内容が別のメニューなので、要件を満たせばそれぞれ別に申請できる可能性があります。同一の業務に重複して支給されることはありません。詳細は都道府県支部の窓口へご確認ください。

在宅勤務者向けのメニューはありますか

はい。「在宅勤務コーディネーターの配置または委嘱助成金」が在宅勤務の障害者を対象にしています。また重度中途障害者等職場適応助成金など、他のメニューにも在宅勤務者を含むものがあります。

職業適応援助者（ジョブコーチ）の助成金もこの中に含まれますか

いいえ。ジョブコーチにあたる支援は「職場適応援助者助成金」という別の助成金です。障害者介助等助成金とはJEEDのページも別に用意されています。

免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。助成率・限度額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）「障害者介助等助成金」
• 厚生労働省「障害者雇用納付金制度に基づく助成金一覧」（PDF）
• J-Net21「障害者介助等助成金、職場適応援助者助成金」