【東京都】最大25万円！外国人従業員研修助成金の内容と申請のコツ

指示を出したつもりが、伝わっていなかった。外国人従業員がいる現場では、こうしたすれ違いが珍しくありません。原因の多くは、日常会話ではなく業務で使う日本語の理解不足です。

東京都の「中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（一般コース）」は、この業務用日本語教育にかかる費用を助成する制度です。対象は日本語能力試験でおおむねN2レベル以下の外国人従業員。研修費用の2分の1、最大25万円まで戻ってきます。

外国人従業員研修助成金（一般コース）の要点まとめ

まず、自社の外国人従業員が対象になるか確かめる

対象になるのは、次をすべて満たす外国人従業員です。

• 日本語能力試験でおおむねN2レベル以下（すでに業務に支障のない日本語力がある人は対象外）
• 就労が可能な在留資格を持っている
• 都内の事業所に常勤し、助成事業の実施期間中も継続して直接雇用されている

すでに日本語がビジネスレベルで話せる従業員は対象になりません。 この制度は「今まさに言葉の壁で困っている」層への支援だと考えると、対象の線引きが分かりやすくなります。

研修費用はいくら戻ってくるか計算する

助成率は2分の1。プランによって上限額と必要な研修時間数が異なります。

例えば、標準プランで研修費用が総額60万円かかった場合、2分の1は30万円ですが、上限の25万円が優先され、実際に戻るのは25万円です。研修時間を確保できない場合は、短時間プラン（30時間以上・上限15万円）から検討するという手もあります。

対象になる研修の中身

助成対象になる経費は、次のようなものです。

• 日本語教育にかかる報償費（講師謝金等）
• 教材の消耗品費・印刷製本費
• 講師の旅費
• 研修を外部委託する場合の委託料
• 会場の使用料・機材の賃借料

ビジネスマナーや異文化理解の研修も、日本語教育とあわせて実施する場合は対象に含まれます。

申請の順番でつまずきやすい点

交付申請から交付決定までは1か月程度かかります。 交付決定前に始めた研修は、費用が対象外になる可能性が高い制度です。研修のスケジュールを組む前に、まず申請の準備から着手するという順番が安全です。

よくある質問

すでに簡単な日常会話ができる外国人従業員でも対象になりますか？

なります。対象は「おおむねN2レベル以下」なので、日常会話ができても、業務で使う専門的な日本語に課題があれば対象です。判断に迷う場合は事務局へ確認してください。

標準プランと短時間プランはどちらを選ぶべきですか？

研修に確保できる時間で決まります。50時間以上組めるなら標準プラン（上限25万円）、30〜49時間なら短時間プラン（上限15万円）が対象になります。

研修をすでに始めてしまいましたが申請できますか？

原則として、交付決定前に始めた研修は対象外です。これから研修を計画している段階で、早めに申請の準備を始めてください。

免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助上限額・補助率・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず東京都産業労働局の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 東京都産業労働局「中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金」

この記事を読んだ人は、こちらも見ています

あわせて読みたい【東京都】最大190万円！バス事業者人材開発支援奨励金の内容と申請のコツ東京都の運輸業が対象です。雇用・人材育成が対象で、補助率は定額、上限は最大190万円。受付は令和9年2月28日まで。対象になる経費と、申請の進め方を整理しました。約6分で読めます

あわせて読みたい【葛飾区】最大60万円！物流・建設の人材育成補助の内容と申請のコツ葛飾区の貨物自動車運送事業・旅客自動車運送事業・建設が対象です。大型等自動車免許の教習所費用が対象で、補助率はいずれも対象経費の2分の1、上限は免許取得費＝上限60万円。受付は令和9年3月26日まで。対象の条件と、つまずきやすい点を整理しました。約5分で読めます

あわせて読みたい【東京都】最大225万円！奨学金返還支援事業の内容と申請のコツ東京都の「研究・技術の職業」に分類される業種が対象です。人材確保が対象で、補助率は2分の1、上限は年額10万円・24万円・50万円・75万円から選択。受付は令和8年12月17日まで。使えるかどうかの線引きと、申請の流れを解説します。約7分で読めます