女性社員の採用や管理職登用を進めたいが、何から手をつければ資金面の後押しになるのか分からない。そんな企業向けに、宮崎県は女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金）を用意しています。取り組みの段階に応じて3タイプの支援があり、最大100万円を受け取れます。
対象は宮崎県内に本社を持つ従業員10～300人の企業です。「みやざき女性の活躍推進会議」の会員であることも条件になります。
女性にやさしい職場づくり応援事業の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金） |
| 対象業種 | 業種指定なし |
| 利用目的 | 女性の採用・配置育成・管理職登用・多様な働き方の推進、職場環境整備 |
| 対象地域 | 宮崎県内（本社を有すること） |
| 従業員数 | 10人以上300人以下 |
| 補助上限額 | タイプA：100万円／タイプB：15万円～最大100万円／タイプC：10万円～60万円（2分の1以内） |
| 補助率 | タイプA・B：定額／タイプC：2分の1以内 |
| 申請受付 | タイプA・B：令和9年3月31日（水）まで／タイプC：令和9年2月26日（金）まで |
| 公式サイト | 宮崎県「女性にやさしい職場づくり応援事業（奨励金・補助金）」 |
3タイプで支援内容が異なります
自社がどの段階にいるかで、当てはまるタイプが変わります。
- タイプA（奨励金100万円）: えるぼし認定（厚生労働大臣による女性活躍推進の認定制度）を新規取得、または認定段階が上がった企業
- タイプB（奨励金15万円～100万円）: 「積極採用」「配置・育成」「管理職登用」「多様な働き方推進」のうち2項目以上を新たに実施し、目標を達成した企業
- タイプC（補助金10万円～60万円）: トイレ・更衣室・キッズスペースなど職場環境の整備費用の2分の1以内を補助
例えば、女性用の更衣室と授乳スペースの整備に80万円かけた場合、タイプCの補助率2分の1で40万円が補助されます（上限60万円の範囲内）。
締切がタイプごとに違います
タイプCだけ申請期限が令和9年2月26日と、タイプA・Bより1か月以上早く設定されています。環境整備は工事が絡むため、着手から締切までの逆算が必要です。
会員登録が前提条件
「みやざき女性の活躍推進会議」の会員であることが申請の前提です。未加入の場合は先に会員登録の手続きが必要になるため、申請を検討する時点で確認しておくと手戻りがありません。
よくある質問
タイプA・Bとタイプcを同時に申請できますか？
公式ページに併願を禁止する記載はありません。ただし取り組み内容が重複しないよう、宮崎県総合政策部生活・協働・男女参画課女性活躍推進室（0985-26-7040）に事前相談することをおすすめします（）。
従業員9人以下の企業は対象になりませんか？
対象外です。従業員数は10人以上300人以下と定められています。9人以下の場合は、市町村や商工会議所の別の支援策を確認する必要があります。
えるぼし認定を取得していないと申請できませんか？
タイプAはえるぼし認定の新規取得・段階上昇が要件ですが、タイプB・Cは認定の有無を問いません。自社の取り組み段階に合わせて選べます。
