採用活動にお金をかけたいが、何にいくら使えば効果が出るのか分からない。そんな中小企業向けに、宇治市は合同企業説明会・就職サイト掲載・インターンシップ・PR動画・採用コンサルの5メニューを用意しました。令和8年度は、この中から2つまで選んで組み合わせられます。
対象は市内の中小企業者に加え、市内の介護保険・障害福祉施設、民間保育所等も含まれます。条件として、従業員給与総額を1.5%以上増加させる方針を表明する必要があります。
中小企業等人材確保推進事業費補助金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 宇治市中小企業等人材確保推進事業費補助金 |
| 対象業種 | 業種指定なし（中小企業者・介護保険/障害福祉施設・民間保育所等） |
| 利用目的 | 採用活動（合同企業説明会出展、就職ポータルサイト掲載、インターンシップ企画・広報、PR動画作成、採用コンサルティングから2メニューまで） |
| 対象地域 | 京都府宇治市（市内に本店・支店がある法人、または住民票が市内にある個人） |
| 従業員数 | 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者（業種ごとに資本金と従業員数の上限が決まっており、製造業その他は資本金3億円以下または従業員300人以下、卸売業は1億円以下または100人以下、小売業は5,000万円以下または50人以下、サービス業は5,000万円以下または100人以下。どちらか一方を満たせば該当します） |
| 補助上限額 | 250,000円 |
| 補助率 | 補助対象経費の1/2以内 |
| 申請受付 | 2026年6月12日～2027年1月29日午後5時 |
| 公式サイト | 宇治市「中小企業等人材確保推進事業費補助金」 |
5メニューから2つまで、令和8年度の組み方
令和8年度の特徴は、5つの対象経費メニューのうち2つまでを選んで申請できる点です。
- 合同企業説明会出展経費
- 就職ポータルサイト掲載料
- インターンシップの企画・広報費、人件費
- 企業PR動画作成経費
- 採用コンサルティング経費
たとえば「就職ポータルサイトへの掲載」と「企業PR動画の作成」を組み合わせれば、募集情報の露出と自社の見せ方を同時に整えられます。補助率は対象経費の1/2以内、上限は25万円なので、2メニュー合計で50万円かけると上限に到達する計算です。
賃上げ方針の表明が条件
この補助金を受けるには、従業員給与総額を1.5%以上増加させる方針を表明することが条件です。単に採用活動をするだけでなく、採用した人材も含めた処遇改善とセットになっている点が特徴です。交付申請時には賃上げ方針証明書の提出が必要です。
申請から実績報告までの流れ
交付申請時には、申請書、実施計画書、賃上げ方針証明書、見積書、税滞納証明書、所在地確認書の6点が必要です。
事業終了後の報告時には、終了報告書、成績報告書、契約書、請求書、領収書、実施証明書の6点を提出します。書類の対が申請時と終了時でほぼ同じ構成なので、申請時に準備した書式を終了報告でも再利用できます。
よくある質問
保育所や介護施設でも申請できますか？
できます。市内の介護保険・障害福祉施設、民間保育所等（保育所・認定こども園・地域型保育事業）も対象に含まれます。
3つ以上のメニューを組み合わせられますか？
令和8年度は5メニューから2つまでという制限があります。3つ以上を組み合わせることはできません。
賃上げ方針を表明しても実行しなかった場合はどうなりますか？
公式ページには実行状況の確認方法までは明記されていません。詳細は産業振興課へお問い合わせください。
