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【渋川市】中小企業賃上げ応援奨励金とは?最大160万円

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渋川市の賃上げ奨励金には、先に通しておくべき手続きがあります。群馬県の「ぐんま賃上げ促進支援金」の承認を受けていることが前提条件です。県の制度が土台にあり、市はそこに上乗せする形をとっています。

承認さえ受けていれば、渋川市からは従業員1人あたり2万円が加算されます。1事業所あたりの上限は80万円(従業員40名分)。第1期・第2期でそれぞれ申請できるため、合計では最大160万円まで届きます。

しぶかわ中小企業賃上げ応援奨励金の要点まとめ

項目内容
申請者事業者(法人・個人事業主)
制度名しぶかわ中小企業賃上げ応援奨励金
対象業種業種指定なし(中小企業基本法に規定する中小企業者。業種ごとに資本金・従業員数の上限があり、製造業その他は資本金3億円以下または従業員300人以下、卸売業は1億円以下または100人以下、小売業は5,000万円以下または50人以下、サービス業は5,000万円以下または100人以下。どちらか一方を満たせば該当します)
利用目的賃上げ(従業員の給与引き上げに対する市独自の上乗せ支援)
対象地域群馬県渋川市(市内に本社・主事業所、または支店・営業所等があること)
従業員数市内事業所で常時1人以上雇用していること
補助上限額従業員1人あたり2万円、1事業所あたり最大80万円(従業員40名分)。第1期・第2期それぞれ申請可能で合計最大160万円
補助率定額(従業員1人あたり2万円)
申請受付第1期:令和8年6月15日~9月30日/第2期:令和8年9月1日~令和9年1月31日
公式サイト渋川市「しぶかわ中小企業賃上げ応援奨励金」
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しぶかわ中小企業賃上げ応援奨励金の対象・金額・締切の概要

なぜ「県の承認が先」なのか

この奨励金は、渋川市が単独で審査する制度ではありません。群馬県の「ぐんま賃上げ促進支援金」に採択されたことが申請の前提です。

理由ははっきりしています。賃上げの実績確認や不正防止の審査は、すでに県が終えています。市はその結果を使い、同じ審査を二重にせず、上乗せ分だけを渋川市の事業所向けに追加する設計です。

つまり読者側の行動としては、まず群馬県の特設サイトから「ぐんま賃上げ促進支援金」に申請し、承認を受けてから渋川市に申請する、という順番になります。県の申請を後回しにすると、市の第1期・第2期どちらの期限にも間に合わなくなるおそれがあります。

対象になる事業者の条件

法人の場合は次をすべて満たす必要があります。

  • 中小企業基本法に規定する中小企業者であること
  • 渋川市内に本社・主事業所、または支店・営業所等があること
  • 市内事業所で常時1人以上雇用していること
  • 国税・地方税を滞納していないこと
  • 過去に不正受給による不支給決定を受けていないこと
  • 暴力団と関係がないこと

個人事業主の場合は、群馬県内の税務署へ開業届を提出していることに加え、上記の税滞納なし・不正受給歴なしなどの要件が同様に求められます。

申請の流れと必要書類

  1. 群馬県特設サイトで「ぐんま賃上げ促進支援金」に電子申請する
  2. 県から承認を受ける
  3. 渋川市商工課へ必要書類を提出する

市への提出書類は次のとおりです。

  • 最新の労働条件通知書または雇用契約書の写し
  • 賃金台帳の写し(賃上げ月とその前月分)
  • 振込先口座情報(通帳写し等)
  • パートナーシップ構築宣言の登録申請書類

パートナーシップ構築宣言の登録は、大企業が下請け企業との取引条件を改善することを宣言する制度で、渋川市はこの登録も申請の要件に含めています。取引先との条件見直しも含めて、賃上げ環境を整えることを求めていると読み取れます。

よくある質問

群馬県の支援金に申請していない場合、市の奨励金だけ先に申請できますか?

できません。県の「ぐんま賃上げ促進支援金」の承認を受けていることが渋川市の奨励金の前提条件です。先に県の特設サイトから申請してください。

第1期・第2期の両方に申請すれば、必ず160万円もらえますか?

いいえ。上限160万円は「従業員40名分を2期とも満額申請できた場合」の金額です。実際の金額は従業員数と賃上げ実績によって変わります。詳細は渋川市商工課へお問い合わせください。

個人事業主でも申請できますか?

できます。群馬県内の税務署へ開業届を提出していることに加え、市税の滞納がないことなどの要件を満たす必要があります。

【攻略ガイド】人材確保・雇用の補助金で失敗しない申請の進め方

国の雇用関係助成金には、計画届という手続きがあります。取り組みを始める前に届け出て、認定を受ける仕組みです。要件さえ満たせば、原則として支給されます。予算の枠で切られることは、あまりありません。

自治体の人材確保・雇用の補助金は、これとは違う設計です。多くの制度に計画届はありません。そのかわり、先着順で予算が尽きたら、その年度の受付はそこで終わります。 トピックは近くても、手続きの前提はまったく別物だと考えてください。

1. この種の補助金の"勝負どころ"

ここを取り違えると、痛い目に遭います。設備投資分野の例ですが、伊勢原市の中小企業向け補助金は、受付開始の翌日12時38分に予算の上限へ達しました。受付から締切まで、1日ともちませんでした。 人材確保・雇用の分野にも、同じ先着順の制度が数多くあります。「まだ間に合う」と思っている間に、締め切られていることがあります。

もう一つの決定的な違いは、手続きの順番です。設備投資の補助金は「交付決定前の発注は対象外」が基本ですが、人材系の制度には、逆に雇用・受講・資格取得を先に済ませてから申請するものが少なくありません。国の助成金の感覚のまま「先に届け出てから動く」と思い込むと、順番を間違えます。

2. 申請前に必ず確認する5つのこと

  1. 予算方式か計画届方式か:先着順で予算が尽きる制度か、要件を満たせば原則支給される制度か。窓口に確認しておくと、動くべき速さが分かります

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免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助上限額・補助率・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず渋川市の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
白木さん|元・自治体職員
制度をつくる側にいた元・自治体職員(産業振興)

市の産業振興課で補助金の設計・審査に関わってきました。「なぜこの要件があるのか」を制度の目的から説明できるのが強みです。窓口では伝えきれなかった制度の意図まで踏み込んで書きます。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに整理しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。