【全国】省エネ補助金とは?LED・空調・ボイラーの入れ替えでいくらもらえる?対象設備と締切
電気代の高騰で、古い空調やボイラー、照明の電気代がじわじわ経営を圧迫していないでしょうか。 その設備を省エネ性能の高いものに入れ替える投資を、国が費用の1/3〜1/2、条件によっては最大2/3…
補助金・助成金の攻略記事と最新の公募情報をまとめています。
電気代の高騰で、古い空調やボイラー、照明の電気代がじわじわ経営を圧迫していないでしょうか。 その設備を省エネ性能の高いものに入れ替える投資を、国が費用の1/3〜1/2、条件によっては最大2/3…
残業体質を変えたいけれど、何から手をつければいいか分からない。年次有給休暇を計画的に取らせたいが、就業規則の整備にコストがかかる。ドライバーや建設現場の勤務間インターバルを導入して、若手が定着…
自社の生産ラインや業務フローに合わせて、専用の自動化設備を一から設計・構築したい。既製品の組み合わせでは対応しきれない、うちの現場ならではの人手不足を解消したい――。 そんなオーダーメイドの省…
高年齢者の再就職を後押ししたい。障害のある方に、その人に合った仕事を任せたい。母子家庭のお母さんに、安定した収入源を持ってもらいたい――。 こうした「就職が難しいとされる方を、ハローワーク等の…
採用したい人はいるけれど、実務経験が浅くて即戦力になるか不安。ミスマッチで早期離職になったら、採用コストが無駄になってしまう――。 そんな不安を抱えたまま採用を見送るのではなく、「まず3か月試…
65歳を過ぎても元気に働けるベテラン社員に、もっと長く活躍してほしい。定年を引き上げて、経験豊富な人材が抜けていく穴を防ぎたい。契約社員として長年働いてくれているベテランを、そろそろ無期雇用に…
男性社員に「気兼ねなく育休を取ってほしい」と伝えても、抜けた穴を誰が埋めるのかが決まっていないと、本人も周りも身構えてしまう。親の介護が始まった社員に、辞めずに働き続けてもらいたい。育休を取る…
新入社員に、現場でしっかり通用する実践研修を受けさせたい。未経験からでもデータ分析やAI活用ができる人材を、社内で育てたい。パート・有期契約で働いてもらっているスタッフに、正社員としてこの先も…
結論から言うと、事業再構築補助金は2025年3月26日締切の第13回公募をもって新規の応募申請受付を終了しています。 今から新たに申請することはできません。ただし、後継として位置づけられる「新…
パート・アルバイトや契約社員に長く活躍してもらいたいけれど、正社員登用の制度がなく踏み出せない。頑張ってくれている非正規のスタッフの給与を上げたいが、原資の確保がネック――。 こうした「非正規…
賃金規定や評価制度をきちんと整えて、頑張った分だけ報われる職場にしたい。バラバラに受けていた業務を見直して、在宅勤務でも人手不足に負けない働き方をつくりたい。若手の建設技能者に、この会社で長く…
レジ横の混雑を早く捌きたくて券売機を入れたい。でも、そのぶんパートさんの時給も上げてあげたい。工場の溶接工程を自動化して人手不足を解消したい。でも、その原資で従業員の給料も引き上げたい――。 …
顧問先とのやり取りが、紙の資料とメールと電話のあちこちに散らばっている。記帳や申告のたびに、紙の領収書や通帳のコピーを手作業で入力し直している。日程調整や見積書・請求書のやり取りに時間を取られ…
チェックインや精算の対応に手が取られて、清掃や配膳が後回しになる。深夜・早朝は最少人数で回さざるを得ず、予約管理も紙やメモ頼りで抜け漏れが怖い――。 そんな宿泊施設の「人手がかかる工程」を自動…
予約の空きがあるのに、ホームページがないから新規のお客さんに見つけてもらえない。施術には自信があるのに、次の来院につながる予約の仕組みがなくて一回きりで終わってしまう。自費の骨盤矯正メニューを…
生徒募集はチラシのポスティングだけで、教室の魅力がなかなか伝わらない。オンライン授業に対応したいのに配信環境が整っていない。体験レッスンをやっているのに、申込の導線がホームページにない――。 …
ネット販売を始めたいのに、何から手をつければいいか分からない。実店舗の集客が頭打ちで、チラシを配っても反応が薄い。キャッシュレス決済に対応していないせいで、会計のたびにお客さんを待たせてしまう…
現場でつくった見積書を、事務所に戻ってからもう一度電卓で積算し直す。施工写真と日報は紙とスマホのカメラロールに散らばったまま、Excelにまとめ直すのに毎晩時間を取られる。職人ごとの勤怠と原価…
