補助金

【山梨県】賃金アップ環境改善補助金とは?補助率4/5

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賃上げさえすれば、どの会社でもこの補助金は使えるのでしょうか。実は違います。賃上げの「幅」と「認証の取得」の両方が条件になっており、どちらか一方だけでは対象になりません

「山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金」は、一定の賃金引上げに取り組む県内中小企業を対象に、労働環境の改善に資する設備投資や、従業員のスキルアップ研修にかかる費用を支援する制度です。窓口は事業事務局(外部委託)が担っています。

山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金の要点まとめ

項目内容
申請者事業者(中小企業)
制度名山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金
対象業種全業種
利用目的賃上げ・労働環境整備、人材育成
対象地域山梨県内(大月市・上野原市・南部町は補助率優遇あり)
従業員数中小企業(みなし大企業等は対象外)
補助上限額環境改善コース: 公式ページに具体額の記載なし/スキルアップ研修推進: 30万円
補助率環境改善コース: 4/5(大月市・上野原市・南部町は9/10)/スキルアップ研修推進: 全額支給
申請受付環境改善コース: 令和8年5月11日〜8月31日/スキルアップ研修推進: 令和8年5月11日〜11月30日
公式サイト山梨県「山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金について」
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山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金の対象・金額・締切の概要

対象になるのは「賃上げした会社」だけではない

賃上げをしていれば誰でも対象になるわけではありません。次の条件をすべて満たす必要があります。

  • 山梨県内に事業場がある中小企業事業者であること(みなし大企業(大企業が株式の一定割合を持つなどの理由で、中小企業でも補助の対象外になる会社)は対象外
  • 事業場内最低賃金が地域別最低賃金以上1,500円以下であること
  • 令和8年3月14日から令和9年2月10日までに、時間当たりの賃金額を30円以上引き上げること
  • 「豊かさ共創スリーアップ実践企業」の認証を取得していること

このうち見落とされやすいのが認証の取得です。賃上げだけ実施して認証を取っていないと、申請の土台に乗りません。

2つのコースの違い

区分対象経費の例補助率補助上限額
環境改善コース空気清浄機、休憩室設置、トイレ洋式化、メンタルヘルスケア、床の防滑加工など4/5(大月市・上野原市・南部町は9/10)公式ページに具体額の記載なし(事務局へお問い合わせください)
スキルアップ研修推進事業費補助金外部講師謝金、研修会場料、やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ講座受講料など10/1030万円
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環境改善コースは「設備・職場環境」向け、スキルアップ研修推進は「人への投資」向けという住み分けです。どちらも申請でき、両方使うことも想定されています。

よく誤解されるポイント

過去には「拡大コース」という別のコースもありましたが、令和7年度第2期の募集は終了しており、現在の令和8年度は「環境改善コース」とスキルアップ研修推進の案内のみになっています。古い年度の情報を見て「拡大コース」で探すと、現行の案内にたどり着けないので注意してください。

承認までの重要なタイミングと必要書類

環境改善コースは8月31日、スキルアップ研修推進は11月30日と、締切の日付が異なります。両方申請する場合は、締切を取り違えないように別々に管理する必要があります。予算に達した場合は期日前に締め切られる可能性もあるため、早めの準備をおすすめします。

よくある質問

環境改善コースの補助上限額はいくらですか?

公式ページには具体的な上限額の記載がありません。賃上げ額や対象人数等により変動する仕組みとみられるため、申請前に事業事務局(055-232-4853)へ確認してください。

「豊かさ共創スリーアップ実践企業」の認証はどこで取得できますか?

本記事の出典ページには認証制度そのものの案内はありません。山梨県の関連ページ、または事業事務局に確認してください。

大月市・上野原市・南部町以外の事業者は補助率が下がりますか?

環境改善コースの補助率は原則4/5です。大月市・上野原市・南部町の事業場は9/10に優遇されます。

【攻略ガイド】人材確保・雇用の補助金で失敗しない申請の進め方

国の雇用関係助成金には、計画届という手続きがあります。取り組みを始める前に届け出て、認定を受ける仕組みです。要件さえ満たせば、原則として支給されます。予算の枠で切られることは、あまりありません。

自治体の人材確保・雇用の補助金は、これとは違う設計です。多くの制度に計画届はありません。そのかわり、先着順で予算が尽きたら、その年度の受付はそこで終わります。 トピックは近くても、手続きの前提はまったく別物だと考えてください。

1. この種の補助金の"勝負どころ"

ここを取り違えると、痛い目に遭います。設備投資分野の例ですが、伊勢原市の中小企業向け補助金は、受付開始の翌日12時38分に予算の上限へ達しました。受付から締切まで、1日ともちませんでした。 人材確保・雇用の分野にも、同じ先着順の制度が数多くあります。「まだ間に合う」と思っている間に、締め切られていることがあります。

もう一つの決定的な違いは、手続きの順番です。設備投資の補助金は「交付決定前の発注は対象外」が基本ですが、人材系の制度には、逆に雇用・受講・資格取得を先に済ませてから申請するものが少なくありません。国の助成金の感覚のまま「先に届け出てから動く」と思い込むと、順番を間違えます。

2. 申請前に必ず確認する5つのこと

  1. 予算方式か計画届方式か:先着順で予算が尽きる制度か、要件を満たせば原則支給される制度か。窓口に確認しておくと、動くべき速さが分かります

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免責事項: 本記事の内容は2026年8月時点で確認できた情報にもとづきます。補助率・補助上限額・対象要件・受付状況は変更される場合があるため、申請前に必ず山梨県の公式ページまたは事業事務局で最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
みなと|元・経営指導員
相談窓口で質問を受け続けた元・経営指導員

商工会議所の相談窓口で、日々「これは対象になりますか?」を受け続けてきました。同じ質問が何度も繰り返されることを知っているので、対象になる・ならないの線引きを、できるだけはっきりお伝えします。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに整理しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。