育児休業からの復帰を後押しする体制づくりに、山県市は助成金を用意しています。対象は認定事業者に限られます。
対象は、山県市の「さくらカンパニー」認定を受けた事業者です。育児休業を取得した従業員1人あたり10万円を受け取れます。申請期間は2026年4月1日から2027年3月31日までです。
山県市人材両立支援助成金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 人材両立支援助成金 |
| 対象業種 | 業種指定なし（さくらカンパニー認定事業者） |
| 利用目的 | 育児休業取得者の職場復帰支援 |
| 対象地域 | 岐阜県山県市 |
| 従業員数 | 規定なし |
| 補助上限額 | 育児休業取得者1人あたり10万円 |
| 補助率 | 定額（1人10万円） |
| 申請受付 | 2026年4月1日〜2027年3月31日（育休取得日から1〜3か月を経過するまでに申請） |
| 公式サイト | 山県市「人材両立支援助成金」 |
対象になる3つの条件
この助成金を受けるには、次の3つをすべて満たす必要があります。
- 山県市「さくらカンパニー」認定事業者であること（子育てしやすい職場づくりに取り組む企業として市が認定する制度）
- 2歳未満の子の養育のため、連続28日以上の育児休業を取得し、職場復帰予定の従業員がいること（取得開始日は2026年4月1日以降）
- 市主催事業などに協力できること
さくらカンパニーの認定を受けていない事業者は、そもそも申請の土俵に乗りません。 認定を受けていない場合は、先に認定申請から進める必要があります。
申請のタイミングに注意
申請できる期間は決まっています。従業員が育児休業を取得した日から1か月を経過した日から、3か月を経過するまでに申請する必要があります。この2か月の申請ウィンドウを逃すと、対象期間内でも受け付けてもらえない可能性があります。
- 育休取得開始日を起点に管理する
- 1か月経過後、すぐに申請書類を準備する
- 3か月経過前に必ず提出する
必要書類
申請には次の書類が必要です。
| 書類 | 内容 |
|---|---|
| 交付申請書兼請求書 | 助成金の申請と請求を1枚で行う様式 |
| さくらカンパニー認定証の写し | 認定事業者であることの証明 |
| 育児休業に関する労働協約または就業規則の写し | 育休制度の規定確認 |
| 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し | 対象従業員の雇用保険加入確認 |
| 育児休業申出書および許可通知等の写し | 育休取得の事実確認 |
| 完納証明書の写し | 市税等の納付状況確認 |
よくある質問
さくらカンパニーの認定を受けていませんが、申請できますか？
認定を受けていることが交付要件の1つです。認定を受けていない場合は申請できません。まず山県市役所農林商工課（0581-22-6830）で認定制度について確認してください。
育児休業を28日未満しか取得しない場合は対象になりますか？
対象になりません。連続28日以上の育児休業取得が要件です。短期間の育休では対象外になります。
申請はどこに相談すればよいですか？
相談・申請窓口は山県市商工会（0581-22-3939）です。制度全体についての確認は山県市役所農林商工課（0581-22-6830）でも対応しています。
