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【2026年】人材育成助成金とは?人材開発支援助成金の金額と条件、申請方法

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人材育成の助成金で最初に調べるのは、厚生労働省の人材開発支援助成金です。従業員に研修を受けさせたとき、受講料などの訓練経費と、訓練を受けている間の賃金の一部が戻ってきます。中小企業が人材育成支援コースで外部の研修に出す場合、経費の45%と、受講時間1時間につき800円が助成の基本の額です。

この助成金は7つのコースに分かれています。研修の種類で使うコースが決まるので、先に自社がやりたい研修を決めるのが近道です。新規事業やDXのための研修ならリスキリングのコース、社員が自分で選んだ講座の費用を会社が持つなら人への投資促進コースになります。

令和8年度は改正が重なりました。eラーニングの助成の上限が下がり、受講料の価格設定を説明する書類(疎明書)の提出が求められ、中高年齢者向けの訓練が新しく加わっています。この記事では仕組みと金額、対象の条件、期限を先に整理し、そのあとに自治体を含む助成金の一覧を載せました。

人材育成の助成金とは

「人材育成 助成金」で探している人の多くは、社員の研修費を会社の負担だけにしたくない事業主です。ここでは制度の全体像を先に押さえます。

人材開発支援助成金とは

人材開発支援助成金は、事業主が雇っている労働者に、仕事に関連する専門的な知識や技能を身に付けさせる訓練を計画に沿って行ったとき、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。厚生労働省が所管し、窓口は事業所の所在地を管轄する都道府県労働局で、都道府県によってはハローワークでも受け付けています。

財源は雇用保険料です。パンフレットには、雇用保険料で運営されているため受給資格が定められていると書かれています。要件を満たしているかどうかは、支給申請のあとに労働局が書類で審査します。

申請するのは事業主です。従業員本人が出す制度ではありません。従業員が自分で払う講座の費用に給付を出す制度は別にあり、個人向けの教育訓練給付制度の記事で扱っています。

人材育成に使える助成金の種類

「人材育成」の言葉で調べると、性格の違う制度が並んで出てきます。まず出す側と対象で整理します。

種類出す側向く場面詳しく読む記事
人材開発支援助成金国(厚生労働省)社員の研修・訓練の経費と賃金を戻したいこの記事
キャリアアップ助成金国(厚生労働省)非正規雇用の人の正社員化や処遇の改善キャリアアップ助成金の記事
リスキリングの補助国・自治体新規事業やDXに向けて学び直させたいリスキリング補助金の記事
東京しごと財団のスキルアップ助成金など自治体・財団都内の中小企業が短い研修を何度も受けさせたい後の章で説明します
教育訓練給付制度国(雇用保険)個人が自分で講座を受ける教育訓練給付制度の記事
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この記事の中心は人材開発支援助成金です。上位の解説記事も、ほとんどがこの助成金のうち人材育成支援コースを説明しています。自治体の制度は、この記事の下の全国の一覧から探せます。

人材開発支援助成金の7つのコースと違い

厚生労働省のページには、人材開発支援助成金に7つのコースが並んでいます。研修の目的と対象者でコースが分かれています。

コース助成の対象向く場面
人材育成支援職務に関連する10時間以上の研修(OFF-JT)、OJTとOFF-JTを組み合わせた訓練外部研修や社内研修で社員を育てる
教育訓練休暇等付与有給の教育訓練休暇制度を導入して社員が休暇を取って訓練を受けた場合社員が学ぶための休暇制度をつくる
人への投資促進高度デジタル人材の訓練、大学院、定額制の研修サービス、社員が自発的に受ける訓練、長期の教育訓練休暇社員に自分で学ばせて費用を会社が持つ
事業展開等リスキリング支援新規事業やDX・GXに伴って必要になる知識の訓練事業の転換に合わせて人を育てる
建設労働者認定訓練認定職業訓練など建設関連の訓練建設業で認定訓練を使う
建設労働者技能実習建設労働者に有給で受けさせる技能向上の実習建設業で実習を行う
障害者職業能力開発障害者の能力開発のための教育訓練施設の設置・運営令和6年4月から高齢・障害・求職者雇用支援機構が支給業務を担う
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厚生労働省のページは、このうち障害者職業能力開発コースを、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が支給業務を行う障害者雇用納付金制度の助成金へ移管したと説明しています。

人材育成支援コースと人への投資促進コースの違い

名前が似ていて迷いやすい2つのコースです。分かれ目は、訓練の中身と、誰が受講を決めるかにあります。

人材育成支援コースは、会社が業務命令で受けさせる職務関連の訓練が中心です。受講時間は10時間以上必要で、通学制や同時双方向のオンライン研修に加え、eラーニングと通信制も対象になります。

人への投資促進コースは、高度デジタル人材のための訓練や大学院、定額制(サブスクリプション型)の研修サービス、社員が自発的に受ける訓練、長期の教育訓練休暇制度が対象です。情報技術分野の実習併用職業訓練もこのコースに入ります。

パンフレットのフローチャートでは、業務命令で受けさせる訓練なら人材育成支援コース、定額受け放題の研修サービスなら人への投資促進コースの定額制訓練、事業展開やDXに伴う訓練なら事業展開等リスキリング支援コースという順に分かれます。迷ったら、研修の目的と受講を決める人を紙に書き出して、フローチャートに当てはめます。

コースごとの詳しい条件は、制度ごとの記事にまとめています。人材開発支援助成金の全体の記事、人材育成支援コースの記事、人への投資促進コースの記事、教育訓練休暇等付与コースの記事から進めます。

リスキリング・DXの研修は事業展開等リスキリング支援コース

新規事業の立ち上げやDX・GXのための研修は、事業展開等リスキリング支援コースが専用の窓口です。助成率は中小企業で経費の75%、賃金助成は1人1時間1,000円で、人材育成支援コースより厚くなっています。

注意するのは、令和8年8月3日からの変更です。DX化・GX化の訓練のうち、職業や職務に間接的に必要な知識を身に付ける内容や、職種を問わず職業人として共通して必要になる内容は助成の対象外になりました。厚生労働省のリーフレットには、生成AIで営業の提案書を作る方法を学ぶ営業担当者向けの訓練は特定の業務に直結するので対象になり、汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ訓練は対象外になる例が載っています。

このコースの詳細は事業展開等リスキリング支援コースの記事に、リスキリングの補助全体はリスキリング補助金の記事にあります。

建設業の人材育成

建設業には、専用の2つのコースがあります。建設労働者認定訓練コースは、認定職業訓練など建設関連の訓練の経費の一部と、有給で受けさせた間の賃金の一部が対象です。建設労働者技能実習コースは、雇っている建設労働者に技能向上の実習を有給で受けさせた場合の訓練経費と賃金の一部が対象です。

建設業の事業主でも、研修の内容によっては人材育成支援コースを使えます。コースによって助成の額と手続きが違うので、建設業の制度の記事で比べます。建設労働者技能実習コースの記事と建設労働者認定訓練コースの記事が入口です。

人材育成支援コースの金額はいくら

人材育成支援コースは4つの訓練メニューに分かれ、それぞれ助成の率と額が違います。厚生労働省の令和8年度版パンフレット(令和8年8月3日版)にある額は次のとおりです。括弧内は中小企業以外(大企業)の額で、中小企業かどうかは支給申請の時点の企業規模で判定します。

訓練メニュー経費助成率賃金助成(1人1時間)OJT実施助成(1人1コース)
人材育成訓練(正規雇用労働者等)45%(30%)800円(400円)なし
人材育成訓練(有期契約労働者等)70%800円(400円)なし
認定実習併用職業訓練45%(30%)800円(400円)20万円(11万円)
有期実習型訓練(正社員化した場合)75%800円(400円)10万円(9万円)
中高年齢者実習型訓練60%(45%)800円(400円)10万円(9万円)
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賃金要件または資格等手当要件を満たすと、率と額が上乗せされます。人材育成訓練は経費助成率が15ポイント、賃金助成が1時間200円(大企業は100円)加わります。要件の中身は次の章で説明します。

eラーニングと通信制の訓練は、経費助成だけが対象で賃金助成は出ません。

経費助成の限度額と、年間の上限

経費助成には、1人が1つの訓練を受けたときの限度額があります。限度額は実際に訓練を受けた時間で決まります。

実訓練時間数中小企業大企業
10時間以上100時間未満15万円10万円
100時間以上200時間未満30万円20万円
200時間以上50万円30万円
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通常分と上乗せ分を合わせた額に、この限度額がかかります。専門実践教育訓練の指定講座の訓練は、一律で200時間以上の区分になります。

賃金助成の対象は、所定労働時間内に受講した時間だけです。1人1つの訓練あたり、通常は1,200時間、専門実践教育訓練は1,600時間が上限です。1人が1年度(4月から翌年3月)に支給申請できるのは3回までで、有期実習型訓練は同じ事業主が同じ労働者に対して1回までです。1事業所が1年度に受けられる助成の合計は1,000万円が限度です。

金額の計算例

中小企業が、正規雇用の社員3人に外部の研修を受けさせる場合を考えます。研修は受講料が1人20万円で、40時間、すべて所定労働時間内に受講するとします。

  • 経費助成は20万円の45%で9万円です。40時間は「10時間以上100時間未満」の区分で限度額が15万円なので、9万円がそのまま出ます
  • 賃金助成は800円×40時間で3万2,000円です
  • 1人あたり12万2,000円、3人で36万6,000円になります

研修のあとに社員の賃金を5%以上上げる(賃金要件)と、経費助成率は60%に上がり、賃金助成は1時間1,000円になります。同じ研修では、経費助成が12万円、賃金助成が4万円で、1人あたり16万円です。経費助成の12万円は限度額の15万円以下なので、上乗せ分もそのまま出ます。上乗せ分は賃上げのあとに追加で申請して受け取るので、先に出る額は通常分の12万2,000円です。

限度額に当たる例も見ておきます。受講料が1人80万円で120時間の研修では、45%を掛けると36万円ですが、100時間以上200時間未満の限度額が30万円なので、経費助成は30万円で止まります。賃金助成は800円×120時間で9万6,000円です。賃金要件を満たして60%の48万円になっても、限度額の30万円を超える分は出ません。

大企業が同じ研修を受けさせると、経費助成率は30%、賃金助成は1時間400円です。受講料20万円・40時間なら、経費助成が6万円、賃金助成が1万6,000円で、1人あたり7万6,000円です。

有期契約の社員を対象にした人材育成訓練では、中小企業の経費助成率が70%です。受講料20万円・40時間なら、経費助成が14万円、賃金助成が3万2,000円で、1人あたり17万2,000円になります。

これらの例は、パンフレットの率と限度額から計算した目安です。実際の額は、研修の時間数や支払った経費、受講した社員の雇用区分で変わります。申請の前に、管轄の労働局に確かめます。

賃金要件・資格等手当要件とは

率と額が上がる条件が2つあります。どちらか一方を満たせば上乗せされます。

賃金要件は、訓練終了日の翌日から1年以内に、毎月決まって支払われる賃金を5%以上増やすことです。賃金を改める前の3か月と後の3か月の賃金総額を比べ、訓練を受けた全員が5%以上増えている必要があります。資格等手当要件は、資格手当などの支払いを就業規則等に決めたうえで、訓練終了日の翌日から1年以内に全員へ手当を払い、払う前後の3か月を比べて全員の賃金が3%以上増えていることです。毎月決まって支払われる賃金は、基本給と、役職手当など労働と直接関係する諸手当をいいます。時間外手当は含みません。

上乗せ分は、通常の支給申請とは別に、あとから追加で申請します。要件を満たす賃金を3か月続けて払った日の翌日から5か月以内に、上乗せ分だけを出します。労働局から申請時期の案内はないので、賃上げの時期は研修の計画と一緒に決め、期限の日付を控えておきます。

他のコースの金額

人材育成支援コース以外の主なコースの額を、令和8年度版パンフレットから整理します。

コース・メニュー経費助成率賃金助成(1人1時間)その他
教育訓練休暇等付与なしなし制度導入に30万円(賃金要件等を満たすと36万円)
人への投資促進(高度デジタル人材訓練)75%(60%)1,000円(500円)
人への投資促進(成長分野等人材訓練)75%1,000円(国内の大学院を利用した場合)
人への投資促進(情報技術分野認定実習併用職業訓練)60%(45%)800円(400円)OJT実施助成 20万円(11万円)
人への投資促進(定額制訓練)60%(45%)なし
人への投資促進(自発的職業能力開発訓練)45%なし
人への投資促進(長期教育訓練休暇制度)なし有給の休暇に1,000円(800円)制度導入に20万円
人への投資促進(教育訓練短時間勤務等制度)なしなし制度導入に20万円
事業展開等リスキリング支援75%(60%)1,000円(500円)設備投資加算 導入費用の50%
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事業展開等リスキリング支援コースの設備投資加算は、中小企業のみが対象です。支給対象の労働者1人につき15万円が限度で、10人以上の場合は人数にかかわらず150万円までです。この加算は令和8年4月8日に新設されました。人への投資促進コースの長期教育訓練休暇制度には、令和8年4月8日から新規採用助成と職務代行助成が加わっています。リスキリング支援コースでは1事業所が1年度に受けられる助成の合計は1億円が限度です。

教育訓練休暇等付与コースは、制度を導入して実際に使った事業主に出す助成です。休暇制度は、3年間で5日以上取れる有給の休暇を設ける必要があります。

制度の金額が一目で分かる額は、コースの記事で確かめるのが確実です。最終的な支給額は、パンフレットに書かれた計算の規則に沿って労働局が決めます。

対象になる事業主と社員

どのコースにも共通する前提と、人材育成支援コースの主な条件です。細かい要件はコースごとに違うので、申請するコースのパンフレットで確かめます。

事業主の条件

人材育成支援コースの支給対象事業主には、次の条件があります。

  • 雇用保険の適用事業所(雇用保険に入っている従業員がいる事業所)の事業主であること
  • 職業能力開発推進者(研修や人事の担当課長などから選ぶ、従業員の能力開発を進める担当者)を選任していること
  • 労働組合等の意見を聴いて事業内職業能力開発計画(会社の人材育成の方針や目標を書いた計画)を作り、従業員に周知していること
  • 計画に基づいた職業訓練実施計画届を作り、従業員に周知していること
  • 従業員に定期的なキャリアコンサルティングを行うことを、労働協約・就業規則・事業内職業能力開発計画のいずれかに、対象の時期を示して定めていること
  • 訓練期間中も、受講する従業員に賃金を適正に支払っていること

