【東京都】最大120万円！中小企業障害者雇用スタート支援奨励金の申請のコツ

申請できません。この奨励金は、障害者を一人も雇っていない中小事業主が初めて雇う場合の制度です。「雇用実績がない」とは、雇入れ日の前日の時点で、障害者が1人も雇用されていない状態を指します。いま在籍する障害者が1人でもいれば対象外です。過去に雇っていた人が退職して0人になっている場合の扱いは、このページに記載がありませんでした。申請の前に、窓口の就業推進課へ電話で確かめてください。

対象になりません。支給の対象は、週の所定労働時間が10時間以上の雇入れです。10時間以上20時間未満で対象になるのは、重度障害者を雇った場合だけで、金額は30万円です。重度でない障害者は、週20時間以上で雇わないと対象になりません。雇う時間を決める前に、相手が重度障害者に当たるかを手帳や年齢で確かめておくと、金額の見込みが立てやすくなります。

この奨励金では、重度の身体障害者、重度の知的障害者、精神障害者、雇入れの日に満45歳以上の身体障害者と知的障害者を指します。精神障害者は、障害の程度に関係なく重度の扱いです。ただし精神障害者保健福祉手帳の交付を受けていることが条件です。45歳以上かどうかは、雇入れの日の満年齢で判定します。

特開金は、国が出す特定求職者雇用開発助成金のうち、特定就職困難者コースのことです。週20時間以上で雇う場合は、東京労働局長に特開金を申請して、支給決定を受けることが条件になります。東京都への申請の時点では、特開金を申請して受理されていれば足ります。ただし最終的な支給決定には、特開金の支給決定が必要です。

雇入れの日から6か月たった日の翌日から、2か月以内です。たとえば4月1日に雇い入れた場合は、10月ごろから申請の期間に入ります。期限後は書類を受け付けてもらえず、Jグランツも期限日の23時59分までです。編集部としては、雇う日に台帳へ申請の期日を書き込んでおくことを勧めます。

雇入れ日から6か月間に支払った賃金に、当月に支払う各種手当を含めて、6か月分以上を支給していることが条件です。賃金台帳の写しで確認されます。4月1日に雇い入れて、月末締め翌月払いなら、5月1日から10月末までの支給分を出します。賃金台帳は、給与や賞与の支払明細がわかるものを出します。支払いが6か月分に満たないと、申請の時期に入っても要件を満たしません。

雇入れから6か月間の様子を評価して、今後の目標と課題、必要な教育訓練、処遇を含めたキャリアの方針を書く書類です。本人と話し合い、同意を得る必要があります。様式は都の案内ページにあり、申請の後1か月以内に出します。評価の中身は、担当する仕事の正確さや、周りとのやりとりの様子などです。

郵送や持参の申請なら、頼めます。Jグランツの電子申請は、システムの都合で社会保険労務士などの代理人による申請ができません。代理人に頼む場合は、郵送で出す形になります。申請の受信確認についての問い合わせには、都もデジタル庁も応じません。控えは自分で残しておいてください。

延ばせません。申請期限の猶予はありません。GビズIDの発行が間に合わないことを理由にした猶予もありません。その場合は、期限に間に合うように郵送で出します。郵送は、記録が残る簡易書留などで送ります。持参は事前の電話予約が必要で、受付は平日の9時から12時と13時から17時です。

支給の対象になりません。雇入れ日から6か月以上続けて雇用されていることが、支給対象労働者の条件です。また、支給後3年を経過するまでの間、都が雇用状況を調べることがあります。調査には協力する必要があります。辞めた場合の扱いは、このページに詳しい記載がありませんでした。個別の事情は、就業推進課に電話で確かめてください。

特開金とは、週20時間以上の雇入れで併せて受けることが前提です。それ以外の助成金との併給の扱いは、このページに記載がありませんでした。同じ雇入れに別の助成金を使う予定がある場合は、申請の前に就業推進課へ電話で確かめてください。電話は03-5320-4663です。

東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当です。電話は03-5320-4663（代表）で、受付は平日の9時から12時と13時から17時です。持参で申請する場合は、事前に電話予約が必要です。所在地は新宿区西新宿2-8-1の都庁第一本庁舎21階北側です。