これ、事業所がもらえるお金だと思っていませんか?結論から言うと、もらうのは事業所ではなく、就職した本人です。国東市の「介護人材確保・定着・育成支援事業奨励金」は、介護の仕事に就いた個人に直接交付される制度です。
あなたが介護施設を経営していて「求人を出すお金が欲しい」と思っているなら、この制度の対象ではありません。あなたが介護職への就職・転職を考えている、または職員に制度を紹介したい経営者なら、続きが役立ちます。
この補助金の概要(早見表)
| 検索項目 | 内容 |
|---|---|
| 制度名 | 国東市介護人材確保・定着・育成支援事業奨励金 |
| 対象業種 | 介護サービス業(訪問介護・居宅介護支援等) |
| 利用目的 | 介護人材の確保・定着・育成(個人への就職奨励) |
| 対象地域 | 大分県国東市 |
| 従業員数 | 市内介護サービス事業所に就職・就業する個人 |
| 補助上限額 | 45万円(就職奨励金・令和8年4月1日以降就職の場合) |
| 補助率 | 定額(奨励金の種類ごとに金額が決まる) |
| 申請受付 | 通年(各奨励金の交付時期到来日から1年以内) |
| 公式サイト | https://www.city.kunisaki.oita.jp/soshiki/fukushi/kaigozinzai-2020.html |
※この表の項目(対象業種・利用目的・対象地域・従業員数)は、GRANTOSの補助金診断の検索軸に対応しています。
6種類、どれが自分に当てはまる?
種類が多いので、まず一覧で確認します。複数の奨励金に同時に該当する人もいます。
| 奨励金 | 対象者 | 年齢要件 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 就職奨励金 | 市内事業所に介護従事者として就職 | 満61歳以下 | 令和8年3月31日以前の就職は10万円/令和8年4月1日以降は45万円 |
| 新卒者・有資格者就職奨励金 | 新卒者、または介護福祉士資格保有者 | 満61歳以下 | 5万円 |
| 訪問介護員就職奨励金 | 訪問介護員として就職 | 正規は満61歳以下/非正規は満65歳以下 | 10万円 |
| 居宅介護支援専門員就業奨励金 | 介護支援専門員として就職 | 満65歳以下 | 10万円 |
| キャリア形成奨励金 | 社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得者 | 制限なし | 5万円(1人2回まで) |
| 移住定住促進奨励金 | 市外から転入し継続就業する方 | 制限なし | 最大40万円 |
「対象になる?」への即答はこうです。満61歳、市内の事業所に正規職員として就職——対象です。 満62歳、同じ条件——就職奨励金と新卒者・有資格者奨励金は対象外です。 年齢の壁は種類ごとに違います。
「令和8年4月1日」の前と後で、金額が4.5倍違う
就職奨励金だけを見ると、金額に大きな差があります。令和8年3月31日以前の就職は10万円、4月1日以降は45万円。 同じ「就職奨励金」という名前でも、時期によって金額が変わります。
あなたが今から国東市の介護事業所への就職・転職を考えているなら、現時点ではすでに45万円の水準の対象になっています。 過去に条件が変わった経緯があるため、古い情報(10万円時代のもの)を見て「その程度か」と判断しないよう注意してください。
資格を複数取れば、奨励金も重ねられる可能性がある
キャリア形成奨励金は、社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格を取得したときに交付されます。1人につき2回までという上限はありますが、別の資格を取得すれば2回目の申請ができるという設計です。
たとえば、あなたが介護福祉士の資格を取得して1回目の5万円を受け取り、その後に介護支援専門員の資格も取得すれば、2回目の5万円も対象になり得ます。資格取得のたびに申請を忘れないことが、受け取り漏れを防ぐポイントです。
移住してくる人には、最大40万円が上乗せされる
市外から転入して国東市の介護事業所に継続就業する人には、移住定住促進奨励金として最大40万円が用意されています。
あなたが県外在住で、国東市の事業所への転職を検討しているなら、就職奨励金45万円と移住定住促進奨励金40万円の両方が視野に入る可能性があります。 一方、すでに国東市内に住んでいる人は、移住定住促進奨励金の対象にはなりません。「どこに住んでいたか」で対象・対象外が分かれる奨励金です。
介護・保育・建設など、人手不足が深刻な業種では、こうした「個人向けの就職支援金」を用意する自治体が増えています。同じ「人材確保」という名前でも、事業所向けの求人広告費補助と、個人向けの就職奨励金では、申請する人がまったく違います。自分がどちらの対象なのかを見誤ると、書類を揃えても申請自体ができません。全国の自治体の人材確保系の助成金に共通する線引きは、GRANTOS公式LINEの登録者限定ページで整理しています。
申請期限は「交付時期の到来日から1年以内」
申請の締切は一律の日付ではなく、各奨励金で定められた交付時期の到来日から1年以内という設計です。就職日そのものが起点ではない奨励金もあるため、自分がいつから申請できるのかを、就職・資格取得のタイミングごとに確認する必要があります。
必要書類は共通で、交付申請書・雇用証明書・誓約書、該当者は資格確認書類です。事業所に雇用証明書の発行を依頼する必要があるため、申請の準備は事業所と相談しながら進めることになります。
よくある質問
この奨励金は、介護事業所が受け取るお金ですか?
いいえ。交付対象は事業所ではなく、就職・就業した個人です。 ただし雇用証明書の発行など、事業所の協力が必要な手続きがあります。
パート・非正規職員でも対象になりますか?
奨励金の種類によります。訪問介護員就職奨励金は非正規職員も対象(満65歳以下)ですが、就職奨励金・新卒者有資格者奨励金は満61歳以下という年齢要件のみが明記されており、雇用形態の限定は公式ページからは確認できません。
すでに国東市内の事業所で働いている人も対象になりますか?
奨励金の種類によります。就職奨励金は「就職した方」が対象なので、新規就職者が中心です。すでに継続勤務している人については、キャリア形成奨励金(資格取得時)が対象になり得ます。詳しくは福祉課高齢者支援係へ確認してください。
免責事項: 本記事の内容は2026年7月時点で確認できた情報にもとづきます。金額・対象要件・申請期限は変更される場合があるため、申請前に必ず国東市の公式ページおよび福祉課高齢者支援係で内容をご確認ください。
出典:
補助金の概要早見表(暫定・subsidiesマスタ未登録)
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象地域 | 大分県国東市 |
| 対象業種 | 介護サービス業 |
| 利用目的 | 介護人材の確保・定着・育成(個人への就職奨励) |
| 対象者規模 | 市内介護サービス事業所に就職・就業する個人 |
| 補助上限額 | 45万円(就職奨励金)ほか、種類により5万〜40万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 申請受付期間 | 通年(交付時期到来日から1年以内) |
| 公式サイト | https://www.city.kunisaki.oita.jp/soshiki/fukushi/kaigozinzai-2020.html |
介護職以外にも、あなたの会社・あなた自身が対象になる補助金・助成金がないか気になる方は、3分でできる補助金診断も活用してみてください。
複数の奨励金の該当可否や、申請タイミングの確認は、専門家に相談するのも一つの手です。
