女性を採用したいのに、社内のトイレが1つしかない。この壁を、富岡市は補助金で下げようとしています。上限は100万円です。
対象は、常用雇用者2人以上100人以下の市内中小企業。女性を採用する見込みがあるか、すでに女性従業員がいる事業者です。トイレ・更衣室の整備だけでなく、託児スペースや授乳スペースの整備も対象に含まれます。
対象になる工事は2種類、金額は同じ枠
対象になる整備は、次の2種類です。
- トイレ・更衣室など、女性が使う専用施設の整備
- 託児スペース・授乳スペースなど、子育て応援施設の整備
対象経費は、備品購入費と工事費(新設・増設・改修)です。トイレの洋式化・ウォシュレット化だけでなく、更衣ロッカーの購入費なども含まれます。
補助率は施工業者によって変わる。差は10分の1
補助率は、どこの業者に工事を発注するかで変わります。
| 施工業者 | 補助率 | 上限額 |
|---|---|---|
| 市内業者 | 1/2以内 | 100万円 |
| 市外業者 | 2/5以内 | 100万円 |
上限100万円は同じでも、補助率には10分の1の差があります。工事費200万円の場合、市内業者なら100万円が満額補助されますが、市外業者だと80万円までです。差額は20万円にもなります。
具体的な工事費でシミュレーション
具体的な工事で計算してみます。
- トイレ2ヶ所を洋式化・ウォシュレット化:工事費150万円。市内業者なら補助額75万円、自己負担75万円
- 更衣室の新設+ロッカー購入:工事費220万円。市内業者なら補助上限の100万円、自己負担120万円
- 授乳スペースの設置:備品・工事費合わせて40万円。市内業者なら補助額20万円、自己負担20万円
工事費200万円で、補助率1/2の上限100万円に到達します。それ以上の投資額でも、補助されるのは100万円までです。
対象者の条件は「常用雇用者2〜100人」
対象になる事業者の条件は、次のとおりです。
- 常用雇用者が2人以上100人以下であること
- 女性を採用する見込みがある、またはすでに女性従業員がいること
- 市税を滞納していないこと
- 暴力団関係者でないこと
常用雇用者が1人だけの事業者や、101人以上の事業者は、この時点で対象外です。
申請受付期間の記載はなし。3年間の期間限定事業として運用中
公式ページには、年度ごとの具体的な申請受付期間の記載がありません。令和7年度から令和9年度までの3年間限定の事業として、予算の範囲内で交付されると案内されています。
締切日の明記がないため、予算がなくなり次第、募集が終了する可能性があります。トイレ改修などの工事を検討し始めたら、早めに産業振興課へ相談するのが安全です。
必要書類は、改修前後の写真がポイント
申請時に必要な書類は、次のとおりです。
- 交付申請書(様式第1号)
- 法人登記事項証明書または開業届
- 見積書
- 改修前後の現場写真・配置図・平面図
改修「前」の写真は、工事が始まってからでは撮れません。見積もりを取った段階で、現状の写真を撮っておく必要があります。
女性が働きやすい職場環境の整備は、トイレ改修だけでなく、両立支援や賃上げなど、他の切り口の補助金・助成金とも重なりやすい分野です。職場環境整備の補助金をどう組み合わせるかは、GRANTOS公式LINEの登録者限定ページで、他の自治体の人材確保・雇用系の補助金とあわせて紹介しています。
よくある質問
男女共用トイレを1つ増設する場合も対象になりますか?
公式ページには明記がありません。制度の名称は「女性活躍応援事業補助金」で、女性が安心かつ快適に働ける職場環境の整備を目的としています。男女共用トイレの増設が対象に含まれるかは、産業振興課への事前確認をおすすめします。
常用雇用者が101人以上の会社は、対象になりませんか?
対象外です。対象は常用雇用者2人以上100人以下の中小企業と明記されています。101人以上の事業者は、この補助金の対象になりません。
市外の業者に工事を頼んだ場合、補助はまったく受けられませんか?
受けられます。市外業者の場合は補助率2/5以内(上限100万円は同じ)という設定です。市内業者より補助率は下がりますが、対象外になるわけではありません。
免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助率・上限額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず富岡市の公式ページおよび最新の案内で内容をご確認ください。
この補助金の概要(早見表)
| 検索項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者(法人・個人事業主) |
| 制度名 | 富岡市女性活躍応援事業補助金(トイレ改修等による職場環境整備) |
| 対象業種 | 業種指定なし(女性採用見込みまたは女性従業員のいる事業者) |
| 利用目的 | トイレ・更衣室・託児スペース・授乳スペースの整備 |
| 対象地域 | 群馬県富岡市 |
| 従業員数 | 常用雇用者2人以上100人以下 |
| 補助上限額 | 100万円 |
| 補助率 | 1/2以内(市内業者施工)/2/5以内(市外業者施工) |
| 申請受付 | 公式ページに具体的な受付期間の記載なし(令和7〜9年度の3年間限定事業、予算範囲内で交付) |
| 公式サイト | https://www.city.tomioka.lg.jp/www/contents/1645770739834/index.html |
※この表の項目(対象業種・利用目的・対象地域・従業員数)は、GRANTOSの補助金診断の検索軸に対応しています。
職場環境の整備以外にも、対象になる補助金・助成金が他にないか気になる方は、3分でできる補助金診断も活用してみてください。
対象工事の範囲や市内・市外業者の判断に迷う場合は専門家に相談するのも一つの手です。
出典:
