【阿見町】最大1.5万円！保育士等処遇改善助成金の内容と申請のコツ

保育士の給料は、地域で差が出やすいもの。阿見町には、その差を埋める独自の上乗せがあります。

対象は、町内の私立保育園・認定こども園・小規模保育事業者で働く保育士・幼稚園教諭。正規雇用なら月1万5千円、非正規でも月120時間以上働けば対象になります。3か月ごとにまとめて振り込まれる仕組みです。

阿見町保育士等処遇改善助成金の要点まとめ

支給額は、雇用形態と勤務時間で変わる

支給額は3段階に分かれています。

月120時間に届かない非正規雇用は、この助成金の対象に入りません。パートで働く保育士は、まず自分の契約時間が120時間の壁を超えているかを確認する必要があります。

支給は3か月ごと。1回の振込は3か月分をまとめた額になります。年間で見ると、正規雇用なら15,000円×12か月で年18万円、非正規（月150時間以上）なら10,000円×12か月で年12万円が上乗せされる計算です。

支給の条件は「継続雇用」と「実働時間」

対象になるには、次の2つを満たす必要があります。

1. 申請月の初日から末日まで、同一施設に継続して雇用されていること
2. 実勤務時間の合計が、就業規則等で定められた時間の2分の1を超えていること

月の途中で入退職した月は、対象から外れる可能性が高いです。休職・欠勤が多い月も、実働時間が就業規則の半分を超えるかどうかで判定されます。

申請の流れ

申請するのは、保育士本人ではなく施設側です。施設が、申請書兼請求書、勤務証明書、保育士登録証の写しをまとめて町に提出します。

保育士個人が直接申請する制度ではありません。自分の施設がこの助成金を活用しているかどうかは、勤務先の事務担当に確認するのが早道です。

保育士等の処遇改善には、複数の制度がある

保育士の処遇改善に使える制度は、国の助成金と自治体独自の上乗せが重なっていることが多くあります。要件を満たしているかどうかで支給が決まる「要件充足型」の仕組みは共通していますが、対象時間・支給額・申請単位は制度ごとに違います。似た名前の制度を混同すると、本来もらえるはずの上乗せを取りこぼすことがあります。

よくある質問

パート勤務の保育士でも対象になりますか？

なります。月120時間以上の契約であれば、非正規雇用でも対象になります。ただし月120時間に届かない場合は対象外です。

月の途中で退職した場合はどうなりますか？

対象外になる可能性が高いです。支給の条件には「申請月の初日から末日まで、同一施設に継続雇用されていること」が含まれています。

幼稚園教諭も対象になりますか？

対象になります。町内の私立保育園・認定こども園・小規模保育事業者に勤務する幼稚園教諭も、この助成金の対象に含まれます。

免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。支給額・対象要件・申請方法は変更される場合があるため、申請前に必ず阿見町の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 阿見町公式サイト「阿見町保育士等処遇改善助成金について」
• J-Net21「阿見町：阿見町保育士等処遇改善助成金について」

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