職業能力開発推進者の選任と事業内職業能力開発計画の策定は、職業訓練実施計画届を出すまでに済ませます。キャリアコンサルティングを行う人は国家資格者に限らず、労務・人事の担当部課長でもかまいません。費用は事業主が全額負担します。有期実習型訓練には、事業内職業能力開発計画の要件も、キャリアコンサルティングの定めの要件もありません。厚生労働省のパンフレットには計画の記載例があり、人材育成の基本方針の例として、全社員に管理職がキャリアコンサルティングを入社から3年ごとに行う、といった内容が載っています。

雇用保険料の納付と離職の状況にも条件があります。基準期間(計画届を出す日の前日から6か月前の日から、支給申請書を出す日まで)に、事業所で雇う被保険者を解雇など事業主の都合で離職させた事業主は対象外です。基準期間に特定受給資格者(倒産や解雇などで離職した人)として受給資格が決まった人の数が、支給申請の日の被保険者数の6%を超える事業主も対象外です。ただし、その人数が3人以下なら除かれます。

中小企業の範囲

助成率と額は、中小企業かどうかで変わります。判断は主たる事業ごとに、資本金か常時雇用する労働者数のどちらか一方で行います。

主たる事業資本金の額または出資の総額企業全体で常時雇用する労働者数
小売業(飲食店を含む)5,000万円以下50人以下
サービス業5,000万円以下100人以下
卸売業1億円以下100人以下
その他の業種3億円以下300人以下
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個人事業主や医療法人、社会福祉法人のように資本金を持たない事業主は、労働者数で判断します。判断は支給申請の時点の内容で行います。

対象になる社員

訓練を受ける人は、雇用保険の被保険者である必要があります。正社員に限らず、パートやアルバイトでも雇用保険に入っていれば対象になります。受講する社員は、職業訓練実施計画届に添える「対象労働者一覧」に載せた人だけです。

通学制や同時双方向型の通信訓練の場合は、実際の訓練時間の8割以上を受講した人が対象になります。eラーニングと通信制では、訓練期間中に訓練を修了した人です。

中高年齢者実習型訓練の対象は、訓練開始日に45歳以上の被保険者です。認定実習併用職業訓練では、訓練開始日に15歳以上45歳未満の人が対象になります。有期実習型訓練は、有期契約労働者等を正社員に転換するための訓練です。

対象になる訓練と、ならない訓練

人材育成訓練として認められるのは、職務に関連した専門的な知識や技能を身に付けさせる訓練です。10時間以上のOFF-JT(通常の業務とは別に行う研修)が必要です。

OJT(実際の業務を通じた訓練)と区別して考えます。厚生労働省のパンフレットは、パソコン操作で顧客への礼状を作るのはOJT、練習用の文書を作るのはOFF-JTという例を出しています。美容室では、お客様に施術するのがOJT、モデル用のウイッグに施術するのがOFF-JTです。

訓練の実施方法は、通学制、同時双方向型の通信訓練、eラーニング、通信制のどれかです。通学制と同時双方向型は、1コースの実訓練時間数が計画届を出す時点と支給申請の時点でどちらも10時間以上必要です。eラーニングと通信制は、1コースの標準学習時間が10時間以上か、標準学習期間が1か月以上であることが要件です。

訓練は、事業主が自分で運営する事業内訓練か、教育訓練機関に任せる事業外訓練のどちらかです。

対象になる経費

事業外訓練では、受講に必要な入学料、受講料、教科書代で、あらかじめ受講案内に定められているものが対象です。そのほか、パンフレットの「その他対象となる経費」に、消費税、技能検定などの職業能力検定に要した経費、キャリアコンサルタントが実施するキャリアコンサルティングの費用が載っています。これらは対象になります。

対象にならない経費の例は次のとおりです。

  • 受講する人の旅費や宿泊費など、訓練に直接かからないもの
  • 申請事業主と密接な関係にある教育訓練機関への受講料(代表者や従業員が代表を務める機関、親会社・子会社など)
  • 官庁が主催する訓練や、都道府県の職業能力開発施設が行う訓練の受講料

事業内訓練では、部外講師の旅費・宿泊費のうち上限を超えるもの、車代、食費、コンサルタント料に当たるものが対象外です。eラーニングによる訓練の経費も、事業内訓練では対象になりません。繰り返し使える教材(ソフトウェアや学習ビデオ)と、生産ラインなどで汎用的に使うもの(パソコンなど)も対象外です。

受講料が高すぎると差額が出ない

令和8年度に特に注意が必要なのは、受講料の設定です。助成の対象になる経費でも、受講料が他の講座と比べて著しく高く、合理的な理由がない場合、差額は支給対象になりません。

厚生労働省のパンフレットには、助成金を申請する事業主の受講料は30万円で、申請しない事業主は10万円という価格設定をしていれば、差額の20万円分は対象外になる例が載っています。通常30万円の受講料で、助成金が不支給になった場合に訓練機関が20万円を返金する約束をしている場合も同じです。

実質的な負担が減る返金やクーポンも同様です。申請事業主が教育訓練機関から、訓練経費の全部または一部について、実質的に負担が減る金銭の支払いを受けた場合や受ける予定がある場合は、経費を全額負担したことにならず、助成の対象外になります。

令和8年度の改正点

厚生労働省のページは、令和8年度に何回か制度を改めています。人材育成の助成金で押さえるのは次の点です。

時期改正の内容
令和8年4月8日人材育成支援コースに中高年齢者実習型訓練を新設(訓練開始日に45歳以上の被保険者が対象)
令和8年4月8日人への投資促進コースに新規採用助成と職務代行助成を追加
令和8年4月8日事業展開等リスキリング支援コースに設備投資加算を新設
令和8年4月8日eラーニングと通信制の訓練の、1人1訓練あたりの経費助成の上限を中小企業15万円・大企業10万円に見直し(見直し前は30万円・20万円)
令和8年5月14日受講料等の価格設定に関する疎明書(様式第28号)の提出が必要に(支給要領の改正)
令和8年8月3日リスキリング支援コースで、eラーニングの訓練は同じ労働者について1年度に1回まで
令和8年8月3日令和8年8月3日以降の支給申請で、様式第8-3号(eラーニング訓練実施結果報告書)は改正後の様式を使用
令和8年8月3日不正受給の公表に関する特例を新設(令和8年8月3日以降の支給申請から適用)
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受講料等の価格設定に関する疎明書

令和8年5月14日の支給要領の改正で、計画届を出した時期にかかわらず、次のどちらかに当たる訓練は、疎明書(様式第28号)の提出が必要になりました。令和8年5月14日の時点でまだ支給申請をしていないものと、支給申請は済んでいるが支給決定も不支給決定もされていないものです。

これから支給申請をする事業主は、疎明書を支給申請書と一緒に出します。すでに支給申請を済ませた事業主には、対象になる場合に管轄の労働局が追加提出の案内をします。疎明書の様式は厚生労働省のページから取れます。

疎明書で何を説明するのか、様式の記載例はこの記事では扱いません。パンフレットの価格設定の注意書き(前の章の説明)に当たる内容を、訓練機関と一緒に整理しておくのが先です。

経過措置と、自主申告のこと

事業展開等リスキリング支援コースで、令和8年4月1日以降の様式の計画届を令和8年8月3日以降に出した場合でも、経過措置が適用されるなら従前の支給要領が使われます。事業内訓練で経過措置を受けるときは、契約や発注の日が分かる書類を、電子申請の計画届の画面の「その他管轄労働局長が必要と認める書類」の欄に添付します。

不正受給の特例も押さえます。令和8年8月3日以降の支給申請で不正が認められた場合、支給決定の前でも、自主申告をしていなければ原則として事業主名が公表されます。パンフレットには、支給決定取消や不支給決定に係る申請額の合計が100万円未満の場合について、事業主が不正受給に関与していないことが明らかなときを除く、という注記があります。例外に当たるかどうかは、労働局に確かめます。

期限の目安

申請の詳しい手順は、コースごとの記事にあります。ここでは外せない期限だけを3つ書きます。

  1. 職業訓練実施計画届は、訓練開始日の6か月前から1か月前までの間に、労働局へ出します
  2. 訓練に係る費用は、支給申請までに支払い終えます
  3. 支給申請は、訓練の実施期間の最終日の翌日から2か月以内に、労働局へ出します

計画届の提出期間は、訓練開始日が7月1日なら1月1日から6月1日まで、9月30日なら3月30日から8月30日までのように、開始日から数えて決まります。提出期限が土日や休日にあたる場合は、翌開庁日が期限です。窓口への持参、郵送、電子申請のどれでも出せますが、郵送は書類が労働局に届いた日が提出日で、消印有効ではありません。電子申請を使うにはGビズIDが必要です。

訓練の途中で従業員が自己都合で辞めて訓練を中止したときは、中止した日の翌日から申請できます。その場合も、最終的な期限は訓練終了日の翌日から2か月以内で変わりません。訓練期間が6か月を超える通学制の訓練は、6か月ごとに区切って分割して申請する方法もあります。

支給が決まるまでの日数は、パンフレットに書かれていませんでした。審査には時間を要する、という説明のみです。入金の時期を決めて資金繰りを組む場合は、訓練経費と賃金を先に会社が払う前提で考えます。

人材育成の助成金の代表的な金額

国の制度と、上限の大きい都道府県の制度を上限額で比べた表です(制度名を押すと下の全国一覧のその制度へ移ります)。

都道府県の制度の上限額(上位5つ)長さは上限額に合わせています
上限1,000万円
上限960万円
上限557万円
上限300万円
制度地域上限額の決まり方締切
国の制度
国人材開発支援助成金事業者向け
全国1億円制度記事で確かめる随時
全国2,000万円補助率2027年3月31日(目安)受付中
全国500万円制度記事で確かめる随時
全国200万円制度記事で確かめる随時
全国60万円定額定額随時
都道府県の制度募集中で上限の大きい順
東京都1,500万円補助率1/22027年1月29日受付中
東京都1,000万円補助率1/22026年12月25日受付中
長野県960万円補助率9/102027年1月20日受付中
福島県557万円補助率1/22026年11月19日あと13日
高知県300万円補助率補助対象経費の1/22027年2月19日受付中

制度名を押すと、下の全国一覧のその制度へ移ります。上限は制度全体の額です。

人材育成の助成金はいつまで?(締切の暦)

締切が近い10件の受付期間2026年4月〜2027年3月
受付中締切まで30日以内今日

自治体の人材育成の助成金

国の助成金に加えて、都道府県や財団が独自の助成を出している地域があります。ここでは、東京都の例を取り上げます。国の人材開発支援助成金が10時間以上の研修を対象にするのに対し、短い研修から使える制度があります。

公益財団法人東京しごと財団の令和8年度のスキルアップ支援事業には、事業内スキルアップ助成金と事業外スキルアップ助成金、DXリスキリング助成金、建設・建築・運輸分野の資格取得などのための研修に使う資格取得サポート助成金があります。以下は、事業内と事業外の2つの内容です。

  • 事業内スキルアップ助成金は、自社で企画した研修が対象です。1研修あたりの総研修時間が3時間以上10時間未満で、助成額は助成対象の受講者数×研修時間数×800円です。業務命令として労働時間内に研修を行い、賃金を払っていること、2人以上の受講者が総研修時間の8割以上を受講することが条件です
  • 事業外スキルアップ助成金は、教育機関が計画した既存の公開研修を受ける場合に使います。助成額は小規模企業者なら助成対象経費の3分の2、中小企業等なら2分の1で、1人1研修あたり2万5,000円が上限です
  • 事業内と事業外を合わせた助成限度額は、1申請企業等あたり150万円です

事業外スキルアップ助成金の対象は、都内に本社か主たる事業所があり、都内で事業を営む中小企業等か小規模企業等です。申請は、研修の開始予定日の1か月前までに出す決まりです。詳しくは事業内スキルアップ助成金の記事、事業外スキルアップ助成金の記事、DXリスキリング助成金の記事をご覧ください。

国の助成と東京しごと財団の助成は、同じ研修には重ねられません。財団の事業内・事業外スキルアップ助成金は、助成を受けようとする研修について、国または地方公共団体から助成を受けておらず、今後受ける予定もないことを要件にしています。人材開発支援助成金を使う研修と、財団の助成を使う研修は、別々に計画します。DXリスキリング助成金など、ほかの財団の助成の併給の扱いは、この記事では確認できませんでした。募集要項で確かめます。

自分の都道府県と市区町村の制度は、この記事の下にある全国の一覧から探せます。広島県のように、人材開発支援助成金(人への投資促進コースと事業展開等リスキリング支援コース)を使うときの申請事務を社会保険労務士等に委託する費用を補助する県もあります。広島県の補助は、委託契約を結ぶ日までに県の交付決定を受けている必要があります。県の人材育成の担当課が出している制度は、国の助成金と窓口も申請の時期も別なので、両方の募集要項を読みます。

