うちの会社で障がい者の職場実習を受け入れたら、お金がもらえるのか。——もらえます。 大分市の「障がい者職場実習促進事業」は、受け入れた事業所と実習生本人、両方に奨励金が出る制度です。
受入事業所は実習1日あたり最大5,000円、実習生本人も1日あたり2,000円。実習期間は最大10日間です。
大分市障がい者職場実習促進事業の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者・個人のどちらも |
| 制度名 | 大分市障がい者職場実習促進事業 |
| 対象業種 | 業種指定なし（市内の民間事業所） |
| 利用目的 | 障がい者の職場実習受け入れ促進、一般就労への橋渡し |
| 対象地域 | 大分県大分市 |
| 従業員数 | 規定なし |
| 補助上限額 | 受入事業所：日額5,000円×最大10日（最大5万円）／実習生本人：日額2,000円×最大10日（最大2万円） |
| 補助率 | 定額（日額×実習日数） |
| 申請受付 | 公式ページに具体的な受付期間の記載なし（大分プラザへの事前相談制） |
| 公式サイト | https://www.city.oita.oita.jp/o154/shigotosangyo/koyorodo/20200318-1.html |
あなたの会社は対象になるか。まず即答します
Q. どんな事業所が対象になりますか？ A. 大分市内の民間事業所で、障がい者雇用に意欲があり、一般就労先となることが見込まれる事業所です。業種の指定はありません。
Q. 実習を受け入れれば、誰でも奨励金がもらえますか？ A. いいえ。実習生側にも要件があります。一般就労を目指す意欲があり、身辺の自立がおおむね確立していて、自力で通勤できることが条件です。事業所だけでなく、実習生の状態も審査の対象になります。
対象になる実習生／対象にならない実習生
実習生の要件は、次のように分かれます。
- 対象になる：一般就労を目指す意欲があり、身辺の自立がおおむね確立している
- 対象になる：居住地と受入事業所の間を自力で往復できる
- 対象になる：技術習得が必要など、職場実習の必要性が認められる
- 対象になりにくい：自力通勤が困難、または一般就労を目指す段階にない
「働きたい気持ちがあるか」と「一人で通えるか」の2点が、最初の関門です。
金額のシミュレーション：実習時間別に見る
受入事業所の奨励金は、1日あたりの実習時間で金額が変わります。
| 実習時間 | 受入事業所の奨励金（日額） | 実習生本人の奨励金（日額） |
|---|---|---|
| 4時間以上 | 5,000円 | 2,000円 |
| 2時間以上4時間未満 | 3,000円 | 2,000円 |
10日間フルで実習を受け入れた場合、受入事業所側の奨励金は最大5万円（4時間以上×10日）。実習生本人には2万円が交付されます。
窓口は市役所ではなく「大分プラザ」
Q. どこに申請すればいいですか？ A. 市役所ではありません。障害者就業・生活支援センター大分プラザに事前相談のうえ申し込みます。窓口が一本化されているため、直接市役所の担当課へ持ち込んでも手続きが進みません。
Q. 事前相談は何をするのですか？ A. 実習生の状態や実習の必要性、受入事業所の意欲などを、実習を始める前にすり合わせる場です。実習を始めてから相談しても、対象にならない可能性があります。先に大分プラザへ連絡することが、実質的な最初のステップです。
実習期間は最大10日。11日目からは対象外
実習期間は最大10日間と定められています。11日目以降の実習は、この奨励金の対象になりません。長期の実習を計画している場合は、10日を区切りにした計画にするか、他の制度（トライアル雇用等）との組み合わせを検討する必要があります。
よくある質問
実習生本人が申請書を書くのですか？
実際の申込みは、大分プラザへの事前相談を通じて進めます。実習生本人と受入事業所、双方の情報をすり合わせたうえで手続きが進む仕組みです。
障がい者手帳がないと対象になりませんか？
公式ページには手帳の有無についての明記はありません。 一般就労を目指す障がい者であることが前提の制度です。
実習後、そのまま雇用しなければいけませんか？
義務ではありません。この制度はあくまで「実習」の受け入れを支援するもので、実習後の雇用まで確約するものではありません。ただし、一般就労先となることが見込まれる事業所であることが受入側の条件です。
