補助金

【射水市】外国人介護人材雇用緊急支援補助金とは

#地域補助金#地域#人材・雇用

介護の現場で人手が足りない。求人を出しても応募が来ない。射水市内の介護事業所なら、こうした事態への対応として外国人材の雇用を選んだとき、その採用にかかる経費の一部を市が補助します。

対象は、令和8年度以降に新たに外国人材を雇用する介護サービス事業者です。1事業者1施設あたり年額上限10万円、最長5年間で最大50万円まで補助されます。

射水市外国人介護人材雇用緊急支援事業補助金の要点まとめ

項目内容
申請者事業者(介護サービス事業者)
制度名射水市外国人介護人材雇用緊急支援事業補助金
対象業種介護サービス業
利用目的新たに雇用する外国人材にかかる経費の支援
対象地域富山県射水市
従業員数規定なし(介護サービス事業者であること)
補助上限額1事業者1施設あたり年額上限10万円(最長5年間・最大50万円)
補助率定額(上限額の範囲内)
申請受付令和8年度〜令和10年度の3年度限定(新規申請した事業者は交付決定年度から5年度間申請可能)
公式サイト射水市「射水市外国人介護人材雇用緊急支援事業について」
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射水市外国人介護人材雇用緊急支援事業補助金の対象・金額・締切の概要

対象になる経費、ならない経費

補助対象になるのは、介護サービス事業者が負担する外国人材雇用にかかる経費のうち、当年度内に支払いが済んでいるものです。次の2点が条件になります。

  • 令和8年度以降に新たに雇用した外国人材にかかる経費であること
  • 他の補助制度による補助の対象になっていないこと

他の補助金と同じ経費に重複して使うことはできません。すでに国や県の制度で補助を受けている経費がある場合は、対象外になる部分が出てきます。申請前に、どの経費がどの制度でカバーされているかを整理しておくと、実績報告の段階で慌てずに済みます。

補助金額は「年額10万円×最長5年間」

補助の枠組みは、単年度で終わるものではありません。

区分内容
1年あたりの上限10万円(1事業者1施設あたり)
補助を受けられる期間最長5年間
累計の上限50万円
申請できる年度最初に交付決定を受けた年度から起算して5年度間
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たとえば令和8年度に交付決定を受けた場合、令和12年度まで申請の対象期間に入ります。ただし、補助金の申請自体は令和8年度〜令和10年度の3年度限定という条件があるため、この3年度のどこかで最初の交付決定を受けておく必要があります。制度の対象期間に入るタイミングを逃すと、申請の入口自体がなくなります。

申請の流れは2段階

申請は、外国人材の就労開始時と、経費が確定した時点の2段階に分かれています。

  1. 就労開始時: 外国人材が就労を開始したタイミングで、申請書の申請者欄のみを記載して提出する
  2. 必要書類の提出: 補助対象経費が上限に達した時点、または令和9年3月31日までのいずれか早いほうで、必要書類を提出する

先に申請者欄だけを出しておき、経費が確定してから正式な内容を整えるという2段構えです。就労開始のタイミングを逃さないよう、外国人材の採用が決まった時点で、早めに介護保険課へ相談しておくことをおすすめします。

補助対象経費の具体的な内訳(人材紹介手数料や住居支援費などが含まれるか)は、公式ページの案内だけでは特定できません。申請を検討する段階で、福祉保健部介護保険課(0766-51-6627)に直接確認してください。

よくある質問

すでに外国人材を雇用している場合は対象になりますか?

対象外です。補助の対象は令和8年度以降に新たに雇用する外国人材にかかる経費です。すでに雇用が始まっている人材の経費は含まれません。

5年間、毎年申請の手続きが必要ですか?

最初の交付決定を受けたあとも、年度ごとに実績にもとづく申請手続きが必要と考えられます。 詳しい手続きの流れは介護保険課へ確認してください。

訪問介護や通所介護など、サービスの種類は問われますか?

公式ページでは「介護サービス事業者」とだけ案内されており、サービスの種類による限定は明記されていません。自施設が対象になるかは、介護保険課へ確認することをおすすめします。

【攻略ガイド】人材確保・雇用の補助金で失敗しない申請の進め方

国の雇用関係助成金には、計画届という手続きがあります。取り組みを始める前に届け出て、認定を受ける仕組みです。要件さえ満たせば、原則として支給されます。予算の枠で切られることは、あまりありません。

自治体の人材確保・雇用の補助金は、これとは違う設計です。多くの制度に計画届はありません。そのかわり、先着順で予算が尽きたら、その年度の受付はそこで終わります。 トピックは近くても、手続きの前提はまったく別物だと考えてください。

1. この種の補助金の"勝負どころ"

ここを取り違えると、痛い目に遭います。設備投資分野の例ですが、伊勢原市の中小企業向け補助金は、受付開始の翌日12時38分に予算の上限へ達しました。受付から締切まで、1日ともちませんでした。 人材確保・雇用の分野にも、同じ先着順の制度が数多くあります。「まだ間に合う」と思っている間に、締め切られていることがあります。

もう一つの決定的な違いは、手続きの順番です。設備投資の補助金は「交付決定前の発注は対象外」が基本ですが、人材系の制度には、逆に雇用・受講・資格取得を先に済ませてから申請するものが少なくありません。国の助成金の感覚のまま「先に届け出てから動く」と思い込むと、順番を間違えます。

2. 申請前に必ず確認する5つのこと

  1. 予算方式か計画届方式か:先着順で予算が尽きる制度か、要件を満たせば原則支給される制度か。窓口に確認しておくと、動くべき速さが分かります

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免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。補助額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず射水市の公式ページで最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
白木さん|元・自治体職員
制度をつくる側にいた元・自治体職員(産業振興)

市の産業振興課で補助金の設計・審査に関わってきました。「なぜこの要件があるのか」を制度の目的から説明できるのが強みです。窓口では伝えきれなかった制度の意図まで踏み込んで書きます。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに整理しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。