人材育成の助成金でよくある注意点

多くの人材育成の助成金に共通する注意点を並べます。制度ごとの細かい条件は、各制度の記事で確かめます。

  • 研修の契約や開始より前に、計画を届け出る必要があります。人材開発支援助成金は、訓練開始日の1か月前までに計画届を出さないと、その訓練は助成の対象になりません。ただし、新たに雇い入れた労働者だけを対象にした訓練で、雇い入れ日から訓練開始日までが1か月以内の場合や、天災などやむを得ない理由がある場合は、訓練開始日の前日までの提出が認められます
  • 厚生労働省のページには「訓練経費は無料になりません」という注意書きがあります。訓練機関が助成金を使う前提で受講料を実質的に返金する、クーポンを渡すといった扱いは、経費を全額負担したことになりません。助成金で研修が実質無料になると勧める勧誘は、その場で契約せず、労働局に確かめます
  • パンフレットには、本来受けられない助成金を提案する教育訓練機関やコンサルティング会社があるという情報が寄せられているとあります。不正受給に当たると、助成金の返還に加え、年3%の延滞金と返還額の20%の違約金がかかります。事業主名の公表や、悪質な場合の刑事告訴もあります
  • 厚生労働省のパンフレットは、助成金の申請手続き業務(申請書の作成、提出代行、申請後の審査への対応)を社会保険労務士の独占業務と案内しています。教育訓練機関など社会保険労務士でない者が、事業主の求めに応じて報酬を得てこれを行うことは、社会保険労務士法第27条で禁止されています。無償と謳っていても、受講料に申請手続きの対価が含まれていると評価される場合は、同じ問題が生じます
  • 関係書類は、支給決定後5年間保管します。労働局は、訓練の実施日に事前の連絡なく事業所を訪問することがあります
  • 提出した書類は、事業主の都合で差し替えたり訂正したりできません。原本から転記して作った書類は無効になります。提出前に確認します
  • 労働関係法令に違反した事業主は、支給申請日の前日から数えて過去1年間の違反があると対象外です。支給申請をした年度の前年度より前の年度の労働保険料を納めていない場合も対象になりません
  • 賃金助成は所定労働時間内に受講した時間だけです。時間外や休日に受けさせた研修の時間は、賃金助成の対象になりません。受講中の従業員に賃金を払わないと、助成の要件を満たしません
  • 支給申請の期限は厳守とされています。訓練終了日の翌日から2か月以内に出します

研修を契約する前には、研修会社に次のことを確かめておくと、契約のあとで使えないと分かる失敗を防げます。

  • 研修の内容が、受講する社員の職務に関連しているか
  • 受講料の設定が、助成金の有無で変わっていないか(疎明書に書く内容と合っているか)
  • 実訓練時間数が10時間以上になるか、eラーニングなら標準学習時間が10時間以上か
  • 受講料を割引・返金・クーポンで実質的に減らす約束がないか
  • 受講の証明(修了証、出席の記録、LMSの記録)をもらえるか
  • 受講する社員が、雇用保険の被保険者か、対象労働者一覧に載せられるか

全国の人材育成の助成金一覧

募集中の人材育成の助成金を、都道府県ごとに並べています。国の助成金と、県や市区町村の制度があり、各制度の記事で対象と申請の流れを確かめられます。

地域の探し方で絞り込み

色が濃いほど、募集中の制度が多い県です。

国の社員研修・人材育成の補助金

国の制度で募集中のものは14件です。

【国】人材開発支援助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・高齢者の雇用1億円随時

雇用保険の適用事業所の事業主が、被保険者の社員に職務に直結する研修を受けさせたときに、研修の経費と受講中の賃金の一部を受け取れる助成金です。職業能力開発推進者の選任と事業内職業能力開発計画の作成が前提で、人材育成訓練なら10時間以上の研修が条件です。外れやすいのは順番で、研修を始める1か月前までに計画届を労働局へ出していないと対象になりません。趣味教養や接遇マナーの講習、会社都合の解雇がある場合も外れます。育てたい人と研修の中身から選ぶコースの見分け方は記事で整理しています。

人材開発支援助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】中小企業組合等課題対応支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・展示会・商談会への出展・新商品・新サービスの開発2,000万円2027年3月31日(目安)

事業協同組合や商店街振興組合、一般社団法人、共同出資組織、任意グループなどの組合等が、業界の課題に向けた調査、試作、展示会の出展、情報システムの開発、連合会の研修に使える全国の補助事業です。構成員のうち中小企業者が一定の割合以上であることなどが条件で、NPO法人や公益社団法人・公益財団法人は対象外です。外れやすいのは発注の時期で、交付決定前の発注や契約は対象にならず、補助金は事業後の精算払いのため期間中は自己資金で立て替えます。記事では、大規模・高度型に求められる売上やコストの数値目標と、事業類型の違いを確かめられます。

中小企業組合等課題対応支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】建設労働者技能実習コース(人材開発支援助成金)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材500万円随時

建設労働者を雇い、雇用保険に入っている中小の建設事業主や、事業協同組合などの建設事業主団体が使える助成金です。建設工事の作業に直接関わる特別教育や技能講習、技能検定の事前講習などの経費と、受講した日の賃金が対象になります。労働者を雇っていない一人親方や、同居の親族だけを使う事業主は外れます。多くの実習は、始める前に計画届を労働局へ出しておかないと対象になりません。対象になる実習の時間数や経費の線引き、助成の組み合わせ方は記事の表で比べられます。

建設労働者技能実習コース(人材開発支援助成金)の対象と申請の流れを詳しく見る

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【国】人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成200万円随時

建設の事業として雇用保険の保険料率が適用される建設事業主が、若い人や女性の入職と定着のために行う取り組みの経費に使える国の助成金です。現場見学会やインターンシップ、新人向けの研修や資格講習、労災予防、技能者の表彰制度、雇用管理研修、女性のキャリアパスづくりなどが対象になります。外れやすいのは手続きの順番で、事業を始める日の原則2か月前までに計画届を出さなければなりません。労働者を雇っていない一人親方も対象外です。中小かどうかによる支給額の違いは記事で確かめられます。

人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・高齢者の雇用60万円随時

60歳以上の雇用保険被保険者を雇う事業主が、高年齢者向けの評価制度や賃金・人事処遇制度、短時間勤務、在宅勤務、研修、法定外の健康管理制度などを整えたときに受け取れる助成金です。制度の整備に伴う機器の導入費も対象になります。外れやすいのは時期で、計画を始める3か月前の日までに雇用管理整備計画書を出して認定を受けておく必要があります。法定の健康診断だけでは対象外です。窓口が労働局ではなくJEEDの都道府県支部である点と、措置ごとの支給額は記事で詳しく説明しています。

65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】人材開発支援助成金(教育訓練休暇等付与コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成36万円随時

雇用保険の適用事業所の事業主が、社員が自分の意思で学ぶための有給の教育訓練休暇を新しく就業規則に定め、実際に取得させたときに受け取れる助成金です。休暇で受ける学びは、事業主以外が行う教育訓練や職業能力検定、キャリアコンサルティングが対象です。すでに休暇制度がある会社は外れます。外れやすいのは順番で、計画届は制度の施行日の1か月前までに出す必要があり、先に制度を始めると対象外です。会社の規模ごとに必要な取得人数と、賃上げの加算は記事で詳しく説明しています。

人材開発支援助成金(教育訓練休暇等付与コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成3,800円随時

建設業の中小事業主が、従業員に都道府県の認定職業訓練を受けさせたときに、上乗せで受け取れる国の助成金です。単独では使えず、経費助成は県の補助金の交付、賃金助成は人材育成支援コースの支給決定が前提になります。対象は支給要領の別表3に載る訓練科だけで、一人親方は対象外です。記事では助成の種類ごとの金額、申請の期限、外れやすい条件、必要な書類を確かめられます。

人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】アジア等ゼロエミッション化人材育成等事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる随時

省エネや脱炭素の技術を持つ日本の中堅・中小企業や大企業が、アジアや中東の国・地域の外国人エンジニアを育てる費用の一部を支援する、海外産業人材育成協会(AOTS)の事業です。日本での受入研修、現地での海外研修、専門家の派遣が中心で、先進的な脱炭素技術の分野では大学などの高等教育機関や団体も、キーパーソンの招へいやセミナーで使えます。対象は、生産工程の省エネ化や省エネ機器・産業用ロボットの導入と保守を担う人材など、技術の海外移転につながる育成です。研修ごとの募集要項はAOTSの公式ページで確認できます。

アジア等ゼロエミッション化人材育成等事業費補助金の公式ページで確かめる

【国】建設事業主等に対する助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる随時

建設事業主と、組合などの建設事業主団体が、若い人や女性の入職と定着を目的にした事業を行ったときの経費の一部を受け取れる助成金です。職場見学会やインターンシップ、若手・女性向けの研修、働きやすい職場環境づくりなどが想定されます。中小建設事業主は助成の割合が優遇され、事業の終了から1年以内にすべての建設労働者の所定内賃金を5%以上上げると、さらに引き上げられます。具体的な対象事業は支給要領で確かめる必要があります。技能実習コースなど同じ建設分野のほかのコースとの使い分けは記事で比べています。

建設事業主等に対する助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】障害者介助等助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・障害者の雇用月15万円まで随時

障害のある人を労働者として雇う事業主が、介助者や手話通訳担当者、職場支援員を置く費用などの一部を、JEEDから助成してもらう制度です。視覚や聴覚の障害、中途障害からの職場復帰、35歳以上の加齢による困難など、メニューごとに対象の障害と措置が分かれます。いちばん外れやすいのは申請の順番で、介助者などを付ける前に認定申請を済ませる必要があります。派遣労働者を介助者にすることはできません。記事ではメニューの選び方、計算例、書類と期限を確かめられます。

障害者介助等助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI制度記事で確かめる随時

雇用保険の適用事業所の事業主が、新しい事業の立ち上げやDX化、グリーン化に必要な専門知識を雇用保険の被保険者に身につけさせる訓練に使える国の助成金です。対象は10時間以上のOFF-JTの訓練経費と訓練中の賃金で、中小企業は事業展開に使う機器の導入費への加算もあります。外れやすいのは提出の時期で、訓練開始日の6か月前から1か月前までに職業訓練実施計画届と事業展開等実施計画を労働局へ出していないと対象になりません。eラーニングや通信制の扱いと、企業規模で変わる助成の中身は記事で分かります。

人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】人材開発支援助成金(人への投資促進コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる随時

雇用保険の適用事業所の事業主が、社員に定額制のeラーニングや高度デジタル人材の訓練、情報技術分野の認定実習併用職業訓練、自発的な職業能力開発訓練、長期の教育訓練休暇を利用させたときの経費と賃金の一部を受け取れる助成金です。外れやすいのは時期で、訓練を始める1か月前までに職業訓練実施計画を労働局へ出していないと対象になりません。定額制訓練は契約期間の初日から数えます。期間を限って設けられたコースで、5つのメニューごとの助成の違いは記事の表で比べられます。

人材開発支援助成金(人への投資促進コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・育休・両立支援・働き方改革経費の3/4を助成2026年11月30日 あと24日

労災保険の適用を受ける中小企業の事業主が使えます。時間外労働の上限を下げる、年次有給休暇の計画的付与や時間単位年休を新しく入れるといった成果目標を決め、研修や外部専門家のコンサルティング、勤怠管理ソフトなど労務管理の設備にかかった経費の一部が助成されます。外れやすいのは、交付決定より前に払った経費は対象にならないことと、パソコンやタブレットなどは原則として対象外になることです。年休管理簿の作成なども条件に入ります。記事では、成果目標ごとの考え方、賃上げ加算、申請の流れと必要書類を確かめられます。

働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【国】人材開発支援助成金(人材育成支援コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ制度記事で確かめる随時

従業員に職務に関連した知識や技能を身につける訓練を受けさせる、全国の事業主が使える助成金です。原則10時間以上のOFF-JT(職場を離れて行う研修)を含む訓練が対象で、訓練の経費に加えて受講中の賃金の一部も助成されます。いちばん外れやすいのは計画届で、訓練開始日の6か月前から1か月前までに労働局へ出していないと、その訓練は対象になりません。趣味や教養のような業務と関係の薄い研修も外れます。記事では正規・非正規・有期実習型など訓練メニューごとの違いと、中小企業かどうかで扱いが変わる点を整理しています。

人材開発支援助成金(人材育成支援コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

北海道・東北

北海道の社員研修・人材育成の補助金

北海道で募集中の社員研修・人材育成の補助金は5件です(道の制度1件・市区町村の制度4件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【北海道】訪問介護等サービス提供体制確保支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成区分ごとに上限2026年11月16日 あと10日

札幌市・旭川市・函館市を除く北海道内で、訪問介護事業所を運営する法人向けの制度です。ヘルパーの研修、新人への同行指導、登録ヘルパーの常勤化、採用活動、経営改善の委託、ホームページやチラシの作成が対象になります。いちばん外れやすいのは、訪問介護以外のサービスが混ざる経費と、年度の前に発注を済ませた取組です。記事では区分ごとの上限と計算例、申請から実績報告までの流れ、実績報告で出す確認書類を確かめられます。

北海道 訪問介護等サービス提供体制確保支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【旭川市】旭川市工業等振興促進条例に基づく助成等(操業前研修助成金)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成500万円随時

旭川市工業等振興促進条例に基づく助成等(操業前研修助成金)の対象と申請の流れを詳しく見る

【北広島市】北広島市福祉人材確保対策事業 キャリアアップ支援助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・採用・雇い入れ5万円随時

北広島市内の介護事業所や障がい福祉事業所で働く職員が、研修費用の助成を受ける制度です。申請日までに同じ市内の事業所で3か月以上継続して就業中で、正職員または週20時間以上勤務していることが条件です。対象研修は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護支援専門員実務研修で、要綱の開始日以降に修了した研修が対象です。国や道などから同じ受講料の助成を受けていないことも求められます。受講料を本人が研修機関へ直接支払い、修了後に申請します。領収書の写しや修了証明書の写し、就業証明書、納税の確認書類などが必要です。事業所側は職員の就業証明を準備することになります。

北広島市福祉人材確保対策事業 キャリアアップ支援助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【網走市】相談支援専門員研修受講料補助事業(網走市)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年3月16日

