この補助金、業種によって補助率が変わります。原則は2分の1ですが、建設業・運輸業・郵便業・医療福祉業・警備業は3分の2です。豊田市がこの4業種を優遇しているのは、人手不足と長時間労働が特に深刻とされ、働き方改革への着手が遅れがちな業種だからです。自社がこの4業種に当てはまるかどうかで、実質的な自己負担が変わります。
対象は、市内に主たる事業所を置き、常時使用する従業員が在籍する中小事業者です。上限額は会計年度ごとに、3事業をあわせて50万円までです。
豊田市働き方改革推進支援補助金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 令和8年度 豊田市働き方改革推進支援補助金 |
| 対象業種 | 全業種（建設業、運輸業・郵便業、医療・福祉業、警備業は補助率優遇あり） |
| 利用目的 | 働き方改革に向けた基盤づくり事業、働く場所・時間の多様化促進事業、多様な人材活躍推進事業 |
| 対象地域 | 市内に主たる事業所を置くこと |
| 従業員数 | 規定なし（市内事業所に常時使用する従業員が在籍していること） |
| 補助上限額 | 会計年度ごとに、申請者1件につき各事業あわせて50万円まで |
| 補助率 | 2分の1（建設業、運輸業・郵便業、医療・福祉業、警備業は3分の2） |
| 申請受付 | 令和8年4月1日〜令和9年2月28日（予算上限到達時は早期終了）。事業実施日の原則30日前までに交付申請が必要 |
| 公式サイト | 豊田市「令和8年度 豊田市働き方改革推進支援補助金」 |
3つの事業分野
対象事業は次の3分野です。
- 働き方改革に向けた基盤づくり事業: 従業員調査、制度の周知、給与評価制度の構築等
- 働く場所・時間の多様化促進事業: テレワークの導入、柔軟な勤務時間制度の導入等
- 多様な人材活躍推進事業: 高齢者・障がい者・性的マイノリティ・外国人・副業人材等の就労環境整備
3事業は別々に上限額が設定されているのではなく、会計年度ごとに合算して50万円が上限です。3事業すべてに取り組んでも、受け取れる補助金の合計は50万円までということです。
補助率が変わる業種と申請のタイミング
補助率は原則2分の1ですが、建設業、運輸業・郵便業、医療・福祉業、警備業に分類される企業は3分の2に引き上げられます。日本標準産業分類でどの業種に分類されるかによって、自己負担割合が変わります。
申請は、事業着手日より前に交付申請を提出する必要があります。原則として事業実施日の30日前までに提出が必要ですが、4月中に事業を開始する場合などは例外的な扱いがあります。
よくある質問
3つの事業分野をすべて申請できますか？
申請自体は可能と考えられますが、補助金の上限は会計年度ごとに3事業あわせて50万円です。分野を分けて申請しても、受け取れる合計額はこの上限を超えません。
自社がどの補助率になるか分かりません
日本標準産業分類の大分類で、建設業、運輸業・郵便業、医療・福祉業、警備業のいずれかに該当すれば補助率3分の2、それ以外は2分の1です。判断に迷う場合は産業部産業人材活躍課へ確認することをおすすめします。
テレワーク用のPCを先に購入してしまいました
対象外になる可能性が高いです。公式ページには「事業着手日より前に交付申請を提出してください」と明記されています。購入・契約の前に交付決定を受ける必要があります。
