社内で先輩社員が講師になって開く勉強会でも、この補助金は使えるのか——使えません。熊本県の「リスキリング応援補助金」は、外部の教育機関等が実施する研修が対象で、対象経費は受講費・教材費・材料費に限られます。自社で企画・実施する社内研修は補助対象外です。
対象になるのは、集合・対面形式（実質研修時間10時間未満）、オンライン同時双方向型、e-ラーニング（学習時間10時間未満または学習期間1か月未満）、通信制のいずれかに該当する外部研修です。補助率は75%以内、上限は通常の従業員向けが50万円、育児休業中の従業員向けが15万円です。
リスキリング応援補助金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 熊本県リスキリング応援補助金 |
| 対象業種 | 指定なし（県内に事業所がある中小企業・個人事業主。医療法人・社会福祉法人等も該当する場合あり） |
| 利用目的 | 従業員・育児休業中の従業員の外部研修受講（受講費・教材費・材料費） |
| 対象地域 | 熊本県内 |
| 従業員数 | 中小企業基本法上の中小企業者であること（みなし大企業は対象外） |
| 補助上限額 | 通常の従業員向け：1事業者あたり50万円／育児休業中の従業員向け：1事業者あたり15万円 |
| 補助率 | 補助対象経費の75%以内 |
| 申請受付 | 訓練実施期間：令和8年4月1日〜令和9年2月15日／申請は訓練終了日から3か月以内または令和9年2月15日のいずれか早い日まで |
| 公式サイト | 熊本県「【受付開始】熊本県リスキリング応援補助金」 |
対象になる／ならないの線引き
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 対象になる | 外部の教育機関等が提供し、料金がホームページ等で一般公開されている研修（10時間未満の集合形式、オンライン、e-ラーニング等） |
| 対象になる | 育児休業中の従業員が復帰前に受講する研修（別枠・上限15万円） |
| 対象になりにくい | 自社で企画・実施する社内研修（受講料が一般公開されていないため） |
| 対象になりにくい | みなし大企業（大企業が一定割合の株式を保有する等で中小企業扱いされない会社） |
「10時間未満」という条件は見落としやすいポイントです。実質的な研修時間が10時間を超える集合・対面研修や、学習期間が1か月を超えるe-ラーニングは対象外になります。資格取得を目的とした長期講座を検討している場合は、事前に時間数を確認してください。
よく誤解されるポイント
「研修なら何でも対象」と思われがちですが、対象経費は受講費・教材費・材料費に限られ、研修参加のための交通費や、業務を代替する人員の人件費は補助対象外です。研修費用そのものだけが対象であることを踏まえて予算計画を立てる必要があります。
よくある質問
通常研修と育休復帰者向け研修は同時に申請できますか？
できます。それぞれ別の申請フォームで、別枠の上限額（50万円・15万円）が設定されています。
資格試験の受験料だけでも対象になりますか？
公式ページの記載からは、受講費に加えて教材費・材料費が対象とされています。受験料単体の扱いは労働雇用創生課人材育成・活躍支援班（096-333-2344）にご確認ください。
みなし大企業とは何ですか？
大企業が株式の一定割合を保有しているなどの理由で、資本金・従業員数の基準上は中小企業でも中小企業扱いされない会社のことです。該当するかどうか不明な場合は窓口にご確認ください。