網走市内で障害福祉サービスの事業所を運営する法人と、研修を受けてから市内の事業所で働く人が使える、相談支援専門員研修(初任者研修・現任研修など)の受講料の補助です。研修事業者に払った受講経費が対象で、他の機関から補助を受けた分は除かれます。外れやすいのは個人で申請する場合で、研修を始める時点ですでに市内の事業所に勤めている人は個人では申請できず、勤め先の事業所が申請します。個人は修了後の就職と3か月以上の勤務を終えてからの申請です。2つの申請の仕方の違いは記事の表で比べられます。

相談支援専門員研修受講料補助事業(網走市)の対象と申請の流れを詳しく見る

【網走市】網走市介護職員初任者研修受講料補助

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年3月16日

網走市で障害福祉サービスを提供する事業所の法人と、これから市内の事業所で働く人の両方が使える、介護職員初任者研修の受講料の補助です。すでに雇っている職員に研修を受けさせるなら事業所として、研修を受けてから就職するなら本人として申請します。本人の場合、研修を始める時点で市内の事業所に勤めていないこと、修了後3か月以内に就職して3か月以上続けて働くことが条件で、他の補助を受けた分は外れます。2つの区分の違いと、補助の割合の差は記事で比べられます。

網走市介護職員初任者研修受講料補助の対象と申請の流れを詳しく見る

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青森県の社員研修・人材育成の補助金

青森県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は、GRANTOSの制度DBでは見つかっていません。市区町村の制度は、お住まいの市区町村の公式ページで確かめてください。

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岩手県の社員研修・人材育成の補助金

岩手県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【岩手県】自動車関連産業重点強化支援事業費補助金(人材育成重点支援事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・ロボット・自動化・省力化機器100万円2026年12月25日

岩手県内のものづくり中小企業で、自動車部品などの新規受注や取引拡大を目指す事業者が使える補助金です。社員を自動車関連の先進企業に派遣したり、外部の講師を招いたりして、生産工程の自動化・省力化の技術を学ぶ人材育成の人件費・旅費などが対象です。外れやすいのは使い道で、生産設備や機械の購入は同じ補助金の生産体制強化事業支援事業の対象になり、このメニューでは使えません。自動車部品の受注や取引拡大につながらない一般的な社員研修も外れます。記事では2つのメニューの見分け方と、県の問い合わせ先を確かめられます。

自動車関連産業重点強化支援事業費補助金(人材育成重点支援事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

【岩手町】新規雇用等研修費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・採用・雇い入れ15万円随時

岩手町に事務所や店舗、工場がある小規模事業者が、新しく雇った従業員に資格を取らせたり研修を受けさせたりする費用に使える補助金です。受講料・テキスト代、交通費、宿泊費が対象になります。対象の従業員は、1年以上の雇用見込みで週30時間以上働き、雇われてから3年を経ていない人に限られ、事業主や役員の3親等以内の親族は外れます。町税の滞納がないことも条件です。研修の前後どちらで申請するかは案内文から読み取れません。記事では、事業所単位の枠で誰から申請するかの考え方と、企画商工課へ先に確かめたい点を載せています。

岩手町 新規雇用等研修費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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宮城県の社員研修・人材育成の補助金

宮城県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度0件・市区町村の制度1件)。

【気仙沼市】気仙沼市プログラミングスクール運営費等補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・創業・開業200万円随時

気仙沼市内で、小学生や中学生がプログラミングやITスキルを学べるスクールを運営する法人・個人事業主が使えます。モニターや机、椅子といった学習環境の備品と、講師費用や教材費、人件費などの運営費が対象です。授業は週1回以上が条件で、新しく開くスクールは交付決定から3か月以内に開講しなければなりません。補助が決まってから準備を始める進め方では間に合わないので、開講の見通しを立ててから申請します。すでに開いているスクールの扱いは公式ページに書かれておらず、企画課への確認が要ります。記事では、2種類の経費の分け方と、事前相談から交付決定までの手順をたどれます。

気仙沼市プログラミングスクール運営費等補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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秋田県の社員研修・人材育成の補助金

秋田県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【秋田県】令和8年度価格転嫁推進研修等事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成30万円2027年1月29日

秋田県内の中小企業者などでつくる業界団体や協同組合が、取引先への適正な価格転嫁を進めるためのセミナーや勉強会を開き、広報をするときに使える補助金です。講師謝金、会場使用料、新聞広告の掲載費、リーフレットやポスターの作成費が経費になります。個々の会社が単独で申請することはできず、複数の事業者で構成される団体からの申請が前提です。参加者に払う謝礼は対象経費に挙がっていません。勉強会を開く場合の補助額の計算例と県の問い合わせ先は、制度の記事で確認できます。

令和8年度価格転嫁推進研修等事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【秋田市】資格取得助成事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円2027年3月23日

秋田市内に住所があり、求職者、非正規雇用者、再就職のために学校へ入った人、正規雇用者、個人事業主のどれかに当たる人が、資格や技能検定を取る費用の一部を補助してもらえる制度です。正規雇用者と個人事業主は、市が定めた建設・運輸関係などの一覧にある資格に限られます。取得後に領収書をそろえて申請する後払いの仕組みで、他の補助を受けた資格は対象外です。立場ごとの上限の違いと、事業所が費用を負担した場合の申請の仕方を整理しています。

秋田市 資格取得助成事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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山形県の社員研修・人材育成の補助金

山形県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は4件です(県の制度1件・市区町村の制度3件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【山形県】山形県洋上風力発電関連産業参入支援等事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得30万円2027年3月1日

山形県内に本社か主たる事業所を持つ中小企業者で、洋上風力発電の関連産業にすでに参入しているか、参入を計画している会社が使える補助金です。対象は、自社の従業員が風車の建設や運転、保守管理に必要な知識・技能・資格を身につける訓練や講習、研修の費用で、GWO基本安全訓練やOPITO認証の訓練などが想定されています。名前から設備投資を思い浮かべがちですが、製造設備や港湾の整備は外れます。洋上風力と関係のない一般の技能講習も対象外です。提出書類の一覧は記事で確かめられます。

山形県洋上風力発電関連産業参入支援等事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【寒河江市】さがえ未来人材育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成100万円2027年2月28日(目安)

寒河江市内に本社か生産拠点がある中小企業者等が、従業員を育てる取組に使える補助金です。ほかの企業や大学、職業訓練機関へ従業員を派遣して新しい分野や技術を学ばせる派遣事業と、経営力や技術力を高めるために社内外で行う研修事業の2つのコースがあります。市税等を滞納していないことも条件です。外れやすいのは進め方で、申請書類を出す前に商工推進課へ相談することが前提になっています。コースごとの対象経費の違いと、補助が頭打ちになる経費の目安は記事で計算しています。

さがえ未来人材育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【上山市】上山市中小企業人材養成事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円随時

上山市の製造業の中小企業が、従業員を外部研修に派遣したり、講師を招いて社内研修を開いたりする費用に使える補助金です。一般枠、オーダーメイド枠、地域課題解決枠の3つがあり、地域課題解決枠だけは業種を問いません。研修を終えてから申請する事後型で、修了証明書の交付から2週間以内に出す必要があります。オーダーメイド枠と地域課題解決枠は事前相談が必須で、相談なしに講師を呼ぶと外れるおそれがあります。記事では、受講人数ごとの補助額の例と、事業者ごとの年度の枠で頭打ちになる場面を整理しています。

上山市中小企業人材養成事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【三川町】経営強化支援事業費補助金(令和8年度)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・非常用発電機・BCP設備10万円随時

三川町内に本店や主たる工場を持つ事業者(法人は中小企業者に限る)が使える補助金で、事業継続・販路拡大・研修と資格取得・情報発信の4つの区分に分かれています。資格の費用に使うのは研修・技術資格取得の区分で、業務上必要な資格の取得や技術研修の受講費が対象です。事業を始める前に申請が要り、交付決定の前に払った分は対象になりません。区分ごとに上限が別に決まっていて、展示会の区分では消費者向けの物産展が外れるなど、区分ごとの線引きがあります。4区分の対象経費の例は記事の表で比べられます。

三川町 経営強化支援事業費補助金(令和8年度)の対象と申請の流れを詳しく見る

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福島県の社員研修・人材育成の補助金

福島県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【福島県】女性医師等就労環境改善事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成557万円2026年11月19日 あと13日

復職研修や、育児中の医師が働き続けられる職場づくりに取り組む病院が使えます。短時間勤務や当直の免除に伴う代替医師の人件費、ベビーシッターなど保育所以外の育児支援、医師専任の事務補助担当者の配置が対象になります。申請できるのは医療法上の病院に限られ、診療所は含まれません。事業に着手した時期にも条件があります。この記事では、補助額の計算の仕方、申請の流れ、書類を確かめられます。

女性医師等就労環境改善事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【喜多方市】喜多方市商業等活性化事業補助金(人材育成支援事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・事業承継・M&A10万円随時

喜多方市の中小企業者のうち製造業を除く事業者と、商店街振興組合や商店会などの団体が、研修会を開いたり社員を外部の研修に行かせたりする費用に使える補助金です。会場借上料や講師派遣、受講料や資料代のほか、事業承継の専門家を招く謝礼も対象になります。製造業は対象外で、市税の未納があっても使えません。若手経営者の連携メニューは50歳未満の経営者3者以上が条件です。概算払いがなく立て替えが要る点と、研修会の実施と参加など4つのメニューの違いは記事で比べられます。

喜多方市商業等活性化事業補助金(人材育成支援事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

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関東

茨城県の社員研修・人材育成の補助金

茨城県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【茨城県】デジタルスキル習得支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円2027年1月29日

茨城県内の中小企業が、従業員にデジタル分野の資格を取らせたり、新分野進出やDXに必要なスキル研修を受けさせたりする費用に使える補助金です。対象経費は外部研修の受講料と講師の招へい費用で、パソコンやソフトの購入は入りません。外れやすい条件は2つで、いばらきリスキリング推進宣言企業に登録していること、研修開始の21日前までに申請を終えていることです。宣言がまだなら、補助金より先にその手続きが要ります。記事では申請までの4つの手順と、オンライン研修の扱いを確かめられます。

デジタルスキル習得支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【常陸太田市】常陸太田市中小企業等ビジネスチャレンジ事業費補助金(技能訓練支援事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成6万円随時

常陸太田市の中小企業等が、従業員にフォークリフトや溶接などの国家資格を取らせたり、研修を受けさせたりする費用に使える補助金です。対象経費は国家資格の取得費と研修の受講料で、市のビジネスチャレンジ事業費補助金にある7つのメニューの一つです。外れやすいのは人数で、申請できるのは1事業者につき年度2名までのため、3人目以降はこの制度では賄えません。受験の交通費や宿泊費が入るかは公式に書かれておらず、確認が要ります。記事では、受講前に申請しておきたい理由と、パートの扱いを確かめられます。

常陸太田市中小企業等ビジネスチャレンジ事業費補助金(技能訓練支援事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

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栃木県の社員研修・人材育成の補助金

栃木県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は、GRANTOSの制度DBでは見つかっていません。市区町村の制度は、お住まいの市区町村の公式ページで確かめてください。

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群馬県の社員研修・人材育成の補助金

群馬県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度0件・市区町村の制度1件)。

【渋川市】誰もが働きやすい職場環境づくり応援事業補助金(規則整備・人材育成メニュー)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年1月29日

渋川市内で事業所を営む中小企業者等が、働きやすい職場づくりのために就業規則を作ったり改めたりするとき、または外部講師を招いて研修会を開くときに使えるメニューです。就業規則は、法律が求める雇用管理上の措置、安全衛生管理体制、災害補償をすべて盛り込むことが条件で、作成や変更の委託料・報酬が対象になります。顧問料は外れます。研修会は職場環境の改善や人材の確保・定着が目的のもので、講師謝金や会場借上料が対象です。事業所に労働者が1人以上いることの確認書類など、添付書類は市のページで読めます。

誰もが働きやすい職場環境づくり応援事業補助金(規則整備・人材育成メニュー)の公式ページで確かめる

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埼玉県の社員研修・人材育成の補助金

埼玉県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度1件・市区町村の制度0件)。

【埼玉県】DX推進人材育成講座補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI20万円2027年1月12日

埼玉県内の経済団体・業界団体・金融機関・支援団体などが、県内の中小企業向けにDXの講座を開くときの講師謝金を補助する制度です。企業が自社の研修費として申請するものではなく、講座はリストに載っているテーマと講師から選びます。県内企業の受講者が原則5名未満だと補助は出ません。受講料は無料にする決まりです。記事では、申請できる団体の条件、対象になる経費とならない経費、メール申請から実績報告までの流れと書類を確かめられます。

埼玉県 DX推進人材育成講座補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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千葉県の社員研修・人材育成の補助金

千葉県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は6件です(県の制度0件・市区町村の制度6件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【浦安市】浦安市商工業振興共同事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成90万円2026年11月27日(目安) あと21日

浦安市内の商店会などの商工業団体と、複数の団体でつくった組織が使える補助金です。共同での宣伝や売り出し、ホームページの作成・維持やポイントカードシステムの導入といった情報化、空き店舗の活用、研修会・講習会の開催の4つが対象になります。個人事業主や1社だけでは申請できず、商店会に加わるか、複数の事業者で団体をつくる必要があります。複数の団体が組むと、補助の枠が単独のときより大きくなります。団体の組み方による違いと、事業計画書に書く点は記事で確かめられます。

浦安市商工業振興共同事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【null】千葉県農業生産工程管理推進事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・認証取得29.5万円2026年12月11日

千葉県内の農業者や農事組合法人、農地所有適格法人が、GLOBALG.A.PやJGAPといった国際水準のGAP認証を取るときに使える県の補助金です。認証の審査に加え、残留農薬の分析、ICTを使った管理システムの導入、設備を改修する資材、取得に必要な研修指導まで対象になります。地域のモデルとなる農業者を想定しており、公募は年5回に分かれ、予算に達すると後の回が開かれないことがあります。申請先は所在地の農業事務所の企画振興課です。認証の種類による違いは記事で確かめられます。