予約とウォークインのお客さんの管理が別々のノートと頭の中でごちゃごちゃになっている。ランチのピークタイムはレジ対応だけで手一杯で、券売機かモバイルオーダーを入れて人手を減らしたい。仕入れと在庫…
検品や梱包、部材の搬送に人手を取られて、増産したくても人が足りない。ベテラン作業者の目視検品や勘に頼った工程が、その人が休むと止まってしまう――。 そんな製造現場の「人手がかかる工程」を自動化…
予約の空きはあるのに新規のお客さんが増えない。指名の集中でセット面が足りず、来てくれたお客さんを断ってしまう。前日・当日のドタキャンで空いた枠がそのまま売上ゼロになる――。 こうした「やりたか…
現場は元請けからの紹介ばかりで、自社の名前で仕事が取れていない。リフォームや外構の仕事を増やしたいのに、施工事例を見せる場所がない。求人を出しても、どんな現場か伝わらず若手が集まらない――。 …
後継ぎがいないまま、廃業だけは避けたい。長年やってきた店を、我が子や従業員に継いでもらうタイミングで、老朽化した設備も一新したい。同業の会社を譲り受けて、事業を大きくしたい――。 こうした事業…
人手が足りず、注文が入っても対応しきれない。溶接や搬送、配膳や調理といった手間のかかる工程を自動化して、少ない人数でも今まで通り、あるいはそれ以上の仕事を回したい――。 そんな省力化投資の費用…
古くなった陳列棚を、動線に合わせた売り場に一新したい。電話とメモ書きでバラバラに管理していた予約を、システムでまとめて効率化したい。展示会に出展して、新しい取引先を開拓したい――。 業種を問わ…
会計ソフトをようやくクラウドに移して、請求書のやり取りを楽にしたい。バラバラだった予約とモバイルオーダーを一本化して、電話対応に追われる時間を減らしたい。生産管理システムと会計クラウドをつない…
新しい生産設備を入れて、小ロット多品種の注文にも応えられるようにしたい。複数店舗を支えるセントラルキッチンを立ち上げて、新しい業態に踏み出したい。電話とFAXで受けていた予約・受発注をシステム…
⚠️ 【重要なお知らせ】この補助金は2026年に「新事業進出・ものづくり商業サービス補助金」へ統合され、名称・上限額・締切・申請方法が変わりました。 本記事は統合前の情報を含みます。最新の制度…
建設業の人手不足対策は「省力化のための設備投資」と「人材の定着・育成」の2方向から補助金を組み合わせて検討するのが結論です。どちらも公募中の制度で対応できます。 現場の担い手が減っているなかで…
補助金選びで最初にやるべきことは「自分が何をやりたいか」を言葉にすることです。設備投資・IT導入・販路開拓など、やりたいことが決まって初めて合う制度が絞り込めます。 「補助金を取りたい」から入…
小規模事業者持続化補助金 第20回が公募中です。申請受付開始は2026年11月5日、締切は12月15日(火)17:00、補助上限額は最大250万円、補助率は2/3です。販路開拓や集客のための投…
中小企業省力化投資補助金(一般型)第7回の申請締切は2026年7月31日です。本記事公開時点(2026年7月19日)で残り12日、補助上限額1億円・補助率1/2(賃上げで2/3)の制度です。 …
会社や事業を次の世代・後継者に引き継ぎたいと考え始めた事業者を支援するのが、事業承継・M&A補助金です。補助上限額は2,000万円、補助率は2/3です。 事業承継は「補助金をもらうこと」がゴー…
会計・受発注・予約管理などをITツールで楽にしたい事業者向けの制度が、デジタル化・AI導入補助金です。補助上限額は450万円、補助率は1/2〜3/4です。 「日々の業務に追われて本業に集中でき…
古くなったテーブルとイスをまとめて新調する。券売機を入れてお昼のピークをさばく。テイクアウト用のショーケースを置いて、通りがかりのお客さんを取り込む。新しいメニュー表と看板を作り直して、常連さ…
人手が足りず現場を回すのが精一杯という事業者を後押しするのが、中小企業省力化投資補助金(一般型)です。補助上限額は1億円、補助率は1/2(賃上げ要件充足で2/3)です。 「人を増やせないなら仕…
⚠️ 【重要なお知らせ】この補助金は2026年に「新事業進出・ものづくり商業サービス補助金」へ統合され、名称・上限額・締切・申請方法が変わりました。 本記事は統合前の情報を含みます。最新の制度…