医療・介護の求人を出しても、応募が来ない。来ても、すぐ辞めてしまう。ここで悩む事業所は多い。
白川町の「医療・介護サービス従事者人材確保支援奨励金」は、この悩みに直接効く制度だ。町内の医療機関・介護事業所が対象。令和8年4月1日以降に採用した従業員が6か月以上勤務した時点で、事業所に最大30万円が支給される。
対象になる従業員の条件
- 令和8年4月1日以降に就職した人
- 週20時間以上の勤務
- 2年以上勤務する意思がある
- 過去1年間、町内の医療・介護分野で働いた経歴がない
- 就職から6か月以上、勤務を継続している
支給額の内訳（最大30万円の中身）
| 加算の種類 | 金額 |
|---|---|
| 初回奨励金（正規雇用） | 10万円 |
| 初回奨励金（非正規雇用） | 5万円 |
| 有資格者加算 | +10万円 |
| 3年継続勤務者加算 | +10万円 |
正規雇用・有資格者・3年継続。この3つが揃えば30万円になる。非正規で資格なしなら5万円だけ、というケースもある。
いつ申請できるか
申請は、採用から6か月が経過した時点からだ。6か月未満では申請できない。3年継続の加算は、さらに先の話になる。
締切の記載がない制度、どう動くか
公式ページには、締切日の記載がない。通年で受け付けている可能性が高い。ただし、採用日から6か月経過が支給の起点なので、対象となる従業員を採用した時点で、早めに窓口へ確認しておくのが安全だ。
国の助成金と組み合わせる視点
白川町の奨励金は、町独自の制度だ。国の「人材確保等支援助成金」とは別物になる。国の制度は、雇用管理制度を整える前に計画届を出す、という順番のルールがある。ここを間違えると助成の対象外になる。この考え方はGRANTOS公式LINEの登録者限定ページで解説している。
よくある質問
パートタイムでも対象になりますか？
対象になる。週20時間以上の勤務なら要件を満たす。ただし非正規の場合、初回奨励金は5万円になる。
町内の別の医療機関から転職した場合は対象になりますか？
過去1年間、町内の医療・介護分野での勤務歴がないことが条件だ。同じ町内での転職は、対象外になる可能性が高い。
6か月未満で退職した場合はどうなりますか？
支給されない。6か月以上勤務した時点で申請する制度のため、それより前に退職した場合は対象にならない。
この補助金の概要（早見表）
| 検索項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | 白川町医療・介護サービス従事者人材確保支援奨励金 |
| 対象業種 | 医療、福祉 |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 対象地域 | 岐阜県加茂郡白川町 |
| 従業員数 | 町内の医療機関・介護事業所（規模の記載なし） |
| 補助上限額 | 30万円（正規・有資格・3年継続の合計） |
| 補助率 | 定額（内訳は本文の表を参照） |
| 申請受付 | 公式ページに締切日の記載なし（令和8年4月1日制度開始・通年受付とみられる） |
| 公式サイト | https://www.town.shirakawa.lg.jp/kenkou_fukushi/iryou/1003342.html |
※この表の項目（対象業種・利用目的・対象地域・従業員数）は、GRANTOSの補助金診断の検索軸に対応しています。
医療・介護以外の分野でも使える補助金・助成金がないか気になる方は、3分でできる補助金診断も活用してみてください。
申請のタイミングや、国の助成金との組み合わせ方に迷う場合は専門家に相談するのも一つの手です。
免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。支給額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず白川町の公式ページおよび最新の案内で内容をご確認ください。
出典:
