助成金

【全国】団体経由産業保健活動推進助成金とは?

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自分の会社が中小企業だから、直接申請できるのか——結論から言うと、できません。団体経由産業保健活動推進助成金は、事業主団体・組合等が申請者になる制度で、個々の中小企業が単独で窓口に申し込む仕組みではありません。

団体経由産業保健活動推進助成金の要点まとめ

項目内容
申請者事業主団体・組合等(個々の事業者は直接申請不可)
制度名団体経由産業保健活動推進助成金
対象業種業種不問(中小企業等を傘下に持つ団体)
利用目的人材確保・育成(産業医・保健師等による産業保健活動の推進)
対象地域全国
従業員数規定なし(団体の傘下にある中小企業等が対象)
補助上限額公式ページに記載なし(交付要綱の詳細は「団体経由産業保健活動推進助成金の手引」PDFに記載。労働者健康安全機構へお問い合わせください)
補助率公式ページに記載なし(同上)
申請受付令和8年度は予算上限に達したため2026年7月10日で交付申請の受付を終了
公式サイトhttps://www.johas.go.jp/occ-health/subsidy/
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団体経由産業保健活動推進助成金の対象・仕組みの概要 図: 団体経由産業保健活動推進助成金の全体像。申請者は「団体」であって個々の会社ではありません

誰が申請するのか。個々の会社は蚊帳の外ではない

「団体経由」という名前の通り、申請の主体は中小企業や労働保険の特別加入者を支援する事業主団体・組合等です。団体が産業医・保健師等の専門職や産業保健サービスを提供する事業者と契約し、傘下の中小企業等にサービスを提供した費用の一部が助成されます。

個々の中小企業が単独で労働者健康安全機構に申請することはできません。ただし、自社が加盟している商工会・業界団体等がこの助成金を使ってサービスを提供している場合、費用負担が軽くなる形で恩恵を受けられます。まず確認すべきは「自社の団体がこの助成金を活用しているか」です。

対象になる/ならないの線引き

対象になる(団体側)対象にならない
中小企業や労働保険の特別加入者を支援する事業主団体・組合等個々の中小企業が単独で行う産業保健活動
傘下の中小企業等に産業医・保健師等のサービスを提供する取組団体に加盟していない事業者への直接支援
産業保健サービスを提供する事業者と契約して費用を負担する場合既に他の助成金・補助金で同じ費用をまかなっている場合(重複受給は不可)
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よくある誤解:令和8年度は「もう終わっている」

令和8年度の団体経由産業保健活動推進助成金は、予算上限に達したため2026年7月10日をもって交付申請の受付を終了しています。「産業保健 助成金」で検索して古い年度の案内にたどり着くと、まだ間に合うと誤解しやすいので注意してください。

例年、年度が変わると新たな予算で募集が再開される制度です。次年度以降の募集時期は、労働者健康安全機構または最寄りの産業保健総合支援センター(さんぽセンター)に確認するのが確実です。

よくある質問

Q. 自社が加盟する団体が申請していない場合、個人で申請する方法はありますか?

ありません。この助成金は団体単位の申請が前提です。個々の企業が産業保健サービスの費用助成を受けたい場合は、他の産業保健関連の助成金・補助金()がないか別途確認してください。

Q. 助成額はいくらですか?

公式ページに記載なし(交付要綱の詳細は労働者健康安全機構の手引をご確認いただくか、産業保健総合支援センターへお問い合わせください)。

Q. 来年度もこの助成金は続きますか?

公式ページに記載なし(毎年度、予算の範囲内で実施されています。最新の実施有無は労働者健康安全機構の公式ページでご確認ください)。

【攻略ガイド】人材確保・雇用の補助金で失敗しない申請の進め方

国の雇用関係助成金には、計画届という手続きがあります。取り組みを始める前に届け出て、認定を受ける仕組みです。要件さえ満たせば、原則として支給されます。予算の枠で切られることは、あまりありません。

自治体の人材確保・雇用の補助金は、これとは違う設計です。多くの制度に計画届はありません。そのかわり、先着順で予算が尽きたら、その年度の受付はそこで終わります。 トピックは近くても、手続きの前提はまったく別物だと考えてください。

1. この種の補助金の"勝負どころ"

ここを取り違えると、痛い目に遭います。設備投資分野の例ですが、伊勢原市の中小企業向け補助金は、受付開始の翌日12時38分に予算の上限へ達しました。受付から締切まで、1日ともちませんでした。 人材確保・雇用の分野にも、同じ先着順の制度が数多くあります。「まだ間に合う」と思っている間に、締め切られていることがあります。

もう一つの決定的な違いは、手続きの順番です。設備投資の補助金は「交付決定前の発注は対象外」が基本ですが、人材系の制度には、逆に雇用・受講・資格取得を先に済ませてから申請するものが少なくありません。国の助成金の感覚のまま「先に届け出てから動く」と思い込むと、順番を間違えます。

2. 申請前に必ず確認する5つのこと

  1. 予算方式か計画届方式か:先着順で予算が尽きる制度か、要件を満たせば原則支給される制度か。窓口に確認しておくと、動くべき速さが分かります

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免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。令和8年度分は受付を終了しています。助成額・対象要件・次年度の実施有無は変更される場合があるため、申請を検討する際は必ず労働者健康安全機構の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
みなと|元・経営指導員
相談窓口で質問を受け続けた元・経営指導員

商工会議所の相談窓口で、日々「これは対象になりますか?」を受け続けてきました。同じ質問が何度も繰り返されることを知っているので、対象になる・ならないの線引きを、できるだけはっきりお伝えします。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに整理しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。