補助金

【網走市】相談支援専門員研修受講料補助事業とは?受講料の2分の1

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研修費を補助してもらえるのは、事業所なのか、それとも本人なのか。網走市の相談支援専門員研修受講料補助事業は、申請できる人が「事業所」と「個人」の2ルートに分かれ、どちらに当てはまるかで補助の中身が変わります

対象は、障害福祉分野で働く相談支援専門員の研修受講料です。事業所として申請すれば受講料の2分の1、要件を満たす個人として申請すれば受講料の全額が対象になります。受付は令和8年7月1日から令和9年3月16日必着です。

相談支援専門員研修受講料補助事業の要点まとめ

項目内容
申請者事業者・個人のどちらも
制度名相談支援専門員研修受講料補助事業(網走市)
対象業種医療、福祉(障害福祉サービスを提供する事業所)
利用目的人材育成・確保(相談支援専門員の研修受講料負担の軽減)
対象地域北海道網走市(市内の事業所)
従業員数規定なし
補助上限額公式ページに上限額の記載なし(事業所向け:受講料の2分の1/個人向け:受講料全額。他機関からの補助・助成額は除く)
補助率事業所向け:2分の1/個人向け:全額
申請受付令和8年7月1日(水)〜令和9年3月16日(火)必着
公式サイト網走市「相談支援専門員研修受講料を補助します!」
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相談支援専門員研修受講料補助事業の対象・金額・締切の概要

「事業所」と「個人」、対象になる/ならないの境界

この補助金でつまずきやすいのは、自分がどちらのルートで申請すべきかを取り違えることです。

区分対象になる人対象にならない人
事業所向け障害者総合支援法等に基づくサービスを提供する市内事業所を運営する法人市外事業所を運営する法人
個人向け研修開始時点で市内事業所に未就職、修了後3か月以内に市内事業所へ就職し、3か月以上継続して働いている人研修開始時点ですでに市内事業所に就職している人(この人は個人向けルートを使えません)
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すでに市内の事業所で働いている人は、個人向けルートの対象になりません。 この場合は、雇用主である事業所が「事業所向け」として申請することになります。研修を受ける前に、自分がどちらのルートに該当するかを確認しておく必要があります。

なぜ2つのルートに分かれているのか

事業所向けと個人向けで補助率が違うのは、想定している申請者が違うためです。事業所向けは、法人が組織として人材育成に投資するケースを想定し、費用の半分を補助します。個人向けは、研修を受けてから市内で就職する人を想定し、就職・定着という条件と引き換えに受講料全額を補助する設計です。

個人向けは「研修を受けてから就職・定着する」までがワンセットの条件になっているため、申請のタイミングは修了後3か月の就職と、そこからさらに3か月の継続勤務が確認できた後になります。研修を受けた時点ではまだ補助を受けられません。

対象経費と申請の流れ

補助対象経費は、研修事業者に支払った受講経費です。ただし、他の機関から補助・助成を受けている分は対象から除かれます。

申請の流れは次のとおりです。

  1. 相談支援専門員研修(初任者研修・現任研修等)を受講する
  2. 事業所向け:受講後、法人として申請書類を提出する
  3. 個人向け:修了後3か月以内に市内事業所へ就職し、3か月以上継続勤務した後に申請する
  4. 市が内容を確認し、補助金を交付する

具体的な提出書類・様式は、公式ページからダウンロードできる補助金要綱等のPDFで確認できます。

よくある質問

個人向けと事業所向け、両方に申請できますか?

公式ページには、同じ研修について両方のルートで重複申請できるとの記載はありません。研修開始時点で市内事業所に就職しているかどうかで、どちらのルートに該当するかが決まります。判断に迷う場合は、事前に社会福祉課へ確認するのが確実です。

受講料以外の費用(交通費・宿泊費)は対象になりますか?

対象になりません。補助対象経費は「研修事業者に支払った受講経費」に限られます。交通費・宿泊費の扱いについて公式ページに明記がないため、(社会福祉課障がい福祉係へお問い合わせください)。

申請期限を過ぎたらどうなりますか?

令和9年3月16日必着を過ぎた申請は、原則として対象外です。個人向けルートは「修了後3か月の就職」「そこからさらに3か月の継続勤務」という条件があるため、研修を受ける時期が遅いと申請期限に間に合わない可能性があります。早めのスケジュール確認をおすすめします。

【攻略ガイド】人材確保・雇用の補助金で失敗しない申請の進め方

国の雇用関係助成金には、計画届という手続きがあります。取り組みを始める前に届け出て、認定を受ける仕組みです。要件さえ満たせば、原則として支給されます。予算の枠で切られることは、あまりありません。

自治体の人材確保・雇用の補助金は、これとは違う設計です。多くの制度に計画届はありません。そのかわり、先着順で予算が尽きたら、その年度の受付はそこで終わります。 トピックは近くても、手続きの前提はまったく別物だと考えてください。

1. この種の補助金の"勝負どころ"

ここを取り違えると、痛い目に遭います。設備投資分野の例ですが、伊勢原市の中小企業向け補助金は、受付開始の翌日12時38分に予算の上限へ達しました。受付から締切まで、1日ともちませんでした。 人材確保・雇用の分野にも、同じ先着順の制度が数多くあります。「まだ間に合う」と思っている間に、締め切られていることがあります。

もう一つの決定的な違いは、手続きの順番です。設備投資の補助金は「交付決定前の発注は対象外」が基本ですが、人材系の制度には、逆に雇用・受講・資格取得を先に済ませてから申請するものが少なくありません。国の助成金の感覚のまま「先に届け出てから動く」と思い込むと、順番を間違えます。

2. 申請前に必ず確認する5つのこと

  1. 予算方式か計画届方式か:先着順で予算が尽きる制度か、要件を満たせば原則支給される制度か。窓口に確認しておくと、動くべき速さが分かります

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免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助率・上限額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず網走市の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
まっさん。|元経営者
補助金で会社を立て直した元経営者

補助金で会社を立て直した元経営者。資金繰りに悩んだ末に補助金を活用して事業を再建した経験から、中小企業・個人事業主が“本当に使える補助金”とその活かし方を発信しています。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに整理しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。