原材料費と最低賃金がじわじわ上がる中で、社員の基本給まで引き上げるのは正直きついというのが本音ではないでしょうか。一宮市はその引き上げ分の一部を、従業員1人あたり3万円という形で肩代わりします。
一宮市賃上げ促進支援金は、2025年1月1日から2026年12月31日の間に従業員の基本給を月額3%以上引き上げた市内の中小事業者等を対象にした制度です。支援対象になった従業員1人につき3万円、1事業者あたり10人分・上限30万円まで受け取れます。申請受付は2026年7月1日から始まっています。
一宮市賃上げ促進支援金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 一宮市賃上げ促進支援金 |
| 対象業種 | 業種指定なし（中小企業、個人事業主、社会福祉法人、医療法人など市内に事業所を有する中小事業者等） |
| 利用目的 | 基本給の引き上げ（賃上げ）にかかる経営負担の軽減 |
| 対象地域 | 愛知県一宮市（市内に事業所を有すること） |
| 従業員数 | 規定なし（対象は市内在勤の正規雇用労働者、および週20時間以上の非正規雇用労働者） |
| 補助上限額 | 30万円（1事業者につき10人分が上限） |
| 補助率 | 定額。支援対象賃上げ率を満たした従業員1人につき3万円 |
| 申請受付 | 2026年7月1日〜2027年1月31日（予算6億円に達し次第終了） |
| 公式サイト | 一宮市「一宮市賃上げ促進支援金」 |
いくら受け取れるか。人数と賃上げ率の両方で決まる
補助額は「投資額の何割」ではなく、基本給を3%以上引き上げた従業員の人数で決まります。基準は次のとおりです。
- 2025年1月1日〜2026年12月31日の間に、基本給を月額3%以上引き上げること
- 対象になった従業員1人につき3万円
- 1事業者あたりの上限は10人分・30万円
具体的に見てみます。
- 従業員4人の飲食店で全員の基本給を3%以上引き上げた場合: 3万円×4人＝12万円
- 従業員12人の製造業で10人の基本給を引き上げた場合: 3万円×10人＝30万円で上限に到達
- 従業員1人の個人事業主（雇用スタッフ1名）が3%以上引き上げた場合: 3万円×1人＝3万円
対象になるのは市内在勤の正規雇用労働者と、週20時間以上働く非正規雇用労働者です。週20時間未満のパート・アルバイトは対象に含まれない可能性が高いため、勤務時間を事前に確認しておくとよいでしょう。
賃上げの基準時点はいつか
対象期間は2025年1月1日から2026年12月31日までの2年間です。この期間内のどこかで基本給を月額3%以上引き上げていれば対象になります。すでに2025年中に引き上げを済ませていても、さかのぼって申請できる可能性がある点が、他市の同種制度と異なるポイントです。
ただし、賃上げの前後を比較できる資料（賃金台帳・労働条件通知書等）が必要になるため、引き上げ前の記録が残っているかどうかを確認しておく必要があります。
予算6億円という規模の意味
この制度の予算規模は6億円です。上限30万円で計算すると、単純計算で2,000事業者分に相当する規模になります。予算に達し次第終了する仕組みのため、対象になる見込みがあるなら早めに申請準備を進めるのが安全です。
申請の詳細な手続きは、一宮市が開設している特設サイトで案内されています。
よくある質問
2025年にすでに賃上げを実施しました。今から申請できますか？
対象期間は2025年1月1日から2026年12月31日までとされているため、この期間内の賃上げであれば申請できる可能性があります。必要な書類（賃上げ前後の賃金台帳等）が残っているか確認したうえで、一宮市賃上げ促進支援金事務局にお問い合わせください。
週20時間未満のパート従業員の賃上げは対象になりますか？
公式ページの記載では、対象は正規雇用労働者と週20時間以上の非正規雇用労働者とされています。週20時間未満の場合は対象外になる可能性が高いため、詳しくは事務局へご確認ください。
予算6億円はいつ頃なくなりそうですか？
公式ページには予算の消化状況（残額）の記載は確認できませんでした。予算上限に達し次第受付終了となるため、最新の状況は一宮市賃上げ促進支援金事務局（電話0586-27-0154）へお問い合わせください。
