求人サイトに載せても応募が来ない。三好市の「人材確保事業メニュー」は、会社説明会への出展や求人掲載といった採用活動そのものにかかる費用を補助する制度です。
この記事は「三好市中小企業者等総合支援事業補助金」10メニューのうち、人材確保事業メニューの話です。 今いる従業員の職場環境を良くしたい場合は「職場環境改善メニュー」をご確認ください。
補助率は経費の2分の1以内、上限は20万円です。
三好市中小企業者等総合支援補助金（人材確保）の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 三好市中小企業者等総合支援事業補助金（人材確保事業メニュー） |
| 対象業種 | 指定なし（市内に住所・事業所がある中小企業者等） |
| 利用目的 | 会社説明会出展・求人掲載等による人材確保 |
| 対象地域 | 三好市内に住所または事業所を有すること |
| 従業員数 | 公式ページに記載なし（商工政策課へお問い合わせください） |
| 補助上限額 | 20万円（対象経費の2分の1以内） |
| 補助率 | 2分の1以内 |
| 申請受付 | 年度内随時（事業着手前に申請） |
| 公式サイト | 三好市「中小企業者等総合支援事業補助金」 |
対象になる採用活動費
公式ページで挙げられているのは、会社説明会への出展費用と求人掲載費です。就職フェアの出展料、求人情報サイトの掲載料、求人票の作成費などが対象になるとみられます。ハローワークへの求人掲載は無料のため、費用が発生する民間の求人媒体・イベントへの出展が主な対象になると考えられます（正確な対象範囲は商工政策課へご確認ください）。
職場環境改善メニューとの違い
同じ補助金の中に「職場環境改善メニュー」（上限20万円）があります。新しく人を採る費用は人材確保事業メニュー、今いる従業員の定着を図る費用は職場環境改善メニューという住み分けです。採用活動と職場環境の両方に取り組む場合は、経費をどちらのメニューで計上するか整理しておくとよいでしょう。
申請者の条件
対象になるのは、市内に住所または事業所があり、申請時点で市内で継続して事業を行っている中小企業者等です。市税を滞納していないことも条件です。「中小企業者等」は中小企業基本法第2条に定める区分で、業種ごとの資本金・従業員数の基準のどちらか一方を満たせば該当します。
事業着手前の申請が条件で、交付決定より前に求人媒体へ申し込むと対象外になります。申込みのタイミングには注意が必要です。
よくある質問
人材紹介会社への成功報酬は対象になりますか？
公式ページに明記がありません（商工政策課へお問い合わせください）。会社説明会出展・求人掲載とは性質が異なるため、確認が必要です。
アルバイト・パートの募集費用も対象になりますか？
公式ページに記載がありません。雇用形態を問わず対象になるかは事前確認が必要です。
採用に至らなかった場合、補助金の返還はありますか？
公式ページに記載がありません（商工政策課へお問い合わせください）。採用活動という取組そのものへの支援である点は読み取れます。
