【埼玉県】最大260万円！シニア人材活用賃上げ補助金の内容と申請のコツ

シニア世代を雇えば何でも対象になる制度ではありません。採用の経路が県の「シニア人材バンク」経由であることが条件です。

シニア人材活用による賃上げ環境整備事業補助金の要点まとめ

「シニア人材バンク」を通じた採用でなければ対象外です

対象になるのは、埼玉県が運営する「シニア人材バンク」を通じてシニア人材を確保し、生産性向上と賃上げにつなげる環境整備に取り組む中小企業です。

なぜバンク経由という条件があるのか。 すでに自社で採用したシニア人材の給与を後から補助する制度ではなく、県のマッチングサービスを使った新しい採用の動きそのものを後押しする制度だからです。ハローワークや民間の求人サイト経由での採用は対象になりません。

補助対象経費は、対象者に支払う所定内給与または業務委託費で、当該年度の2月28日までの労働分（上限8か月分）です。超過労働給与や各種手当は対象外です。

補助上限額は、採用・転籍の場合260万円、副業・兼業等の場合60万円と、雇用形態によって大きく差があります。補助率はどちらも10分の8と高く設定されています。

申請前に「企業開拓員」への相談が必須です

申請前に企業開拓員への相談が必須と明記されています。 書類を揃えていきなり申請することはできず、まず企業開拓員に相談し、シニア人材バンクとのマッチングを進める必要があります。相談から採用、申請までの段取りを考えると、余裕をもって動き始める必要があります。

申請受付期間は令和8年5月11日から令和9年2月1日までと長期にわたりますが、対象経費の計算期限（当該年度2月28日）から逆算すると、実質的な準備期間はそれほど長くありません。

よくある質問

すでに自社で採用したシニア社員の給与も対象になりますか

対象になりません。この補助金はシニア人材バンクを通じた採用・確保が前提です。既に別ルートで採用した人材の給与を後から申請することはできません。

副業・兼業でシニア人材を活用する場合も対象ですか

対象になります。ただし補助上限額は採用・転籍の260万円より低い60万円です。

超過労働給与や手当は補助対象に含まれますか

含まれません。対象経費は所定内給与または業務委託費に限られ、残業代や各種手当は対象外です。

免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。補助上限額・補助率・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず埼玉県の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 埼玉県「シニア人材活用による賃上げ環境整備事業補助金」

この記事を読んだ人は、こちらも見ています

あわせて読みたい【嵐山町】最大10万円！賃上げ雇用拡大支援金の内容と申請のコツ嵐山町の事業者が対象です。賃上げ・雇用拡大への支援が対象で、補助率は定額、上限は10万円。受付は令和8年8月31日まで。対象になる経費と、申請の進め方を整理しました。約7分で読めます

あわせて読みたい【坂戸市】最大0.94円！イネカメムシ防除用農薬購入費補助金の申請のコツ坂戸市の稲作農業が対象です。イネカメムシ防除用農薬の購入費補助が対象で、上限は農地面積1㎡あたり0.94円。通年で受け付けています。対象の条件と、つまずきやすい点を整理しました。約6分で読めます

あわせて読みたい【加須市】最大2.5万円！省エネ診断等支援補助金の内容と申請のコツ加須市の事業者が対象です。国・県実施の省エネ診断等の受診費用の補助が対象で、補助率は全額支給、上限は2万5,000円。受付は令和9年3月24日まで。対象の条件と、つまずきやすい点を整理しました。約6分で読めます