【白川町】最大30万円！医療・介護従事者人材確保支援奨励金の申請のコツ

医療・介護の求人を出しても、応募が来ません。来ても、すぐ辞めてしまいます。ここで悩む事業所は多いです。

白川町の「医療・介護サービス従事者人材確保支援奨励金」は、この悩みに直接効く制度です。町内の医療機関・介護事業所が対象。令和8年4月1日以降に採用した従業員が6か月以上勤務した時点で、事業所に最大30万円が支給されます。

白川町医療・介護サービス従事者人材確保支援奨励金の要点まとめ

対象になる従業員の条件

• 令和8年4月1日以降に就職した人
• 週20時間以上の勤務
• 2年以上勤務する意思がある
• 過去1年間、町内の医療・介護分野で働いた経歴がない
• 就職から6か月以上、勤務を継続している

支給額の内訳（最大30万円の中身）

正規雇用・有資格者・3年継続。この3つが揃えば30万円になります。非正規で資格なしなら5万円だけ、というケースもあります。

いつ申請できるか

申請は、採用から6か月が経過した時点からです。6か月未満では申請できません。3年継続の加算は、さらに先の話になります。

締切の記載がない制度、どう動くか

公式ページには、締切日の記載がありません。通年で受け付けている可能性が高いです。ただし、採用日から6か月経過が支給の起点なので、対象となる従業員を採用した時点で、早めに窓口へ確認しておくのが安全です。

国の助成金と組み合わせる視点

白川町の奨励金は、町独自の制度です。国の「人材確保等支援助成金」とは別物になります。国の制度は、雇用管理制度を整える前に計画届を出す、という順番のルールがあります。ここを間違えると助成の対象外になります。

よくある質問

パートタイムでも対象になりますか？

対象になります。週20時間以上の勤務なら要件を満たします。ただし非正規の場合、初回奨励金は5万円になります。

町内の別の医療機関から転職した場合は対象になりますか？

過去1年間、町内の医療・介護分野での勤務歴がないことが条件です。同じ町内での転職は、対象外になる可能性が高いです。

6か月未満で退職した場合はどうなりますか？

支給されません。6か月以上勤務した時点で申請する制度のため、それより前に退職した場合は対象になりません。

免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。支給額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず白川町の公式ページおよび最新の案内で内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 白川町公式サイト「介護人材確保事業助成金について」
• J-Net21「白川町：医療・介護サービス従事者人材確保支援奨励金」

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