【三重県】最大50万円！働き方改革推進奨励金の内容と申請のコツ

この奨励金は令和6年度にできたばかりの制度です。単に取り組みを応援するだけでなく、「みえの働き方改革推進企業（みえワク企業）」への登録を先にすませていないと申請できないという2段構えになっています。

登録と奨励金申請は別の手続きで、受付時期も別です。ここを混同すると、せっかくの取り組みが奨励金につながりません。

働き方改革推進奨励金の要点まとめ

「登録」と「奨励金申請」は別の手続き

対象になるのは、令和8年度または令和7年度に「みえワク企業」へ登録した中小企業・小規模企業です。令和8年度の新規登録募集は4月8日から7月31日までで、本記事執筆時点ではすでに締め切られています。

ただし、令和7年度にすでに登録済みの企業は対象から外れません。 奨励金の申請受付は10月1日から翌年3月31日までなので、これから取り組みを進めて申請することは可能です。今年度に新規登録できなかった企業は、来年度の登録募集を待つ流れになります。

4つのコース、支給額は取組ごとに積み上げ

支給額は一律ではなく、実施した取組ごとに決まります。

男性の育児休業取得は、取得日数に応じて支給額が3段階に分かれています。 短期の取得でも10万円は支給されるため、「長く休めないから対象外」と最初から諦める必要はありません。

よくある質問

令和8年度にまだ「みえワク企業」に登録していません。今から間に合いますか？

令和8年度の登録募集は7月31日で締め切られています。（三重県雇用経済部雇用対策課へお問い合わせください。次回の登録募集時期を確認できます）

複数のコースを同時に申請できますか？

公式ページでは各コースの支給額が個別に示されており、複数の取組を実施した場合の合算可否は明記されていません。（雇用対策課へお問い合わせください）

奨励金の申請はいつまでにすればよいですか？

令和8年度は令和8年10月1日から令和9年3月31日17時まで（必着）です。電子申請または郵送で受け付けています。

免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。支給額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず三重県の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 三重県「三重県働き方改革推進奨励金（令和6年度新設）」

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