相模原市の「介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金」は、介護サービス事業を行う法人が職員の研修費用を負担したとき、その一部を補助する制度です。補助率は対象経費の55%以内で、1法人あたり同一年度15万円が上限です。
対象は、外部講師を招く事業所内研修と、職員を外部研修へ派遣する場合の両方です。ただし療養管理指導や福祉用具貸与等の一部サービスは対象外なので、自社のサービス類型を先に確認しておく必要があります。
相模原市介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人）※市内で介護保険法に規定するサービスを行う法人 |
| 制度名 | 相模原市介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金 |
| 対象業種 | 医療・福祉（介護保険サービス、養護老人ホーム・軽費老人ホーム） |
| 利用目的 | 職員研修費用の補助（人材育成・キャリアアップ） |
| 対象地域 | 相模原市内 |
| 従業員数 | 規定なし（法人単位で申請） |
| 補助上限額 | 15万円（1法人あたり同一年度内の合計） |
| 補助率 | 対象経費合計の55%以内（認知症介護実践研修は別の計算方式） |
| 申請受付 | 通年（研修開始日の前日までに随時申請） |
| 公式サイト | 相模原市「介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金」 |
対象になる法人とサービス
対象は、市内で介護保険法に規定するサービスを行う法人、および養護老人ホーム・軽費老人ホームを運営する法人です。療養管理指導や福祉用具貸与等の一部サービスは、この補助金の対象から除かれます。
対象経費は2種類です。
- 事業所内研修: 外部講師への謝礼、旅費、委託料
- 外部研修への派遣: 教材費、税込み2万円以上の受講料
認知症介護実践研修は、上記とは異なる計算方式が適用されます。詳細は公式ページで確認してください。
補助額のシミュレーション
補助率55%、上限15万円で3パターン試算します。
- 特別養護老人ホームが外部講師を招いて内部研修を実施: 謝礼6万円＋旅費2万円＋委託料2万円で計10万円なら、補助額は5万5,000円
- 訪問介護事業所が職員2人を外部研修へ派遣: 受講料各3万円（計6万円）＋教材費2万円で計8万円なら、補助額は4万4,000円
- 複数の研修をまとめて申請: 対象経費合計28万円なら、本来の計算では15万4,000円ですが、上限15万円で頭打ちになります
申請のタイミング
研修は4月1日以降に開始し、同一年度の3月31日までに完了する必要があります。年度をまたぐ研修は対象外になる可能性が高いので、研修の開始日と終了日が同じ年度に収まるかを先に確認してください。
申請書は、研修開始日の前日までにLoGoフォームで提出します。書類一式は相模原市の公式ページからダウンロードできます。
よくある質問
訪問介護事業所も対象になりますか？
対象になります。ただし療養管理指導や福祉用具貸与等の一部サービスは、この補助金の対象から除かれます。自社のサービス類型が対象に含まれるか、福祉基盤課へ確認しておくと安心です。
認知症介護実践研修も対象ですか？
対象ですが、通常の研修とは異なる計算方式が適用されます。詳細は福祉基盤課または公式ページでご確認ください。
研修が年度をまたいでも申請できますか？
対象になりにくい可能性があります。研修は4月1日以降に開始し、同じ年度の3月31日までに完了することが前提になっています。年度をまたぐ研修を計画している場合は、事前に福祉基盤課へ相談してください。
