求人を出しても応募が来ない。三好市のような地方部の中小企業ほど、この悩みは切実です。三好市中小企業者等総合支援事業補助金の「人材確保事業」は、採用活動そのものにかかる費用を支援するメニューです。
この記事は人材確保事業の内容を扱います。他の9のメニューをお探しの方はそれぞれの記事をご確認ください。補助率は2分の1、上限20万円で、申請受付は年度内随時です。
人材確保事業補助金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 三好市中小企業者等総合支援事業補助金（人材確保事業） |
| 対象業種 | 業種指定なし |
| 利用目的 | 人材確保・雇用 |
| 対象地域 | 三好市内 |
| 従業員数 | 規定なし（中小企業者が対象） |
| 補助上限額 | 20万円 |
| 補助率 | 2分の1 |
| 申請受付 | 年度内随時（事業着手前の申請が必須） |
| 公式サイト | 三好市「2026年度三好市中小企業者等総合支援事業補助金について」 |
「採用そのもの」にかかる費用を支援する
同じ三好市の職場環境改善事業（上限20万円）が既存の職場を良くする取り組みなのに対し、人材確保事業は求人広告費や人材紹介手数料など、新しく人を採用するための費用そのものが対象になると考えられます。地方の中小企業にとって、求人媒体への掲載費用や人材紹介の成功報酬は決して小さくない出費です。
対象になりそうな取り組みの例
- 求人サイト・求人誌への掲載費用
- 人材紹介事業者への紹介手数料
- 就職フェア・合同説明会への出展費用
具体的な対象経費の範囲は、募集要項または商工政策課への相談で確認する必要があります。
よくある質問
人材紹介手数料は上限20万円まですべて対象になりますか？
補助率2分の1・上限20万円の枠内で計算されます。紹介手数料が高額な場合でも、上限を超える部分は自己負担です。
アルバイト・パートの採用でも対象になりますか？
雇用形態による対象・対象外の区分は公表情報からは確認できませんでした。商工政策課への確認をおすすめします。
すでに採用が決まった後の費用も対象になりますか？
三好市の補助金は事業着手前の申請が原則です。採用活動の費用が発生する前に申請を済ませておく必要があります。
