【北海道網走市】介護職員初任者研修受講料補助とは？事業所向けと個人向けで補助率が違う

自分の会社が受講料を負担しても対象になるのか。それとも、これから就職する本人が申請するものなのか。結論から言うと、両方あります。 ただし補助率が違います。

網走市の「介護職員初任者研修受講料補助」は、事業所向けと個人向けの2区分に分かれています。この線引きを取り違えると、申請先も金額も変わります。

この補助金の概要（早見表）

※この表の項目（対象業種・利用目的・対象地域・従業員数）は、GRANTOSの補助金診断の検索軸に対応しています。

タップで拡大

事業所向けと個人向け、対象と補助率の対比

Q. すでに市内事業所で働いている職員が研修を受けたら、どちらに当てはまるのか？ A. 事業所向けです。 事業所が受講料を負担して申請する形になります。あなたの会社がすでに雇っている職員の研修なら、こちらの区分です。

Q. 研修を受けてから市内で就職する予定の人は、どちらか？ A. 個人向けです。 ただし、研修終了後3ヶ月以内の就職、かつ3ヶ月以上の継続勤務という2つの期限要件を満たす必要があります。

個人向けは「タイミング」が対象・対象外を分ける

個人向けの補助でもっとも取り違えやすいのが、研修開始時点で市内事業所に就労していないことという条件です。

• 対象になる：研修開始時は無職、または市外で就労していて、研修終了後3ヶ月以内に市内事業所へ就職した人
• 対象にならない可能性が高い：研修開始時にすでに市内事業所で働いている人（この場合は事業所向けの対象）
• 対象にならない：研修終了後、3ヶ月を過ぎてから市内事業所に就職した人
• 対象にならない：就職はしたが、3ヶ月未満で退職した人

「研修を受けたら誰でも個人向けで全額」ではありません。 就職のタイミングと継続勤務の実績、両方がそろって初めて対象になります。

他の補助との重複は対象外

個人向けは「他の補助を除く」と明記されています。すでに別の制度で受講料の補助を受けている場合、この制度と重ねて受け取ることはできません。 事業所が別の助成金で研修費を負担している場合も同様に確認が必要です。

人材確保系の助成金には、この「重複受給の禁止」がよく出てきます。似た制度の使い分け方は、GRANTOS公式LINEの登録者限定ページで紹介しています。

よくある質問

事業所向けと個人向け、両方に申請できますか？

同じ研修費について、両方に申請することは想定されていません。受講料を負担したのが事業所か本人かで、どちらの区分に当てはまるかが決まります。

補助上限額はいくらですか？

公式ページには具体的な上限額の記載がありません。受講経費の1/2（事業所向け）または全額（個人向け）という補助率のみ明記されています。申請前に網走市健康福祉部社会福祉課障がい福祉係へ確認することをおすすめします。

研修終了後、3ヶ月以内に就職できなかった場合はどうなりますか？

対象外になります。個人向けの要件は「研修終了後3ヶ月以内に市内事業所に就職し、3ヶ月以上継続勤務」です。この期限を過ぎた場合は補助の対象にならない可能性が高いため、就職活動のスケジュールを研修終了前から意識しておく必要があります。

免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず網走市の公式ページおよび最新の募集要項で内容をご確認ください。

出典:

• 網走市公式サイト「介護職員初任者研修受講料補助」
• J-Net21「障がい福祉従事者の介護職員初任者研修受講料を補助します！」

補助金の概要早見表（暫定・subsidiesマスタ未登録）

3分でできる補助金診断はこちら

事業所向け・個人向けどちらに当てはまるか、就職タイミングの数え方に迷う場合は専門家に相談するのも一つの手です。

専門家に無料相談する