【佐世保市】最大70万円！外国人IT人材雇用促進補助金の申請のコツ

市内に本社または事業所を持つ中小企業者です。ただしみなし大企業は除かれます。あわせて国・県・市などの同趣旨の補助金を受けていないこと、風俗営業などを営む者でないこと、市税の滞納がないことも条件です。資本金や従業員数の基準は公式ページに記載がないので、迷う場合は商工労働課（電話 0956-24-1111）で確かめてください。

規模は中小企業でも、大企業との資本や役員のつながりが強いために対象から外れる会社です。要綱では、同じ大企業が発行済株式か出資金の2分の1以上を持つ会社と、大企業の役員や職員を兼ねる人が役員の2分の1以上を占める会社をいいます。親会社や出資元が大企業の場合は、申請の前に商工労働課へ確認すると、書類をそろえてから対象外と分かる事態を避けられます。

2種類です。1つ目は長崎県モデルの履修証明プログラムを修了したバングラデシュ人材です。2つ目はそれ以外の外国人で、在留資格「技術・人文知識・国際業務」を持ち、プログラマーやシステムエンジニア、技術研究開発従事者などIT分野で働く人です。どちらの場合も、人材紹介会社が発行した業務経歴書が申請書類に入ります。

条件は「正規の職員として採用」し、採用後の就業場所と居住場所が佐世保市内になる本採用です。公式ページと要綱に契約社員やアルバイトの扱いは書かれていません。正規の職員という書き方から、有期契約やアルバイトは外れる可能性が高いと考えてください。雇用形態が正規にあたるか迷う場合は、申請の前に商工労働課へ雇用契約書の案を見せて確認すると安心です。

人材紹介会社（有料職業紹介事業者）に支払った人材紹介手数料です。消費税と地方消費税を除いた額で計算します。2026年4月1日から申請する日までに払ったものに限ります。要綱が対象経費と定めているのは紹介手数料だけで、給与や住居の費用、渡航費などは入っていません。見積書や請求書の段階で、手数料の内訳を人材紹介会社に確かめておきましょう。

消費税を除いた紹介手数料の2分の1以内で、千円未満は切り捨てます。たとえば手数料が80万円なら40万円、120万円なら60万円です。上限は1事業者70万円で、手数料が140万円以上になると上限に届きます。複数人を採用して手数料が複数かかっても、上限は1事業者あたり70万円です。

採用と手数料の支払いが終わったあとです。受付は2026年4月1日から2027年3月31日までで、支払いは4月1日以降のものが対象です。予算の上限に達すると期間内でも受付が終わる場合があるので、支払いを終えて書類がそろったら早めに出すのが安全です。市税に滞納のない証明書は先に手配しておくと、書類集めで止まりません。

できません。国・県・市などの同趣旨の他の補助金を受けていないことが条件で、佐世保市の外国人材受入・定着促進補助金との併用も不可と明記されています。同じ採用の費用について別の補助金を使う予定があるなら、どちらか一方を選ぶことになります。申請の前に両方の対象経費と上限額を見比べておきましょう。

6か月以内に離職したときは、速やかに人材離職報告書（様式第5号）で市へ報告します。人材紹介会社から手数料の全部または一部の返還を受けた場合は、そのうちの補助金相当額を市に返す必要があります。紹介会社との契約に早期離職時の返金条件があるかを、契約の段階で確かめておくとよいでしょう。

窓口への持参か郵送で、提出先は佐世保市経済部商工労働課（〒857-8585 佐世保市八幡町1-10）です。郵送の場合は表面に「外国人IT人材雇用促進補助金申請関係書類在中」と書き、レターパックや簡易書留など追跡できる方法にします。申請書は様式第1号で、市の案内ページからWord形式でダウンロードできます。受付期間の最終日は消印が有効です。

長崎県モデルを修了したことを証する書類と、国内で就労できる在留資格を持つことが分かる書類が、通常の書類に加わります。長崎県モデルは、バングラデシュのノースサウス大学と長崎大学などが連携する、日本での就職を目的とした履修証明プログラムです。詳しい内容は長崎県のホームページに載っているので、採用前に確かめましょう。

佐世保市経済部商工労働課です。公式ページの電話は0956-24-1111で、申請の手引きには担当課の0956-37-6112（受付8時30分〜17時15分・土日祝を除く）も載っています。中小企業者の基準や雇用形態の扱いなど公式ページに書かれていない点は、申請の前に電話で確かめると出し直しを防げます。