千葉県農業生産工程管理推進事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【浦安市】介護職員研修受講料等補助金事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2026年12月18日(目安)

浦安市内の介護保険サービス事業所が、直接雇用する職員の介護職員初任者研修と実務者研修の受講料・テキスト代について補助を受けられる事業です。対象の職員は、申請日より前の2年以内に研修を修了し、市内の事業所で6か月以上働いている人です。外れやすいのは時期で、修了しただけでは足りず、6か月の勤務を満たしてから申請します。都道府県などほかの公的助成を受けている場合も使えません。研修の種類ごとの計算例、初任者研修から実務者研修へ進む場合の考え方、申請までの逆算は記事でわかります。

介護職員研修受講料等補助金事業の対象と申請の流れを詳しく見る

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【鋸南町】介護職員初任者研修等受講費等助成事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成5万円2027年3月31日(目安)

鋸南町に住所があり、介護施設などで働いている人や、これから介護の仕事に就きたい人が、介護職員初任者研修と実務者研修の受講費・教材費に使える助成です。働く前の人でも、研修を修了していれば対象になります。外れやすいのは期限で、研修を修了した日から6か月以内に申請しないと助成を受けられないおそれがあります。町税を滞納している人や町外に住む人は対象外です。2つの研修では助成の枠が違います。記事では、どちらの研修を選ぶかの考え方と、町外の施設で働く場合に保健福祉課へ確かめたい点を載せています。

介護職員初任者研修等受講費等助成事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【浦安市】障がい者等喀痰吸引等研修費等補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる随時

浦安市に住む障がいのある人や子どもに喀痰吸引などの医療的ケアを行うため、従業員に喀痰吸引等研修を受けさせる障がい福祉サービス事業所が使える補助金です。第1号から第3号までの研修の受講料が対象で、不特定の利用者に対応する研修か、特定の利用者向けの研修かで補助の枠が分かれます。研修を受けさせるのは雇用している従業員で、雇用契約書の写しも提出します。受付期間が公式ページに示されていないため、研修を申し込む前に障がい事業課へ相談しておくと確実です。号ごとの計算例は記事で読めます。

障がい者等喀痰吸引等研修費等補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【君津市】千葉県農業生産工程管理推進事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・認証取得制度記事で確かめる2026年12月11日

君津市を含む千葉県内で、国際水準のGAP認証を取ろうとする農業者や農業協同組合などが使える県の事業です。認証の審査費用に加え、残留農薬の分析、ICTを使った管理システムや設備改修の資材、取得に必要な研修指導の受講まで対象に含まれます。地域のモデルとなる農業者を想定した事業で、受付は年5回の短い期間に区切られているため、時期を外すと次の回を待つことになります。君津市の農業者は君津農業事務所が申込先です。3つの取組の中身と窓口の違いは記事で確認できます。

千葉県農業生産工程管理推進事業の対象と申請の流れを詳しく見る

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東京都の社員研修・人材育成の補助金

東京都で募集中の社員研修・人材育成の補助金は23件です(都の制度17件・市区町村の制度6件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【東京都】ゼロエミッション経営推進支援事業助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・省エネ設備の更新1,500万円2027年1月29日

都内で実質的に事業をしている中小企業が、高効率空調やLED照明、断熱窓、蓄電池などの省エネ設備のほか、脱炭素のPRや人材育成の費用に使える助成金です。いちばん外れやすいのは順番で、先に公社のハンズオン支援を受け、脱炭素の戦略・ロードマップを出した事業者だけが申請できます。ロードマップに載っていない取組、同じ内容で他の助成を受けたもの、中古・リース品、汎用のパソコンは外れます。大企業の経営下にある会社も対象外です。ハンズオン支援の申し込みからの流れと、PR・人材育成の区分は記事で確かめられます。

東京都 ゼロエミッション経営推進支援事業助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】中小企業組合等新戦略支援事業ネクスト

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・新商品・新サービスの開発・事業承継・M&A1,000万円2026年12月25日

都内の中小企業組合・商店街振興組合・生活衛生同業組合などの団体や、中小企業4者以上のグループが、共同で取り組む販路開拓・人材育成・国際化対応・共同研究開発・情報化推進の費用を助成する制度です。個社では申請できず、助成の申請の前に、中央会のコーディネータ派遣の決定を受けて課題を整理しておく必要があります。グループが使えるのは販路開拓の一部と人材育成に限られ、交付決定の前に契約した経費は対象外になります。記事では、団体とグループの要件、300万円と1,000万円の分かれ目、対象にならない経費、申請の順番が分かります。

中小企業組合等新戦略支援事業ネクストの対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】令和8年度スキルアップ支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成250万円2027年2月28日

都内で事業を営む中小企業や団体が、社内で研修を開くときに使える東京しごと財団の助成金です。集合研修やオンライン研修が対象で、受講した人数と研修時間に応じて助成額が決まります。研修の総時間が3時間以上10時間未満で、2人以上が時間の8割以上を受けることが条件のため、1人だけの受講では使えません。研修開始予定日の1か月前までに申請が要ります。外部の研修機関に通わせる場合は事業外スキルアップ助成金の対象になるため、3つの助成金の使い分けは記事で整理しています。

令和8年度スキルアップ支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

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【東京都】東京都中小企業障害者雇用支援助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・障害者の雇用198万円2029年3月31日

都内の事業所で障害のある人を雇っている従業員300人以下の中小企業が、国の特定求職者雇用開発助成金の支給期間が終わったあとも雇用を続けるときに受け取れる東京都の助成金です。新しく雇った直後からは使えず、国の助成が終わってからが対象の期間になります。特例子会社は外れ、相談員の巡回訪問を受けることへの同意も条件です。いちばん見落としやすいのは、国の助成期間が満了してから4か月以内に継続雇用計画書を出す期限です。障害の程度や働き方による月額の違いは記事で確かめられます。

東京都中小企業障害者雇用支援助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】バス事業者人材開発支援奨励金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ190万円2027年2月28日

都内に本社か主たる事業所を置く中小の乗合バス事業者が、女性、34歳以下の若者、35〜54歳の就職氷河期世代をバス運転手として正規雇用で採用し、研修を行った費用を後押しする東京都の奨励金です。採用時点で大型二種免許を持つ人は対象外で、免許の講習費は会社が教習所へ直接全額払う必要があります。申請は免許を取った後で、人材育成の取組を始める前日までに済ませます。記事では、対象になる人の線引き、金額の組み立て、申請の順番、書類、もらえなくなる場面を確かめられます。

東京都 バス事業者人材開発支援奨励金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】事業内スキルアップ助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成150万円2027年2月28日

都内で事業をする中小企業や個人事業主が、従業員向けに自社で企画した研修(OFF-JT)を開くときの助成金です。社内の担当者が組んだ研修にも、外部の講師を呼ぶ研修にも使えますが、代表者本人の受講分は数えません。外れやすいのは、1回の研修が3時間以上10時間未満であること、2人以上が時間の8割以上を受けること、開始の1か月前までに申請することです。事業外スキルアップ助成金とは上限を合算して使います。受講者の数え方、助成額の出し方、申請の流れと必要書類をまとめています。

事業内スキルアップ助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】令和8年度事業外スキルアップ助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成150万円2027年2月28日

都内の中小企業等が、教育機関の開く既存の公開研修(集合研修やeラーニング)に従業員を参加させたときの受講費用に使える助成金で、東京しごと財団が実施しています。研修は総時間3時間以上10時間未満で、専門的な技能や資格取得を目的とし、通常業務と区別できるものに限られます。外れやすいのは受講者の条件で、都内事業所に常時勤める従業員が研修時間の8割以上を受けることが必要で、代表者や個人事業主本人は対象外です。記事では、社内研修向けの事業内スキルアップ助成金との違いと、非正規社員が多いと有利になる仕組みを確かめられます。

令和8年度事業外スキルアップ助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】DXリスキリング助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・業務ソフト・クラウド・AI100万円2027年2月28日

都内に本社か主たる事業所がある中小企業や個人事業主が、従業員にDXの研修を受けさせる費用に使えます。対象は、受講料が公開されている教育機関の研修と、自社向けに委託するオーダーメイド研修で、3時間以上10時間未満のものです。いちばん外れやすいのは時期で、研修が始まる1か月前までに申請しないとその研修は対象になりません。代表者本人の受講、通信添削や定額制の研修、関係会社が提供する研修も外れます。業種ごとの資本金・従業員数の基準と、1人あたりの助成額の計算例は記事にあります。

東京都 DXリスキリング助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】資格取得サポート助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得100万円2027年2月28日

都内に本社か主たる事業所がある中小企業が、建設・建築・運輸の資格を取る研修を従業員に受けさせたときに使える助成金です。施工管理技士や電気工事士、建築士、運行管理者、クレーンや大型自動車の免許、玉掛け・フォークリフトの技能講習など、財団の一覧に載る資格だけが対象で、業種より先に講習の名前で決まります。代表者や個人事業主本人の受講、資格の更新講習、社内向けの研修は外れます。申請は研修開始予定日の1か月前までです。研修の時間や受講の割合の条件は記事で確かめられます。

東京都 資格取得サポート助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】外国人患者受入れ体制整備支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・観光・インバウンド・宿泊施設・外国人材65万円2026年11月10日 あと4日

都内の病院や診療所のうち、拠点的な医療機関に選定されている、応募を検討している、または外国語対応の実績が基準を超えている機関が使えます。問診票や院内の案内表示の多言語化、翻訳機能つきのタブレット、予約システム、医療通訳の研修などが対象です。いちばん外れやすいのは、過去にこの補助金を受けた機関とJMIPの認証を取ったことがある機関で、この2つは対象外になります。実績の基準、対象にならない経費、交付決定の前に支出できない点、申請の順番がこの記事で分かります。

東京都 外国人患者受入れ体制整備支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ・外国人材50万円2027年1月14日

ウクライナ避難民証明書を持ち、就労できる在留資格で都内の事業所に勤める従業員を雇う中堅・中小企業が、日本語教育などの研修に使える助成金です。日本語の研修に加え、ビジネスマナーや異文化理解の研修、教材作成費、講師の旅費、委託料、会場使用料も対象になります。外れやすいのは順番で、交付申請から決定まで1か月ほどかかり、決定前に始めた研修は対象外になるおそれがあります。研修時間で標準と短時間の2プランに分かれます。記事では、一般コースとの対象企業・対象従業員の違いと、費用の計算例を確かめられます。

中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】医療DX人材育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・業務ソフト・クラウド・AI50万円2026年11月30日 あと24日

東京都内の病院や医科診療所の開設者が、職員にIT・DX関連の研修を受けさせたり、資格を取らせたりするときに使えます。対象は研修の受講料や外部講師の謝金、資格の教材費・受験料、技能認定試験の受験料と、職員が抜ける間の代替職員の賃金です。いちばん外れやすいのは順番で、交付申請より前に研修や試験を申し込んだ分は対象になりません。過去にこの補助金を受けた医療機関や、国・自治体の医療機関も外れます。電子カルテなどの導入を進めるという条件の中身と申請の段取りは記事で分かります。

東京都 医療DX人材育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ・外国人材50万円2027年1月14日

都内の事業所で働くウクライナ避難民を直接雇っている都内の中堅企業や中小企業等が、その従業員に日本語教育などを行う費用に使える助成金です。ウクライナ避難民証明書と就労できる在留資格を持つ人が対象の従業員です。日本語教員による日本語教育と、日本語教員が作った教材の作成が柱で、ビジネスマナーや異文化理解の講座はそのどちらかと組み合わせないと対象になりません。日本語能力試験でおおむねN2以下の人向けで、標準と短時間の2つのプランで必要な時間数が違います。一般コースとの併用の条件は都のページと募集要項に詳しく書かれています。

令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(ウクライナ避難民採用企業コース)の公式ページで確かめる

【東京都】MICEプロフェッショナル人材育成助成

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得30万円2027年1月8日

都内に事業所を置く宿泊事業者、PCO、DMC、旅行業者などのMICE関連事業者が、従業員の学びに使える助成です。国際団体が海外で開く研修プログラムの参加費・登録費・受講費・教材費や、Digital Event StrategistなどMICE関連資格の取得費用が対象です。外れやすいのは受講する人の条件で、関連業務の経験が3年以上必要で、上級管理職は除かれます。国内の一般的な研修は対象にならない見込みが高いため、受講前の確認が要ります。募集が複数回に分かれる仕組みは記事で整理しています。

MICEプロフェッショナル人材育成助成の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(一般コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材25万円2027年1月14日

都内の事業所に常勤する外国人従業員を雇う中小企業等が、業務で使う日本語の研修にかかる費用に使える助成金です。講師謝金、教材の消耗品費や印刷費、講師の旅費、委託料、会場や機材の賃借料が対象で、日本語教育とあわせたビジネスマナーや異文化理解の研修も入ります。外れやすいのは従業員の条件で、日本語能力試験でおおむねN2レベル以下であることが必要です。交付決定までは1か月ほどかかり、決定前に始めた研修は対象外になるおそれがあります。記事では、研修時間で選ぶ2つのプランと費用の計算例を確かめられます。

中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(一般コース)の対象と申請の流れを詳しく見る

【東京都】令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(一般コース)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材25万円2027年1月14日

都内の中小企業等が、都内の事業所に勤める外国人従業員にビジネスで使う日本語を学ばせる費用に使える助成金です。対象は日本で働ける在留資格を持ち、期間中ずっと直接雇用されている人ですが、高度専門職や経営・管理、企業内転勤、介護などの在留資格や、資格外活動許可で働く人は外れます。日本語教員による授業か教材作成が必要で、ビジネスマナーや異文化理解の講座だけでは対象になりません。交付決定までおよそ1か月かかるため、授業の日程は余裕をもって組みます。プランごとの時間数と申請方法は都のページで読めます。

令和8年度 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金(一般コース)の公式ページで確かめる

【東京都】令和8年度臨床研修費等補助金(歯科医師)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年7月31日

