非正規社員を正社員にしただけで、この助成金は使えるのか——実はそれだけでは対象になりません。東京都「正規雇用転換安定化支援助成金」は、国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を先に受けていることが申請の前提です。単独の東京都独自制度ではなく、国の助成金の「上乗せ」という位置づけになります。
つまり、キャリアアップ助成金を申請していない企業は、この時点でまず対象外です。順番を取り違えると、せっかく正社員化を進めても都の助成は受けられません。
正規雇用転換安定化支援助成金の要点まとめ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 申請者 | 事業者（法人・個人事業主） |
| 制度名 | 正規雇用転換安定化支援助成金（東京都） |
| 対象業種 | 業種指定なし |
| 利用目的 | 非正規から正規に転換した労働者の定着支援（指導育成計画の策定、メンター選任、研修実施等） |
| 対象地域 | 東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある中小企業等 |
| 従業員数 | 中小企業基本法上の中小企業者（業種ごとに資本金または従業員数の上限があり、どちらか一方を満たせば該当） |
| 補助上限額 | 最大190万円（基本額1人20万円×最大5人＝100万円、加算額最大90万円） |
| 補助率 | 定額（人数・加算項目に応じた積算） |
| 申請受付 | 令和8年5月1日〜10月31日 |
| 公式サイト | TOKYOはたらくネット「正規雇用転換安定化支援助成金」 |
基本額と加算額、対象になる／ならないの線引き
190万円という上限額は、条件を何も付けずに全員がもらえる額ではありません。基本額と加算額の積み重ねで最大額に到達する仕組みです。
| 区分 | 内容 | 金額 |
|---|---|---|
| 基本額 | 対象労働者1人あたり | 20万円（最大5人＝100万円） |
| 退職金制度整備加算 | 制度を新たに整備した場合 | 10万円 |
| 育児・介護支援制度加算 | 制度を新たに整備した場合（各10万円） | 最大20万円 |
| 賃上げ加算 | 対象労働者1人あたり | 12万円（最大5人＝60万円） |
基本額100万円だけを見て申請しても、加算をすべて満たさなければ190万円には届きません。退職金制度・育児支援・介護支援の整備、賃上げの実施をどこまで行うかで、受け取れる額が変わります。
対象になる／ならないの境界は労働者の転換時期にもあります。令和5年4月1日以降に都内事業所で正規転換された労働者が対象で、それより前に転換した労働者は対象になりません。また、支援期間終了日の時点で有期雇用に戻っている場合も対象外です。転換後、継続して正規雇用の状態を保っていることが条件です。
よく誤解されるポイント
「東京都独自の助成金だから、国のキャリアアップ助成金とは別に単独で申請できる」と誤解されがちですが、実際は逆です。キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていることが申請要件なので、まず国の制度への申請が先になります。この順番を知らずに都の助成金だけを先に調べてしまうと、申請時に要件を満たさず差し戻される可能性があります。
もう一つ見落とされやすいのが、対象労働者数の上限です。加算額はいずれも「対象労働者1人あたり」で計算されるため、転換した人数が少なければ、加算をすべて満たしても190万円には届きません。5人分をまとめて転換・申請できる体制かどうかも、申請前に確認しておくべき点です。
よくある質問
キャリアアップ助成金を申請していなくても使えますか？
使えません。国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けていることが申請の前提条件です。まだの場合は、そちらの申請から始める必要があります。
加算はすべて満たさないと申請できませんか？
いいえ、基本額だけでも申請は可能です。退職金制度・育児支援・介護支援・賃上げの各加算は、満たした分だけ上乗せされる仕組みです。
申請の締切はいつですか？
令和8年5月1日から10月31日までです。第1回から第6回まで受付回が設定されているため、詳細な各回の日程は申請手引きでご確認ください。
