【長野県】最大20万円！女性管理職登用奨励金の内容と申請のコツ

女性管理職を増やしたいが、育成の仕方も評価の仕組みも手探り。そんな中小企業を後押しするのが、長野県の女性管理職登用奨励金です。取り組みが実を結べば、20万円が交付されます。

長野県の「女性管理職登用奨励金」は、県内中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、人材育成や職場環境の改善に取り組み、女性管理職を実際に増やした企業に奨励金を交付する制度です。

女性管理職登用奨励金の要点まとめ

正式名：女性管理職登用奨励金

女性管理職登用奨励金の対象・金額・締切の概要

対象は、女性管理職比率が30％未満の県内中小企業等です。「ながの女性リーダーズ・アカデミー」への参加、または「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度の認証を受けていることが必須になります。

奨励金を受け取るには、実施計画を策定し、次の3項目すべてを実行する必要があります。

どれか1つだけでは対象になりません。育成計画と職場環境の改善をセットで進める必要があります。

「ながの女性リーダーズ・アカデミー」への参加申込には期限があります。認証制度を取得していない企業は、まずアカデミーへの参加を検討するとよいでしょう。交付申請書の提出は2026年10月30日（金）までです。必要書類は県の公式ページで入手でき、不明点は事務局への問い合わせが確実です。

中小企業等が対象ですが、具体的な人数基準は業種によって異なります。詳細は事務局へお問い合わせください。

アカデミーへの参加、または同認証の取得のいずれかが必須です。どちらも取得していない場合は、まず参加・取得の手続きから検討してください。

制度の性質上、目標達成のたびに交付されるかどうかは年度の運用によります。継続利用を検討する場合は、事務局に直接確認することをおすすめします。

この記事を読んだ人は、こちらも見ています

あわせて読みたい【長野県】最大300万円！自立支援の場応援補助金の内容と申請のコツ長野県の医療・福祉・その他サービス業が対象です。雇用・人材育成が対象で、補助率は2分の1以内、上限はメニュー1: 300万円。受付は7月31日まで。使えるかどうかの線引きと、申請の流れを解説します。約5分で読めます

あわせて読みたい【長野県】最大100万円！林業就業支援事業の内容と申請のコツ長野県の個人が対象です。雇用・人材育成が対象で、補助率は定額支給、上限は1人あたり約100万円。申請できる人の範囲と、必要な書類を確認できます。約4分で読めます

あわせて読みたい【長野県】最大15万円！外国人材日本語習得支援補助金の内容と申請のコツ長野県の事業者が対象です。雇用・人材育成が対象で、補助率は2分の1以内、上限は15万円。受付は令和9年2月19日まで。申請できる人の範囲と、必要な書類を確認できます。約15分で読めます

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。