歯科医師の臨床研修施設として指定を受け、研修歯科医を実際に受け入れている公私立の臨床研修施設と大学附属病院が使える、厚生労働省の補助金です。研修歯科医が臨床研修に専念できる環境を整える臨床研修事業に加え、指導歯科医を5人以上置く施設が開く指導歯科医向けの講習会や、歯科大学・歯学部の附属施設による在宅歯科医療の研修体制づくりも対象になります。国が開設する病院は外れます。申請は施設ごとではなく、臨床研修施設群の代表施設がまとめて行います。要件の詳細はjGrantsに載る実施要綱で確認できます。

【墨田区】墨田区人材確保・定着支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成100万円2026年12月21日

墨田区内に1年以上主たる事業所を置き、常時雇用の従業員が5人以上いる中小企業者が使える補助金で、法人も個人事業主も申請できます。就業規則の整備と、工事や機器の導入、研修、専門家への謝礼などによる職場環境の整備の2つのメニューがあります。いちばんの壁は従業員5人以上の要件で、満たない事業者には就業規則づくりに絞った別の補助金があります。同じ取組でほかの公的補助を受けていると外れ、前年度の法人都民税などの滞納も不可です。2つのメニューの進め方は記事で整理しています。

墨田区人材確保・定着支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【葛飾区】葛飾区介護サービス事業所等ICT化促進費助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI90万円随時

葛飾区介護サービス事業所等ICT化促進費助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【葛飾区】産業人材育成支援補助事業(2)物流・建設事業者支援

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ60万円2027年3月26日

葛飾区内に主たる事業所を持つ中小企業のうち、貨物・旅客の自動車運送事業者と建設業者が使える補助金です。大型・中型・準中型・大型特殊・けん引の運転免許を取るための教習所の費用と、これらの免許を持つ人を採用したときに払う入社時の手当の2つが対象になります。手当の方で外れやすいのは、支給の根拠となる就業規則などの社内規程を先に定めておく必要がある点で、採用してから規程を作るのでは順番が逆になります。2つの経費の違いと申請書類は記事で確かめられます。

産業人材育成支援補助事業(2)物流・建設事業者支援の対象と申請の流れを詳しく見る

【葛飾区】産業人材育成支援補助事業(大学・訓練等)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成30万円2027年3月26日

葛飾区内に主たる事業所があり、区内で1年以上事業を営む中小企業が使えます。従業員(事業主を含む)を大学・大学院・専門学校などに通わせる費用や、玉掛け・施工管理などの講習、eラーニングの訓練費用の一部が対象です。国の人材開発支援助成金を受けた会社は、その支給額に応じた上乗せも受けられます。外れやすいのは、パソコン講座・簿記・英語学習などの一般教養と、同じ趣旨の補助金をほかで受けた場合です。申請は費用を払って受講が終わってからになります。記事では、コースごとの違いと計算例、必要書類をまとめています。

葛飾区 産業人材育成支援補助事業(大学・訓練等)の対象と申請の流れを詳しく見る

【羽村市】介護サービス事業所の人材育成支援補助

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成15万円2027年3月31日

羽村市内で介護事業所を運営する介護サービス事業者が、直接雇っている介護職員に介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を受けさせたときの受講費用を補助してもらえる事業です。事業者が研修事業者に払った受講料・テキスト代・実習費などのほか、職員が自分で払った分を給与と分けて支給した額も対象になります。外れやすいのは職員の勤務期間で、申請の時点で市内の事業所に介護職員として3か月以上続けて勤めている必要があります。訪問看護や居宅介護支援などの事業は対象外で、ほかの助成を受けた経費も外れます。添付書類の一覧は市のページで読めます。

羽村市 介護サービス事業所の人材育成支援補助の対象と申請の流れを詳しく見る

【中央区】中小企業技術者高度研修受講助成

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年1月29日

中央区内で1年以上営業している中小企業者が、中堅の技術者を専門研修機関の高度な技術研修に通わせるときの受講料に使える助成です。法人は区内に本店の登記が、個人事業主は区内に主な事業所が要ります。技術力を上げるための研修に限られ、カウンセラーやコンサルタントの養成講座は外れます。見落としやすいのは申請の時期で、受講の1か月前までに書類を出さなければならず、研修を申し込んでから気づくと間に合わないことがあります。受講料ごとの助成額と、そろえる書類は記事で確かめられます。

中小企業技術者高度研修受講助成の対象と申請の流れを詳しく見る

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神奈川県の社員研修・人材育成の補助金

神奈川県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は6件です(県の制度1件・市区町村の制度5件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【神奈川県】介護支援専門員法定研修負担軽減事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成1万円随時

神奈川県内の事業所でケアマネジャーとして働く人が、法定研修の受講料を1万円軽減してもらえる制度です。県が指定または委託した研修機関で、開講時期が条件に合う研修を修了していることが必要です。実務研修や更新研修、主任介護支援専門員研修などが対象です。登録先が県外でも、県内の事業所で従事していれば使えます。この記事では、対象の研修と条件、申請の窓口を確かめられます。

神奈川県 介護支援専門員法定研修負担軽減事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【相模原市】障害福祉職員等キャリアアップ補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ15万円随時

相模原市内で障害福祉サービス事業を運営する法人が、職員に研修を受けさせる費用を補助する制度です。外部講師を招く事業所内研修と、資格取得研修などへの職員派遣のどちらも対象になります。いちばん外れやすいのは申請の時期で、研修を受講する日の前日までに申請しないと対象外です。職員派遣は受講者1人あたりの対象経費が税込1万円以上であることも条件で、同じ法人の職員を講師にした研修や年度をまたぐ研修も補助されません。記事では、対象の法人と研修、補助額の計算、申請から交付までの流れが分かります。

相模原市 障害福祉職員等キャリアアップ補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【相模原市】相模原市介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ15万円随時

相模原市内で介護保険サービスを行う法人と、養護老人ホーム・軽費老人ホームを運営する法人が、職員の研修費を負担したときに使える補助金です。外部講師を招く事業所内研修の謝礼・旅費・委託料と、外部研修へ職員を出すときの教材費や税込み2万円以上の受講料が対象になります。療養管理指導や福祉用具貸与などの一部のサービスは外れるため、自社のサービス類型を先に確かめる必要があります。申請は研修開始日の前日までです。研修の種類ごとの補助額の試算は記事で読めます。

相模原市介護職員等キャリアアップ支援事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【横須賀市】障害福祉サービス等従事職員研修費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年3月20日

横須賀市内で障害福祉サービスや障害児支援の事業所を運営する事業主が、職員に研修を受けさせたときの受講料などを補助する制度です。対象は喀痰吸引等研修、強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護や行動援護などの養成研修、福祉有償運送運転者講習です。研修ごとに決まった基準額と実費の低い方が出ます。外れやすいのは、サービス管理責任者研修のように事業所へ義務づけられた研修と、ほかの助成を受ける研修です。研修を修了して費用を払い終えてから申請する順番なので、受ける前に申請したい人は注意が要ります。記事では対象の研修、対象外の経費、書類と受付の回を確かめられます。

横須賀市 障害福祉サービス等従事職員研修費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【座間市】移動支援従事者養成研修受講料助成

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成2万円随時

座間市に住民登録があり、市に登録された移動支援事業所でガイドヘルパーとして働く人が使えます。対象は、県の認定や指定を受けた事業者が開く視覚障害者・全身性障害者・知的障害者のガイドヘルパー養成研修と、同行援護従事者養成研修の一般課程です。外れやすいのは、事業所で市の利用者が6割を超えているかどうかと、派遣ではなく雇用されて7月以上働いたかどうかです。記事では対象の見分け方と書類、申請の期限を確かめられます。

座間市 移動支援従事者養成研修受講料助成の対象と申請の流れを詳しく見る

【川崎市】介護支援専門員更新研修受講・就労促進事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成受講料の全額2027年3月19日

川崎市内の介護保険サービス事業所で、同じ職場に3か月以上、介護支援専門員として直接雇用されて働く人が使えます。対象は神奈川県内で受けた介護支援専門員か主任介護支援専門員の更新研修の受講料で、テキスト代と実習費も含みます。外れやすいのは、勤務先が市のかわさき健幸福寿プロジェクトに参加していることと、研修の修了から1年以内に申請することです。事業所が立て替えた場合でも受け取れるのは本人だけです。記事では、他の制度との重ね方、必要書類、申請の進め方を確かめられます。

川崎市 介護支援専門員更新研修受講・就労促進事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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中部

新潟県の社員研修・人材育成の補助金

新潟県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は8件です(県の制度4件・市区町村の制度4件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【新潟県】新潟県外国人材受入環境整備事業費補助金(外国人材受入・定着支援事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材100万円2027年1月29日

新潟県内に事業所があり、常時雇用する労働者が300人以下の中小企業や団体が使える補助金です。特定技能試験の対策、住居探しや通勤の手助け、外国人同士のコミュニティづくり、宗教や生活習慣の違いへの対応などの取組が対象です。外れやすいのは組み合わせで、取組を1つだけ行うのでは足りず、複数を実施する必要があります。外国人材を初めて受け入れるか受入数を増やす計画があることも前提で、従業員の人件費は対象外です。日本語学習支援の別メニューとの違いは記事で比べています。

新潟県外国人材受入環境整備事業費補助金(外国人材受入・定着支援事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

【新潟県】処遇改善アップグレード支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・賃上げ20万円随時

新潟県内にある介護保険法の指定・許可を受けた介護サービス施設・事業所が、職員の定着と処遇改善のために使える補助金です。対象はキャリア段位制度のアセッサー講習の受講、新人職員へのエルダー・メンター制度の導入、社会保険労務士などによる処遇改善加算の取得支援の3つです。研修などが終わってからでは申請できず、受講や導入を決めた段階で電子申請に進む必要があります。記事では事業ごとの金額の決まり方、申請の順番、必要な書類を整理しています。

新潟県 処遇改善アップグレード支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【新潟県】新潟県若手社員社外ネットワーク構築支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円2027年1月29日

新潟県内の市町村、銀行や信用金庫、商工会議所・商工会など、複数の企業をつなぐ立場の団体が申請する補助金です。個々の企業は原則として申請者になれず、民間企業が出すには知事の認定が要ります。対象は、入社3年以内で35歳未満の正規社員が会社の枠を越えて交流する取組の経費です。単発の交流会では外れ、同じ参加者で年度内に2回以上、3社以上の参加が条件になります。参加する若手社員は、中途採用でも入社3年以内なら対象に数えられます。事前相談で何を確かめておくかは記事で整理しています。

新潟県若手社員社外ネットワーク構築支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【新潟県】支援機関連携DXセミナー開催事業費助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI4万円2026年12月25日

新潟県内の市町村、商工会議所・商工会、県内に本店がある銀行・信用金庫・信用組合、業界団体が、企業向けのDXセミナーを開くときに使う助成金です。経費になるのは講師への謝金と旅費だけで、会場の使用料や資料の印刷代は自分たちで負担します。助成の対象になる講師は2人までです。個々の中小企業は申請できないため、事業者の方は地元の商工会議所などがこの制度でセミナーを開いていないかを探す使い方になります。県外から講師を招く場合の計算と申請の手順は記事に載っています。

支援機関連携DXセミナー開催事業費助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【村上市】産業支援プログラム事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・創業・開業100万円2027年1月15日

村上市内で創業する人や、販路を広げたい農林漁業者・中小企業者が使えます。販路開拓きっかけづくり、創業応援、人材育成サポート、まちなか景観魅力アップの4事業があり、対象者と上限額が事業ごとに違います。販路開拓と創業は、商工会議所や商工会の確認を受けた計画が前提です。パソコンなどの汎用機器は対象外で、発注は交付決定のあとに限られます。市内に本店のある業者へ発注すると有利になる点も含め、自分に合う事業を選ぶ手がかりが分かります。

村上市 産業支援プログラム事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【新潟市】人材育成助成金(人材育成支援事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成100万円2027年2月28日

新潟市内に工場・物流施設・事業所を持つ中小企業者が、従業員を外部の研修に出すときの受講料を助成する制度です。対象は製造業、新聞業、出版業、道路貨物運送業、倉庫業、こん包業、港湾運送業、情報通信関連事業者です。中小企業大学校やマナビDXなど決められた機関の研修が対象で、受講料が1講座1人2万円以上あることも条件になります。いちばん外れやすいのは順番で、研修を受講する前に申請しないと対象になりません。記事では、対象の業種と研修、延べ5講座の数え方、必要書類、対象外になる場合を確かめられます。

新潟市 人材育成助成金(人材育成支援事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

【新潟市】新潟市地域医療を支える看護人材等確保・育成事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年3月31日(目安)

新潟市内で訪問看護ステーションを運営する法人が、職員の研修費を負担したときに使える補助金です。看護師や保健師、助産師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の研修も対象になります。外部研修の受講料、事業所内研修の講師謝礼、旅費、印刷製本費、会場の使用料などが経費で、消耗品は1品3万円未満に限られます。外れやすいのは申請の時期で、研修の日か経費を払う日のどちらか早い方より前に交付申請書を出しておかないと対象になりません。研修の組み方ごとの計算例は記事で読めます。

新潟市地域医療を支える看護人材等確保・育成事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【柏崎市】柏崎市福祉資格取得支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得2万円随時

柏崎市内で福祉事業所を運営する事業者が、職員に対象の研修を修了させたり試験に合格させたりしたときに、受講費用の一部を受け取れる補助金です。強度行動障害支援者養成研修や相談支援従事者研修、重度訪問介護従業者養成研修など17種類が対象です。外れやすいのは申請者で、申請するのは職員本人ではなく事業所です。研修ごとに1人1回が原則で、修了した時期に応じて四半期ごとの提出期限があります。資格手当の制度を整えると補助の割合が上がる仕組みは、記事で計算例とともに説明しています。

柏崎市福祉資格取得支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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富山県の社員研修・人材育成の補助金

