働きやすい職場をつくることは、採用にも定着率にも直結します。三好市中小企業者等総合支援事業補助金の「職場環境改善事業」は、休憩スペースの整備や設備の見直しなど、従業員の働く環境を良くする取り組みを支援するメニューです。
この記事は職場環境改善事業の内容を扱います。他の9のメニューをお探しの方はそれぞれの記事をご確認ください。補助率は2分の1、上限20万円で、申請受付は年度内随時です。
職場環境改善事業補助金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 三好市中小企業者等総合支援事業補助金（職場環境改善事業） |
| 対象業種 | 業種指定なし |
| 利用目的 | 職場環境整備 |
| 対象地域 | 三好市内 |
| 従業員数 | 規定なし（中小企業者が対象） |
| 補助上限額 | 20万円 |
| 補助率 | 2分の1 |
| 申請受付 | 年度内随時（事業着手前の申請が必須） |
| 公式サイト | 三好市「2026年度三好市中小企業者等総合支援事業補助金について」 |
「人」に関わる3つのメニューの中の1つ
三好市の10メニューのうち、職場環境改善事業・人材確保事業・DX等活用推進事業は、いずれも社内体制に関わる取り組みです。中でも職場環境改善事業は、休憩室の整備や空調の見直しなど、働く環境そのものを良くする物理的な取り組みが中心になると考えられます。求人票に「職場環境◯◯」と書けるような具体的な改善を計画している場合に、まず検討したいメニューです。
似たメニューの人材確保事業（上限20万円）は採用活動そのものへの支援に重心があるのに対し、職場環境改善事業は既存の従業員も含めた「働きやすさ」の改善が対象という違いがあります。
対象になりそうな取り組みの例
- 休憩室・更衣室の整備
- 空調設備・照明の改善
- 従業員向け福利厚生設備の導入
具体的にどこまでが対象経費に含まれるかは、募集要項や商工政策課への相談で確認する必要があります。
よくある質問
エアコンの入れ替えだけでも対象になりますか？
職場環境の改善につながる設備であれば対象になり得ますが、個別の判断は商工政策課への確認が必要です。
従業員数に条件はありますか？
具体的な従業員数の要件は公表情報からは確認できませんでした。中小企業者であることが基本の要件です。
このメニューと施設整備系の他制度は併用できますか？
同一経費の重複受給はできない場合が一般的です。他制度の利用を検討している場合は、対象経費が重ならないか確認してください。
