「くるみん」を取得済みの会社は、この助成金をもらえるのか——結論から言うと、もらえません。対象になるのは「令和8年度に新たに認定を受けた」場合だけです。すでに数年前に認定を取っている会社は、今回の助成金の対象外になります。
久留米市の「久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金」は、「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」のいずれかを令和8年度に新規認定された市内中小企業等に、20万円を定額で助成する制度です。申請期限は認定を受けた日から2か月以内、または令和9年3月31日のいずれか早い日までです。
ワーク・ライフ・バランス助成金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 令和8年度久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金 |
| 対象業種 | 業種指定なし（市内に本社・事業所を有する中小企業等） |
| 利用目的 | 「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」の新規認定取得による職場環境整備 |
| 対象地域 | 福岡県久留米市 |
| 従業員数 | 規定なし（中小企業等が対象） |
| 補助上限額 | 20万円（定額。1事業者・1会計年度につき新規認定1つが上限） |
| 補助率 | 定額（対象経費に対する割合の定めなし） |
| 申請受付 | 支給要件を満たした日の翌日から起算して2か月以内、または令和9年3月31日のいずれか早い日まで |
| 公式サイト | 久留米市「久留米市ワーク・ライフ・バランス助成金」 |
3つの認定制度とは何か
対象になる認定は3つあります。いずれも国の法律にもとづく厚生労働省の認定制度です。
- くるみん：次世代育成支援対策推進法にもとづき、子育てサポートに積極的な企業として認定される制度
- えるぼし：女性活躍推進法にもとづき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として認定される制度
- ユースエール：若者雇用促進法にもとづき、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良な中小企業として認定される制度
この助成金は、認定を取ること自体を支援するものではなく、認定を受けたあとに申請する後払い型の制度です。
対象になる企業、ならない企業
- 市内に本社・事業所を有すること
- 事業効率化や生産性向上に取り組んでいる、または取り組む予定であること
- 市税を滞納していないこと
- 暴力団排除条例に該当しないこと
- くるみん・えるぼし・ユースエールのいずれかを、令和8年度に新たに認定されていること
過去年度にすでに認定を受けている企業や、令和8年度に「更新」認定を受けた企業が対象になるかどうかは、公式ページの本文だけでは判断できません。 労政課への確認をおすすめします。
いくらもらえるか
助成額は20万円の定額です。対象経費の実費精算ではないため、実際にかかった費用が20万円未満でも満額支給されます。ただし、1事業者・1会計年度につき、新規認定1つ分までしか申請できません。同じ年度にくるみんとえるぼしを両方新規認定されても、助成は1回分です。
申請の受付と流れ
申請期限は、支給要件を満たした日の翌日から起算して2か月以内、または令和9年3月31日のいずれか早い日までです。認定を受けたら、なるべく早く交付申請書と実績報告書を用意する必要があります。
- くるみん・えるぼし・ユースエールのいずれかの新規認定を受ける
- 交付申請書・実績報告書を作成し、持参または郵送で提出する
- 審査後、2〜3週間程度で結果が通知される
よくある質問
すでにくるみん認定を持っている会社は対象になりますか？
対象になりません。令和8年度に「新たに」認定を受けた場合が対象です。過去に取得済みの認定では申請できません。
くるみんとえるぼしを両方新規認定された場合、40万円もらえますか？
もらえません。1事業者・1会計年度につき、新規認定1つ分（20万円）が上限です。
申請期限に間に合わなかった場合はどうなりますか？
支給要件を満たした日の翌日から2か月以内、または令和9年3月31日のいずれか早い日を過ぎると申請できません。認定を受けたら速やかに準備することが必要です。