富山県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は、GRANTOSの制度DBでは見つかっていません。市区町村の制度は、お住まいの市区町村の公式ページで確かめてください。

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石川県の社員研修・人材育成の補助金

石川県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は、GRANTOSの制度DBでは見つかっていません。市区町村の制度は、お住まいの市区町村の公式ページで確かめてください。

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福井県の社員研修・人材育成の補助金

福井県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【福井県】優良産業廃棄物処理業者育成支援事業補助金(技術向上等の取組み支援)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円2026年12月25日

福井県内で優良産業廃棄物処理業者の認定をすでに受けている処分業者が、認定後の技術を保ち、高めるための研修やコンサルティングに使える補助金です。外部の研修の受講費、講師やコンサルタントへの謝金、自社で開く研修の費用が対象になります。まだ認定を受けていない業者はこのメニューに申請できません。認定を目指す段階なら、エコアクション21などの認証取得費を支える「優良認定に向けた取組み支援」という別のメニューが用意されています。2つのメニューの線引きは記事で確かめられます。

優良産業廃棄物処理業者育成支援事業補助金(技術向上等の取組み支援)の対象と申請の流れを詳しく見る

【鯖江市】人材育成支援補助金(鯖江市)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年2月26日

鯖江市内に主たる事業所がある中小企業者・小規模企業者が、従業員にセミナーを受講させるときの受講料とテキスト代に使える補助金です。外れやすいのは主催者で、対象は国、県、ふくい産業支援センターなどが実施する公的セミナーに限られ、社内の独自研修や民間主催のセミナーが入るかは明記されていません。同じセミナーに参加できるのは3人までという人数の制限もあります。受講の前に交付申請を済ませておく必要があります。記事では申請から実績報告、振込までの流れと、オンライン開催の扱いを確かめられます。

人材育成支援補助金(鯖江市)の対象と申請の流れを詳しく見る

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山梨県の社員研修・人材育成の補助金

山梨県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は、GRANTOSの制度DBでは見つかっていません。市区町村の制度は、お住まいの市区町村の公式ページで確かめてください。

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長野県の社員研修・人材育成の補助金

長野県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は8件です(県の制度6件・市区町村の制度2件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【長野県】賃上げ環境整備促進補助金(基本型)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・賃上げ960万円2027年1月20日

長野県内に事業場がある中小企業が、事業場内最低賃金を引き上げ、あわせて生産性を高める設備投資や人材育成をしたときに使える補助金です。国の業務改善助成金の対象にならない事業者を、県が独自に支える位置づけです。外れやすいのは賃金の条件で、引上げ前の事業場内最低賃金が定められた範囲にあることが前提になり、同じ年度に業務改善助成金を受けた事業者は使えません。社員の子育て応援宣言とパートナーシップ構築宣言も必要です。記事では、賃上げ額と人数で経費の枠がどう決まるかと、2つの宣言の手続きを整理しています。

長野県 賃上げ環境整備促進補助金(基本型)の対象と申請の流れを詳しく見る

【長野県】海外IT人材インターンシップ受入支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成60万円随時

長野県内に事業所を持つ企業が、海外のIT人材をインターンとして受け入れ、自社の課題解決につなげる取組に使える補助金です。インターン生の渡航費、国内交通費、宿泊費、住居費、家具・家電のレンタル費、地域との交流にかかる費用が対象になります。プログラムは1日おおむね4時間以上・2日以上が条件です。外れやすいのは申請の時期で、インターンを始める14日前までにメールで交付申請書を出す必要があり、先着順で受け付けます。1社あたりの受入人数の枠と計算例は記事で確かめられます。

海外IT人材インターンシップ受入支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【長野県】令和8年度航空機器産業人材育成・企業内体制整備補助事業の募集を開始します!

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成50万円2026年12月25日

長野県内に工場か事業所を持つ航空機器産業の事業者が、人を育てたり社内の体制を整えたりする費用に使える補助事業です。研修会への参加費用などを対象にする人材育成の枠と、技術指導のために専門人材を受け入れる企業内体制整備の枠の2つがあります。本社が県外でも、県内に工場か事業所があれば対象になり得ます。予算に達すると期間の途中でも募集が止まる方式なので、次の募集に向けて書類を早めにそろえておくのが肝心です。枠ごとに補助の数え方が人単位か社単位かで違う点と計算例は記事にあります。

令和8年度航空機器産業人材育成・企業内体制整備補助事業の募集を開始します!の対象と申請の流れを詳しく見る

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【長野県】航空機産業企業内体制整備補助金(航空機産業人材育成・企業内体制整備補助事業のうち)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成50万円2026年12月25日

長野県内に工場か事業所を持つ事業者が、航空機産業に関わる体制づくりのために外部の講師や専門家を招く費用に使える補助金です。社内研修、工場内での指導、新たに参入するための指導、事業を広げるための指導が対象で、航空機部品にこれから参入する準備段階の会社も申請できます。外れやすいのは自社の社員だけで行う研修で、外部からの指導であることが条件です。社員を外部の研修会に参加させる費用は、同じ事業の人材育成補助金という別枠になります。2つの補助金の違いは記事で確かめられます。

航空機産業企業内体制整備補助金(航空機産業人材育成・企業内体制整備補助事業のうち)の対象と申請の流れを詳しく見る

【長野県】外国人材日本語習得支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材15万円2027年1月22日

長野県内に本社か主たる事務所を置き、県内で技能実習生を雇っている中小企業等が使えます。対象は、実習生の日本語能力を上げるための日本語教室の開催や受講にかかる費用で、日本語教育の参照枠のA2レベル相当以上を目指す学習に限ります。日常会話レベルの日本語、入国後講習、教材費、検定の受検料は外れます。申請の時点で実習生を雇っていることと、交付決定の前に契約や支払いをしないことが大きな分かれ目です。記事では、対象者の線引き、経費の可否、申請の順番を整理しています。

長野県 外国人材日本語習得支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【長野県】航空機産業人材育成補助金(航空機産業人材育成・企業内体制整備補助事業のうち)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2026年12月25日

長野県内に工場か事業所を持つ事業者が、航空機器産業の人材を育てるため、従業員を研修に参加させる費用に使える補助金です。航空機の特殊工程、CAD・CAM、生産技術・品質管理などの研修が対象で、県内外の開催やWebの研修も含みます。外れやすいのは主催者で、長野県産業振興機構や県内の産業支援機関が主催・共催する研修は対象外です。外部講師を招いて社内研修をする場合は、同じページの企業内体制整備補助金が別にあります。公式ページでは交付要綱と様式をダウンロードでき、メールか郵送での提出方法を確かめられます。

航空機産業人材育成補助金(航空機産業人材育成・企業内体制整備補助事業のうち)の公式ページで確かめる

【茅野市】茅野市中小企業の人材育成等に対する補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年3月31日

茅野市内の中小企業者と、市内の中小企業5者以上でつくるグループが使える、人材育成・経営改善の研修の補助金です。社員が外部の研修や講座を受けるときの受講料とテキスト代、グループが自ら研修会を開くときの会場使用料や講師謝金、教材費が経費になり、DXやGXに関する研修は手厚く扱われます。外れやすいのは時期で、研修の前に申請していないと対象になりません。資格を取るためだけの受講や、社内に講師を呼ぶ研修も認められません。受講と開催の2つの型の違いと、上限に当たる計算例は記事で確かめられます。

茅野市中小企業の人材育成等に対する補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【茅野市】中小企業の人材育成等に対する補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年3月31日

建設業、製造業、情報サービス業、卸売・小売業、飲食店、理容・美容などを主な事業とする茅野市内の中小企業者が、従業員に外部の研修会や講座を受けさせる費用に使える補助金です。市内の中小企業5者以上でつくるグループが自ら研修会を開く場合も対象になります。受講料と、受講に必須のテキスト代が経費です。外れやすいのは研修の中身で、資格を取るためだけの受講や、自社に講師を呼んで開く社内研修は認められません。申請は研修会の前に出します。対象業種の細かい分類は市の公式ページで確かめられます。

中小企業の人材育成等に対する補助金の公式ページで確かめる

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岐阜県の社員研修・人材育成の補助金

岐阜県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は9件です(県の制度0件・市区町村の制度9件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【山県市】令和8年度山県市中小企業等活性化補助金 2次募集

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・ロボット・自動化・省力化機器・業務ソフト・クラウド・AI・創業・開業150万円2027年1月29日

令和8年度山県市中小企業等活性化補助金 2次募集の対象と申請の流れを詳しく見る

【海津市】海津市誰もが働きやすい職場環境づくり事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・トイレ100万円随時

海津市誰もが働きやすい職場環境づくり事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【岐阜市】中小企業等DX推進補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI20万円2027年2月26日(目安)

岐阜市内で事業を営む中小企業が、DXに取り組む費用の一部を市から受けられる制度です。対象は、ソフトピアジャパンのDX・IT研修とテクノプラザのイノベーション研修の受講料、そしてソフトピアジャパンのスマート経営実践補助金の交付を受けたシステム・機器の導入費です。市に直接申請してもパソコンやソフトの購入費は出ず、導入費は75万円を超えた部分だけが対象になります。市税の滞納や、同じ事業で別の補助金の交付決定があると申請できません。3つの事業の線引きから申請の流れ、書類まで、順を追って読めます。

岐阜市 中小企業等DX推進補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【高山市】副業・兼業人材活用支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円2028年3月31日(目安)

高山市内に事業所を持つ法人や個人事業主が、飛騨地域の外にいる副業・兼業の人材に業務委託などで仕事を任せるときに使えます。人材紹介会社への登録料や紹介手数料、副業人材への報酬・委託料、交通費や宿泊費が対象です。外れやすいのは手続きの順番で、人材紹介会社に申し込む前に市の計画認定を受けていないと対象になりません。市内の人材との契約や、正社員としての雇用は外れ、風俗営業なども対象外です。計画認定から実績報告までの書類の流れは記事でたどれます。

副業・兼業人材活用支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【大垣市】経営力強化支援事業助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円随時

大垣市や海津市、垂井町など西美濃地域に事業所を持つ企業が使える助成金で、研修の受講料や外部講師の謝礼に使う人材育成コースと、専門人材の派遣費やコンサルタント費に使う経営力強化支援コースがあります。外れやすいのは契約の時期で、事業を始める1週間前までに申請しておかないと、先に済ませたコンサル契約や研修の予約は対象外になります。大垣労務推進協会の会員かどうかで、戻る割合とコースごとの枠が変わります。中小企業診断士に相談したときの計算例は記事にあります。

経営力強化支援事業助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【大垣市】中小企業者等物価高騰対策支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・省エネ設備の更新・広告・チラシ・販促・新商品・新サービスの開発5万円2026年12月28日

大垣市内に事業所がある中小企業や農事組合法人(個人は市内の住所も条件)のうち、ある1か月の営業利益率が以前より20%以上下がったか、営業利益がマイナスだった事業者が使えます。広告宣伝、省エネ機器の導入、商品開発、販路開拓、人材育成など8分野が対象で、省エネでは高効率空調とLED照明が例に挙がっています。交付決定の前に発注した分は外れ、既存の機器の更新と増設も対象外とされています。業歴3か月未満で利益がプラスの事業者も使えません。20%の減り方の計算式は、記事の例で確かめられます。

大垣市 中小企業者等物価高騰対策支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【大垣市】DX人材育成支援

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI5万円随時

大垣市内に事業所がある企業や個人事業主が、DX・IT研修の受講料の補助を受けられる制度です。対象は公益財団法人ソフトピアジャパンが開く研修に限られ、他社のオンライン講座は使えません。いちばん外れやすいのは時期で、研修に申し込んだあとに申請すると対象外になります。補助の計算に使うのは、消費税を除いた受講料です。この記事では、受講料の計算例、申請から受け取りまでの流れ、必要書類を整理しています。

大垣市 DX人材育成支援の対象と申請の流れを詳しく見る

【大垣市】大垣市若年技能者人材育成・地元定着事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得5万円2027年2月28日

大垣市内に事業所を持つ中小企業や個人事業主が、40歳未満の従業員に資格を取らせるときの費用に使える補助金です。建設機械施工や建築施工管理の技術検定、建築士試験、電気工事士試験などが対象資格の例で、受験料、研修の受講料、教習料、手数料、旅費が経費になります。正社員だけでなくパートタイムの従業員も含まれます。外れやすいのは順番で、受験や受講を申し込む前に申請して交付決定を受けておかないと対象になりません。申請するのは従業員本人ではなく会社です。必要書類の一覧は記事にまとめています。

大垣市若年技能者人材育成・地元定着事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【大垣市】リスキリング推進事業助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・パソコン・タブレット4万円随時

大垣市や海津市、養老町、本巣市など西美濃地域に事業所を持つ企業が、従業員の学び直しに使える助成金です。大垣市職業訓練センターのパソコン研修の受講料、外部講師を招く研修の謝礼、業務に必要な官公庁等の資格取得講習の受講料が対象です。外れやすいのは順番で、研修の1週間前までに申請し、交付決定を受けてから実施する必要があります。大垣労務推進協会の会員か非会員かで、戻る割合と年間の枠が大きく変わります。会員・非会員それぞれの計算例は記事で比べられます。

リスキリング推進事業助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

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静岡県の社員研修・人材育成の補助金

静岡県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度0件・市区町村の制度1件)。

【静岡市】中小企業DX人材等育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI10万円随時

静岡市内に本社か工場がある中小企業や事業協同組合などが、社員に受けさせる研修の受講料に使えます。対象は、ソフトウェアの技能を身につけるDX・デジタル関連の研修と、工業製品の加工技能を高める研修の2種類です。資格の取得が目的の研修と、受講者本人が受講料を払う研修は対象になりません。交付申請は研修などの事業を始める前に済ませる必要があり、同じ年度に補助を受けられるのは1回だけです。複数の研修を受けさせるときはまとめて申請します。記事では、対象かどうかの確認項目、補助額の計算例、申請の流れと必要書類、似た名前の別制度との違いを説明しています。

