【東京都】創意工夫チャレンジ促進事業（賃上げ重点コース）の申請のコツ

この記事は、経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業の「賃上げ重点コース」についての解説です。同じ事業の「業務改善コース」は別記事で扱っています。賃金引上げを予定していない場合は、そちらの記事のほうが要件に合うかもしれません。

業績が苦しいときほど賃上げは後回しにしたくなりますが、東京都はあえてそこに助成率を厚く設計しました。賃上げ重点コースは、業務改善コースと同じ業績要件（営業利益減少または赤字）に加えて賃金引上げ計画の策定を条件に、助成率を最大4分の3以内まで引き上げます。

経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業（賃上げ重点コース）の要点まとめ

業務改善コースとの違い

• 対象要件: 業務改善コースと同じく、直近決算期の営業利益が前期より減少、または赤字のいずれかに該当すること。加えて賃金引上げ計画の策定が必須
• 助成率: 業務改善コースの3分の2以内に対し、賃上げ重点コースは4分の3以内（小規模事業者は5分の4以内）
• 達成できなかった場合: 賃金引上げ計画を達成できないと、助成率が3分の2以内に減額される

賃上げ計画を立てるだけでなく、実際に達成できるかどうかで最終的な助成率が変わります。無理な引上げ目標を掲げると、未達成による減額リスクを抱えることになります。

対象になる経費

原材料・副資材費、機械装置・工具器具費、委託・外注費、産業財産権出願費、規格認証費、設備導入費、システム導入費、専門家指導費、不動産賃借料、販売促進費などが対象です。ただし市場調査費・専門家指導費・販売促進費・その他経費は単独申請できません。

申請の流れ

1. 直近決算期の決算書等で対象要件（営業利益減少または赤字）を確認
2. 賃金引上げ計画を策定
3. 経営改善の取組計画・見積書などの必要書類を準備
4. 第2回（9月1日〜14日16時）以降の受付期間に申請
5. 審査後、交付決定。実施後は賃上げ計画の達成状況が確認される

問い合わせ先は、経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業事務局（電話03-4405-0707、平日9時〜16時30分）です。

よくある質問

小規模事業者だと何が変わりますか？

助成率が5分の4以内まで引き上がります。小規模事業者とは、常時使用する従業員が20人以下（商業・サービス業は5人以下）の事業者を指します。

賃上げ計画はどの程度の引上げ幅が必要ですか？

公式ページには具体的な賃上げ率の記載がありません。計画の内容や審査基準は事務局にご確認ください。

業務改善コースとどちらを選ぶべきですか？

賃金引上げを計画に組み込める場合は、助成率が高くなる賃上げ重点コースが有利です。賃上げの予定がない場合は業務改善コースを検討してください。

免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。助成額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず東京都中小企業振興公社の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典（一次情報）

• 東京都中小企業振興公社「経営力強化に向けた創意工夫チャレンジ促進事業（賃上げ重点コース）」

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