【神奈川県】最大120万円！職場環境整備奨励金の申請のコツ

「うちは外国人雇用の話だけかと思っていた」——実はこの奨励金、コースが5つあります。育児と仕事の両立、男性育休、不妊治療、介護、そして外国人労働者の職場環境整備。1つの企業が複数コースを同時に申請することも可能で、取り組んでいる分だけ交付を積み上げられます。

神奈川県の「多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」は、県内中小企業者等が仕事と育児・介護の両立や外国人労働者の定着に資する取組を行った場合に、20万円〜最大40万円のコースを組み合わせて交付する制度です。

令和8年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金の要点まとめ

5つのコース、自社はどれに当てはまるか

外国人労働者コースは、基本20万円に加えて、一時帰国休暇制度の創設・多言語マニュアル化、または日本語教育の実施のいずれかを新たに行うと20万円加算され40万円になります。

対象になる企業、ならない企業

対象は神奈川県内で事業を営む中小企業者等です。要件はコースごとに細かく分かれており、たとえば男性育休コースは「15日以上の育児休業取得予定の男性従業員が1名以上」いることが前提です。取得予定が短い場合や対象従業員がいない場合は、その回では申請できません。

「先着順・予算達成で終了」という締切の性質

申請期間は令和8年5月29日〜10月30日ですが、予算額に達した時点で早期終了する運用です。公式ページによると、「仕事と不妊治療等の両立コース」は7月31日、「外国人労働者の職場環境整備コース」は9月16日に、予算額に達して受付を終了しました。複数コースの申請を検討している場合、要件を満たす準備（セミナー受講・制度整備等）に時間がかかることも多いため、早めに動き出すことをおすすめします。

よくある質問

5つのコースを全部申請できますか？

要件を満たしていれば、複数コースの同時申請が可能です。ただし、それぞれのコースで求められる取組（セミナー受講・制度整備等）を個別に満たす必要があります。

外国人労働者コースの40万円はどうすれば届きますか？

基本の20万円に加えて、一時帰国休暇制度の創設と多言語マニュアル化、または日本語教育の実施のいずれかを新たに行うと20万円が加算されます。

個人事業主でも申請できますか？

中小企業者等が対象です。詳細な区分は申請要領で確認するか、コールセンター（050-5838-4786）へお問い合わせください。

免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。補助上限額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず神奈川県の公式ページでご確認ください。

出典（一次情報）

• 神奈川県「令和8年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」
• 神奈川県「令和8年度神奈川県多様な人材が活躍できる職場環境整備支援奨励金」

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