補助金

【長門市】人材確保・副業人材活用補助金とは?上限65万円

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長門市の人材確保支援は、求人広告を出すだけの補助金ではありません。「令和8年度人材確保・副業人材活用等支援事業費補助金」は、副業人材の活用や外国人材の雇用まで、採用の選択肢を広げる取組をまとめて補助する制度です。

対象になる取組は4つに分かれ、それぞれ上限額が違います。求人情報発信は上限15万円、スポットワーカー活用は上限5万円、外国人材雇用は上限50万円です。ただし1事業者が受け取れる総額には65万円の上限があります。

申請期間は2026年4月3日から2027年3月31日(必着)までです。申請は1事業者につき1回限りです。

長門市人材確保・副業人材活用補助金の要点まとめ

項目内容
申請者事業者(法人・個人事業主)
制度名令和8年度人材確保・副業人材活用等支援事業費補助金
対象業種指定なし(市内の中小企業者等)
利用目的求人情報発信・副業人材活用・スポットワーカー活用・外国人材雇用
対象地域長門市(市と事業所設置協定を締結していること)
従業員数中小企業基本法の中小企業者、または常時従業員300人以下の団体
補助上限額求人情報発信15万円/スポットワーカー活用5万円/外国人材雇用50万円(1事業者あたり総額65万円が上限)
補助率2分の1
申請受付2026年4月3日〜2027年3月31日(必着)※申請は1回限り
公式サイト長門市「令和8年度人材確保・副業人材活用等支援事業費補助金」
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長門市人材確保・副業人材活用補助金の対象・金額・締切の概要

4つの対象事業と上限額

区分内容
求人情報発信支援事業求人サイト掲載費・動画制作費・インターンシップ企画費等(補助率2分の1・上限15万円)
副業・兼業人材活用事業副業人材の活用に関するコンサルティング費用等
スポットワーカー活用事業単発・短期の就業者活用にかかる費用(補助率2分の1・上限5万円)
外国人材雇用・活用事業外国人材の雇用・活用に関するコンサルティング費用等(補助率2分の1・上限50万円)
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副業・兼業人材活用事業の補助率・上限額は公式ページに明記されていません(産業立地・戦略推進課へお問い合わせください)。1事業者が受け取れるのは、複数の区分を組み合わせても総額65万円までです。外国人材雇用(上限50万円)だけで大部分の枠を使う設計になっています。

対象になる事業者の条件

対象になるのは次の条件をすべて満たす事業者です。

  • 中小企業基本法に定める中小企業者、または常時従業員300人以下の団体であること(業種ごとに資本金・従業員数の基準があり、どちらか一方を満たせば該当します
  • 市と事業所設置協定を締結していること
  • 市の指名停止措置を受けていないこと
  • 市町村民税を滞納していないこと

「市と事業所設置協定を締結していること」が独自の条件です。締結していない事業者は、まず市の窓口で協定について確認する必要があります。

申請は1回限り

この補助金は、同一事業者につき申請が1回限りです。求人情報発信と外国人材雇用の両方に取り組む場合でも、まとめて1回の申請で両方の経費を計上する必要があります。年度をまたいで複数回に分けて使うことはできません。

よくある質問

副業・兼業人材活用事業の補助率はいくらですか?

公式ページに明記がありません(産業立地・戦略推進課商工振興班へお問い合わせください)。

「市と事業所設置協定」とは何ですか?

公式ページに詳細な定義はありません。市内で事業所を構える事業者が市と結ぶ協定とみられ、詳しくは長門市産業立地・戦略推進課へご確認ください。

求人情報発信と外国人材雇用を同時に申請できますか?

同時に申請できます。ただし1事業者が受け取れる総額は65万円が上限で、申請は1回限りです。

【攻略ガイド】人材確保・雇用の補助金で失敗しない申請の進め方

国の雇用関係助成金には、計画届という手続きがあります。取り組みを始める前に届け出て、認定を受ける仕組みです。要件さえ満たせば、原則として支給されます。予算の枠で切られることは、あまりありません。

自治体の人材確保・雇用の補助金は、これとは違う設計です。多くの制度に計画届はありません。そのかわり、先着順で予算が尽きたら、その年度の受付はそこで終わります。 トピックは近くても、手続きの前提はまったく別物だと考えてください。

1. この種の補助金の"勝負どころ"

ここを取り違えると、痛い目に遭います。設備投資分野の例ですが、伊勢原市の中小企業向け補助金は、受付開始の翌日12時38分に予算の上限へ達しました。受付から締切まで、1日ともちませんでした。 人材確保・雇用の分野にも、同じ先着順の制度が数多くあります。「まだ間に合う」と思っている間に、締め切られていることがあります。

もう一つの決定的な違いは、手続きの順番です。設備投資の補助金は「交付決定前の発注は対象外」が基本ですが、人材系の制度には、逆に雇用・受講・資格取得を先に済ませてから申請するものが少なくありません。国の助成金の感覚のまま「先に届け出てから動く」と思い込むと、順番を間違えます。

2. 申請前に必ず確認する5つのこと

  1. 予算方式か計画届方式か:先着順で予算が尽きる制度か、要件を満たせば原則支給される制度か。窓口に確認しておくと、動くべき速さが分かります

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免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助上限額・補助率・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず長門市の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
白木さん|元・自治体職員
制度をつくる側にいた元・自治体職員(産業振興)

市の産業振興課で補助金の設計・審査に関わってきました。「なぜこの要件があるのか」を制度の目的から説明できるのが強みです。窓口では伝えきれなかった制度の意図まで踏み込んで書きます。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに整理しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。