【北海道江別市】令和8年度江別市介護人材確保定着支援事業とは？雇用奨励金10万円・家賃補助は最大12万円

介護職員を1人採用する。それだけで、事業所の首は回りやすくなる。でも採用コストが重い。

江別市の制度は、そこを埋めます。雇用奨励金10万円。定住なら5万円上乗せ。家賃補助は最大12万円。

対象になる事業所、対象になる職員

対象は、市内に介護事業所を持つ法人です。法人本部が市外にあっても構いません。「事業所」が市内にあるかどうか、それだけです。

職員側の条件は、次のとおりです。

• 令和7年4月1日以降に雇用された職員
• 正規職員、週30時間以上の勤務
• 介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・看護師・実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者のいずれかの資格保有

パート・週20時間の非常勤採用。これは対象になりません。 正規雇用、週30時間以上。ここが線引きです。

3つの支援、それぞれの金額

支援は3種類。組み合わせて使えます。

3つ全部を満たせば、1人あたり最大10万円＋5万円＋12万円＝27万円です。

いくら受け取れるか、計算する

小規模なデイサービス事業所を想定します。

• 市内在住の介護福祉士を1人採用：雇用奨励金10万円のみ。定住・家賃の要件は満たさない
• 市外から転入した実務者研修修了者を1人採用：雇用奨励金10万円＋定住奨励金5万円＋家賃補助1万円×12か月＝合計27万円
• 職員3人を新規採用（うち1人が市外転入・賃貸住宅入居）：残り2人は雇用奨励金のみで20万円。転入者1人は27万円。合計47万円

複数人採用するほど、金額は積み上がります。転入・定住を伴う採用のほうが、受け取れる金額は大きくなる設計です。

申請は2段階。時期が離れている

ここが一番の落とし穴です。予備申請と交付申請、時期がまったく違います。

1. 予備申請：申請予定年度の11月
2. 職員を雇用（令和7年4月1日以降）
3. 交付申請：雇用開始日から6か月経過後、最初の12か月以内

「職員を採用したから、すぐ申請書を出せばいい」ではありません。雇用してから6か月待つ必要があります。11月の予備申請を逃すと、その年度の交付申請自体が難しくなる可能性があります。

窓口は介護保険課 企画・指導担当、電話011-381-1067です。

介護分野に限らず、人材確保系の助成金は「いつ届け出るか」で明暗が分かれます。国の「人材確保等支援助成金」も、計画届の提出タイミングが支給の可否を左右する制度です。取り組みごとの逆算スケジュールは、GRANTOS公式LINEの登録者限定ページで解説しています。

介護以外の職種でも使える人材確保系の補助金・助成金がないか気になる場合は、診断ツールを試してみてください。

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対象職員の資格要件や、予備申請のタイミングに迷う場合は専門家に相談するのも一つの手です。

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よくある質問

パート職員を新規雇用した場合も対象になりますか？

なりません。正規職員で、週30時間以上の勤務であることが条件です。 短時間のパート採用は対象外です。

法人の本部が江別市外にある場合も申請できますか？

できます。条件は「市内に介護事業所を有する法人」であることだけです。 本部の所在地は問われません。

11月の予備申請を過ぎてしまった場合、その年度の申請はできませんか？

公式ページからは明確に読み取れませんでした。採用計画がある場合は、11月を待たず早めに介護保険課へ相談することをおすすめします。

免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず江別市の公式ページおよび最新の案内で内容をご確認ください。

出典:

• 江別市公式サイト「令和8年度江別市介護人材確保定着支援事業」
• J-Net21「令和8年度江別市介護人材確保定着支援事業」

この補助金の概要（早見表）

※この表の項目（対象業種・利用目的・対象地域・従業員数）は、GRANTOSの補助金診断の検索軸に対応しています。

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