【群馬県】最大200万円！ぐんま賃上げ促進支援金の内容と申請のコツ

基本給を5％以上引き上げた企業に、従業員1人あたり5万円を支給します。群馬県「ぐんま賃上げ促進支援金」は最大200万円まで受け取れる制度です。小規模事業者は3％の引き上げでも対象になります。

ぐんま賃上げ促進支援金の要点まとめ

支給の条件は「基本給」の引き上げ率で決まる

対象になるのは、県内に事業所を有する中小企業等に勤務する正規・非正規労働者です（非正規は週20時間以上勤務）。

賃上げ率の条件は事業者の規模で分かれます。

• 通常の中小企業：基本給を5％以上引き上げること
• 小規模事業者：基本給を3％以上引き上げること

賞与や手当ではなく、基本給そのものを引き上げることが条件です。一時金での対応では対象になりません。

支給額のシミュレーション

• 従業員20人の製造業（通常規模）が全員の基本給を5％以上引き上げた場合：1人5万円×20人＝100万円
• 従業員45人の小売業（通常規模）が基本給を5％以上引き上げた場合：上限40人分までしか対象にならず、1人5万円×40人＝200万円（上限額）
• 従業員8人の小規模な飲食店が基本給を3％以上引き上げた場合：1人3万円×8人＝24万円

申請は2期に分かれている

申請は対象となる賃上げの時期によって2期に分かれます。

どちらの期に該当するかは、賃上げを実施した時期で決まります。年内に複数回の賃上げを予定している場合は、時期ごとに申請区分が変わる点に注意してください。

よくある質問

パート・アルバイトも対象になりますか？

対象になります。ただし週20時間以上勤務する非正規労働者に限られます。

賞与を増額した場合も対象になりますか？

対象外です。対象は基本給そのものの引き上げに限られます。

従業員数の上限を超えた場合、超えた分の従業員は対象外ですか？

通常規模の企業は40人分、小規模事業者は20人分が上限です。上限を超える人数分は支給対象外になります。

免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。支援額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず群馬県の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 群馬県「ぐんま賃上げ促進支援金」

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