【北海道】最大50万円！副業・兼業人材活用促進補助金の内容と申請のコツ

対象になります。北海道プロフェッショナル人材センターを通じて締結した業務委託契約等が前提です。契約形態そのものより、センター経由の契約かどうかが条件になります。

外部人材の力を借りたいが、正社員採用はハードルが高い。そう感じる道内企業向けに、北海道は副業・兼業人材の活用にかかる費用の一部を補助する制度を設けています。北海道プロフェッショナル人材センターを通じて副業・兼業人材と契約すると、人材紹介手数料や人材への報酬が最大50万円まで補助されます。

似た支援に「プロフェッショナル人材センター」の無料相談がありますが、相談だけなら費用はかかりません。この補助金が効いてくるのは、実際に人材紹介会社と契約し、費用が発生した後の段階です。相談から契約へ進む企業のための制度だと考えると位置づけが分かりやすくなります。

ただし対象は初めてセンターを利用する企業に限られます。 過去に一度でもセンター経由で副業・兼業人材を活用したことがある企業は、この補助金の対象外です。

副業・兼業人材活用促進補助金の要点まとめ

横にスクロールできます

副業・兼業人材活用促進補助金の対象・金額・締切の概要

北海道プロフェッショナル人材センターは、中小企業の人材確保を支援するために都道府県ごとに設置されている公的な相談窓口の北海道版です。この補助金は、そのセンターを通じて初めて副業・兼業人材と契約する道内企業等が対象です。

過去にセンター経由で副業・兼業人材を活用した実績がある企業は、たとえ別の案件でも対象になりません。「初回限定」であることが、この補助金でいちばん見落とされやすい条件です。

補助率は対象経費の10分の8以内で、上限は50万円です。対象になるのは次の3つです。

例えば、紹介手数料と月額報酬を合わせて年間50万円かかった場合、その8割にあたる40万円が補助される計算です。上限の50万円に届くのは、対象経費が62.5万円以上になったときです。

申請の受付自体は2027年1月31日までですが、実際に費用を支払って事業を終える期限は2027年2月28日です。年度末に近づいてから申請すると、契約から支払いまでの時間が足りなくなる可能性があります。人材紹介会社との契約を検討している段階で、早めに相談窓口へ連絡しておくと安心です。

対象になります。北海道プロフェッショナル人材センターを通じて締結した業務委託契約等が前提です。契約形態そのものより、センター経由の契約かどうかが条件になります。

はい。申請受付期間は「令和9年1月31日まで」とされていますが、予算到達時点で終了します。

北海道プロフェッショナル人材センター（TEL: 011-232-2405）に問い合わせれば、利用履歴を確認してもらえます。判断に迷う場合は申請前に必ず確認してください。

この記事を読んだ人は、こちらも見ています

あわせて読みたい【中富良野町】最大50万円！はたらく住環境応援事業補助金の申請のコツ中富良野町の事業者が対象です。従業員向け社宅等の建設が対象で、補助率は補助対象経費の2分の1以内、上限は1戸50万円。対象になる条件と、申請書類の準備手順をまとめました。約5分で読めます

あわせて読みたい【苫小牧市】最大10万円！人材確保支援補助金の内容と申請のコツ苫小牧市の事業者が対象です。正規職員の採用活動が対象で、補助率は2分の1、上限は10万円。受付は令和9年2月26日まで。使えるかどうかの線引きと、申請の流れを解説します。約6分で読めます

あわせて読みたい【北海道】最大50万円！副業・兼業人材活用補助金の申請のコツ北海道の事業者が対象です。人材確保・雇用が対象で、補助率は10分の8以内、上限は50万円。通年で受け付けています。申請できる人の範囲と、必要な書類を確認できます。約4分で読めます

この制度が使えないときに検討したい制度

対象から外れた場合や、締切に間に合わない場合の候補です。用途と地域が近いものを挙げています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。