【栃木県】賃上げ環境整備促進補助金とは？上限200万円

事業場内の最低賃金を50円以上引き上げた企業に、設備投資費用の1/2、最大200万円が補助されます。栃木県「とちぎ賃上げ環境整備促進補助金」は令和8年12月21日まで受付中です。

とちぎ賃上げ環境整備促進補助金の要点まとめ

「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」とは別の制度

栃木県には名前が似た支援策として「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」もありますが、これは別の制度です。 この記事で扱う「とちぎ賃上げ環境整備促進補助金」は、設備投資による生産性向上と賃上げをセットで支援する仕組みで、対象経費も設備投資費用に限られます。申請前に制度名を取り違えないよう注意してください。

対象になる条件

対象になるには、令和7年10月1日以降に事業場内最低賃金（事業所で最も低い賃金水準）を50円以上引き上げていることが条件です。引き上げ前の最低賃金は1,119円〜1,500円の範囲内である必要があります。

いくらもらえるか

補助率は1/2、上限は200万円です。対象経費は生産性向上や労働環境改善に資する設備投資で、公式ページではPOSレジシステムの導入、リフト付き特殊車両の導入、キッズルームの設置などが例示されています。

例えば、300万円のPOSレジシステムを導入する場合、1/2にあたる150万円が補助対象になります。上限200万円まで使い切るには、対象経費が400万円規模必要です。

先着順、予算切れに注意

申請は先着順です。 受付期間は令和8年12月21日までとされていますが、予算額に達した場合は、期間中であっても受付を終了します。賃上げを実施した段階で、早めに申請の準備を進めることが重要です。

よくある質問

最低賃金を50円未満しか引き上げていない場合は対象になりますか？

なりません。事業場内最低賃金を50円以上引き上げていることが条件です。

「とちぎ賃上げ加速・定着支援金」と同じ制度ですか？

別の制度です。名称が似ていますが、対象経費や仕組みが異なります。申請の際は制度名を必ず確認してください。

引き上げ前の最低賃金が1,500円を超えている場合はどうなりますか？

対象外の可能性があります。引き上げ前の最低賃金は1,119円〜1,500円の範囲内であることが条件です。詳細は栃木県の担当窓口にご確認ください。

免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。補助上限額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず栃木県の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 栃木県「とちぎ賃上げ環境整備促進補助金」