静岡市 中小企業DX人材等育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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愛知県の社員研修・人材育成の補助金

愛知県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度1件・市区町村の制度2件)。

【愛知県】商業振興事業費補助金(地域商業活動活性化事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI270万円2026年11月30日 あと24日

愛知県内で活動する商店街振興組合や発展会、事業協同組合、商工会・商工会議所、若手・女性経営者の団体などが申請する補助金で、個店が単独で出すことはできません。対象は商店街まつりや共同セール、研修、PR、ECサイトづくりなどの商業活性化と、新しく加わった空き店舗対策です。外れやすいのは金額の条件で、対象経費が20万円に届かない事業は申請できません。出店料などの収入は収支予算書に書かないと返還につながります。会員数で変わる補助の割合と、対象にならない経費の一覧は記事で確かめられます。

愛知県 商業振興事業費補助金(地域商業活動活性化事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

【豊田市】人材活躍支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・事業承継・M&A40万円2027年2月28日

豊田市内に主たる事業所がある中小企業者や個人事業主が、社員研修、採用活動、副業人材の活用、事業承継・M&Aの4つの取り組みに使える補助金です。研修の受講料や講師謝礼、合同説明会の出展料や採用パンフレットの制作費、副業人材の仲介手数料、承継計画づくりの委託費などが経費になります。いちばん外れやすいのは時期で、事業に着手する30日前までに申請し、交付決定の後に始めなければなりません。NPOや医療法人、社会福祉法人も対象外です。事業ごとの計算例と、検定料など対象外の経費は記事で読めます。

豊田市 人材活躍支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【豊明市】とよあけ事業者応援選べる補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年3月31日

豊明市で事業を営む小規模企業者や中小企業者が、法人でも個人事業主でも使える補助金です。採用活動の費用、資格取得の費用、展示会出展やホームページ制作・看板などの販路拡大、キャッシュレス決済導入やECサイト構築などの経営革新の4区分から選べます。気をつけたいのは枠の数え方で、区分をまたいで経費をかけても補助の枠は1本だけで、積み増しはできません。これから創業する人は市の創業支援補助金の側です。区分の選び方と合算するときの考え方は記事で確かめられます。

とよあけ事業者応援選べる補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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近畿

三重県の社員研修・人材育成の補助金

三重県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度0件・市区町村の制度2件)。

【桑名市】介護職員初任者研修課程受講者支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成4万円随時

桑名市に住み、市内の介護保険事業所で介護の仕事をしている人が、介護職員初任者研修の受講料の半分を受け取れる助成です。市税の滞納がないことも条件に入ります。外れやすいのは手続きの順番で、研修を修了する前に申込書を出し、修了後に決められた日数の中で申請書を出す二段階になっています。市外の事業所で働いている人や、申込みを忘れたまま修了した人は対象になりません。記事では対象の見分け方、書類、申請の流れを確かめられます。

桑名市 介護職員初任者研修課程受講者支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【伊勢市】相談支援従事者初任者研修費助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成1.8万円随時

伊勢市内の特定相談支援事業所や障害児相談支援事業所で、相談支援専門員として働く人や働く予定の人が使えます。対象は、相談支援従事者初任者研修の受講費用です。研修を修了していることと、事業所に直接雇用されていることが条件になります。同じ受講費用に別の助成を受けている場合は対象外です。申請書に添える書類や、研修を修了した年度の末日までという申請の期限は、記事の中で順に確かめられます。

伊勢市 相談支援従事者初任者研修費助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

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滋賀県の社員研修・人材育成の補助金

滋賀県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度1件・市区町村の制度2件)。

【滋賀県】令和8年度 若年層等人材確保・定着補助金(スキルアップ支援)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・業務ソフト・クラウド・AI20万円2027年1月29日(目安)

滋賀県内に事業所がある中小企業者等が、若手従業員のDX・GXに関わる研修や資格取得を後押しするときに使えます。資格を取った本人に払うスキルアップ手当と、研修中に穴を埋める代替職員の費用が対象で、両方を組み合わせられます。対象の従業員は年度末の時点で35歳以下の無期雇用で、役員などは外れます。いちばん外れやすいのは事前の宣言で、滋賀県独自の「三方よし宣言」をしていない企業は先に宣言書を作る必要があります。奨学金返還支援のメニューとの違いと、対象になる分野は記事で確かめられます。

令和8年度 若年層等人材確保・定着補助金(スキルアップ支援)の対象と申請の流れを詳しく見る

【草津市】草津市中小企業等DX推進補助金(令和8年度)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI60万円2027年3月31日(目安)

草津市内に恒常的な事業所がある中小企業・小規模企業者が使えますが、日本標準産業分類で製造業に当たる事業者は対象外です。対象経費は2つに分かれ、業務用機器や業務ソフト、ツール利用料などの環境整備と、eラーニングの受講費や研修参加費、専門家の指導費などの人材育成です。外れやすいのは配分の条件で、ツールを入れるだけの計画では足りず、人材育成にも決まった割合以上を組み込む必要があります。市税の滞納も認められません。パソコン単体の扱いと2区分の組み合わせ方は記事で確認できます。

草津市中小企業等DX推進補助金(令和8年度)の対象と申請の流れを詳しく見る

【長浜市】福祉事業所人材育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成1人あたり2万円随時

長浜市内に主な事業所を置いて運営している福祉事業所が、従業者に相談支援従事者初任者研修か主任研修を修了させたときに受け取れる補助金です。相談支援専門員を育てるための研修が対象で、修了した人1人ごとに決まった額が交付され、同じ人について受けられるのは1回だけです。研修を受けた後に申請する形ですが、期限は修了日から数えるのではなく、修了した日が属する年度の末日までです。年度をまたぐと間に合わなくなります。市税の滞納がないことも条件です。申請の流れと窓口は記事で確かめられます。

福祉事業所人材育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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京都府の社員研修・人材育成の補助金

京都府で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(府の制度0件・市区町村の制度1件)。

【宇治市】(令和8年度)宇治市中小企業人材育成支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円2027年3月31日

宇治市に本店・支店がある法人や市内に住む個人事業者で、市税を完納している中小企業者が、従業員の資格取得や研修受講の受講料・受験料、講師を招く謝礼に使える補助です。社内に講師を呼ぶ勉強会も対象に入ります。外れやすいのは経費の範囲で、人件費、旅費、食糧費、消費税は対象外のため、講師の交通費も補助されません。予算がなくなった時点で受付が終わる先着順です。複数の事業者が共同で研修会を開くと枠が広がります。記事では、単独と共同の違いと、採用を支える人材確保推進事業費補助金との分け方を確かめられます。

(令和8年度)宇治市中小企業人材育成支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

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大阪府の社員研修・人材育成の補助金

大阪府で募集中の社員研修・人材育成の補助金は5件です(府の制度0件・市区町村の制度5件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【箕面市】資格取得・就職支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得22万円2027年3月31日

介護職員初任者研修を修了し、箕面市内の介護保険サービス事業所か障害福祉サービス事業所で働く人が、本人として申請する制度です。研修の受講費にあたる資格取得補助金と、一定時間働いたあとの就職支援補助金の2本立てで、市外に住んでいても使えます。外れやすいのは研修の種類と就職の時期で、実務者研修などは対象に入らず、制度が始まる年度の4月より前から同じ法人で働いている人も対象外です。記事では対象の線引き、申請の順番、必要書類、就職後に返還が生じる場合を確かめられます。

箕面市 資格取得・就職支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【堺市】中小企業DXリスキリング補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI20万円2027年1月29日

堺市内に事業所があり、1年以上事業を続けている中小企業や従業員300人以下の社会福祉法人が、社員のDX研修費を補助してもらえる制度です。対象は、民間の教育機関の講座と、社内に外部講師を招く研修です。外れやすいのは、交付決定より前に受けた研修、パソコンの操作方法を学ぶだけの研修、同じ研修で国や他の自治体の助成も受けるケースです。申請には堺DX診断の診断結果も要ります。補助額の計算例と申請の順番、必要書類もまとめました。

堺市 中小企業DXリスキリング補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【岸和田市】「がんばる岸和田」企業経営支援補助金(人材育成)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円2027年1月29日(目安)

岸和田市内に営業所や事務所、工場を持つ法人・個人事業主が、従業員に受けさせる研修や技能講習、技能検定の費用に使えます。フォークリフトの技能講習、危険物取扱者の受検、外部セミナーの受講料、自社で開く研修の費用が例です。交通費と宿泊費、消費税は対象外です。業種は法人税法施行令で決まる34の事業が対象で、外れる業種は市のPDFで別に示されています。年度末近くに受講する研修は、通常の期限より前の受講前日までに申請しなければなりません。業種別の補助額の計算例は記事で確かめられます。

「がんばる岸和田」企業経営支援補助金(人材育成)の対象と申請の流れを詳しく見る

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【八尾市】意欲ある事業者経営・技術支援補助金(区分1)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・非常用発電機・BCP設備・認証取得10万円2027年3月31日

八尾市内に本社か事業所を持つ中小企業者が、新製品の開発や販路開拓、特許・商標の出願、ISOの認証取得、研修、BCPづくりなどに使える補助金です。市内で同じ事業を半年以上続けていることが条件で、資材置場しかない事業所では申請できません。費用を払い終えてから申請する後払いの仕組みのため、発注の前に対象になるかを確かめておく必要があります。ホームページは新規開設だけが対象で、改修やサーバー代、SEO対策、ネット広告は外れます。7つの区分ごとの対象経費と計算例は記事で確認できます。

八尾市 意欲ある事業者経営・技術支援補助金(区分1)の対象と申請の流れを詳しく見る

【豊中市】令和8年度AIセミナー受講料補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI10万円2027年3月31日

豊中市内の中小企業者に所属する経営者や従業員と、個人事業主本人がAI関連のセミナーや研修を受けるときに使えます。対象は受講料と参加費用です。ツール導入向けの「AI促進補助金」とは別の制度で、AIを入れる前にまず知識を身につけたい段階に向いています。申請にはセミナー受講報告書や消費税の仕入税額控除の確認書が要り、受講したセミナーの名前、日程、受講料が分かる資料をそろえておく必要があります。オンライン形式の扱いのように公式ページで分からない点と、受講料ごとの計算例は記事で確かめられます。

令和8年度AIセミナー受講料補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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兵庫県の社員研修・人材育成の補助金

兵庫県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は6件です(県の制度1件・市区町村の制度5件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【兵庫県】令和8年度組合等 講習会・研修会開催事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成15万円2027年2月26日

兵庫県内の事業協同組合などの組合等が、組合の抱える課題を解決するために講習会や研修会、視察研修を開くときに使える事業で、兵庫県中小企業団体中央会が実施しています。講師謝金と講師旅費、会場借料、視察研修の車両借上費が対象です。申請は組合という単位で行い、個人事業主が単独では申請できません。懇親を目的にした会合や、組合員個人のスキルアップだけを狙った研修も外れます。事業承継の研修会や先進地の視察など、テーマ別の補助額の計算例は記事で扱っています。

令和8年度組合等 講習会・研修会開催事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【宝塚市】MICE開催支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・展示会・商談会への出展100万円随時

宝塚市内で会議・展示会・研修・スポーツ大会・文化イベントなどを主催する団体や企業が使えます。市内の会場で開き、参加者が市内に泊まって延べ30人泊以上になる見込みが必要で、日帰りだけの催しは対象外です。会場借上料、機材借上料、バスの借上料、市内の宿泊費、印刷費などが対象になり、懇親会の飲食代と人件費は対象になりません。申請は開催予定日の45日前までに出す決まりです。記事では、泊数の数え方、海外からの宿泊者による上限の分かれ方、経費の線引き、支払いと報告の期限を確かめられます。

宝塚市 MICE開催支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【丹波市】令和8年度 雇用維持安定支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・休業・雇用維持20万円随時

令和8年度 雇用維持安定支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【加西市】介護人材確保事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成5万円随時

加西市内の介護事業所と、そこに勤める職員のどちらも申請できる補助金で、介護職員の研修費用の一部が戻ります。事業所が研修費を負担して申請する形と、職員本人が自費で受けて申請する形の両方が認められています。住宅費を補助する市の介護職員確保事業補助金とは別の制度で、こちらは研修費が対象です。研修の種類ごとの基準や、資格取得の研修が含まれるかは市の一覧から読み取れないため、長寿介護課への確認が要ります。事業所と職員のどちらが申請するかの考え方は記事にあります。

介護人材確保事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【加西市】中小企業人材養成事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・事業承継・M&A2.5万円随時

加西市の中小事業者が、経営者や後継者、管理者に研修を受けさせたときの受講料の一部を補助してもらえる制度です。対象の受講料は、中小企業大学校関西校か加西商工会議所に払ったものに限られます。外れやすいのは研修先で、民間の研修会社のセミナーは対象外とみられるため、申し込む前に実施機関を確かめておく必要があります。受講料の補助は1人1科目ごとに数えます。複数の従業員や科目を受けるときの扱いと、オンライン受講についての確認先は記事にまとめています。

中小企業人材養成事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【芦屋市】実務者研修・介護職員初任者研修の受講費用の一部を補助します

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年2月26日(目安)

芦屋市内の介護保険サービス事業所で働いている人やこれから働く人、従業者の受講料を負担する法人が、実務者研修と介護職員初任者研修の受講料・教材費に使える補助です。個人と法人のどちらでも申請でき、申請区分で補助の割合が変わります。外れやすいのは、個人申請は研修の修了から1年以内の人に限られる点と、法人申請は従業者の受講料の大部分を法人が負担していることが要件になる点です。予算に達すると受付が終わります。記事では、個人と法人のどちらで申請するほうが有利かと、2つの研修を両方受けたときの扱いを確かめられます。

実務者研修・介護職員初任者研修の受講費用の一部を補助しますの対象と申請の流れを詳しく見る

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奈良県の社員研修・人材育成の補助金

奈良県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度0件・市区町村の制度1件)。

【生駒市】人材確保等総合支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・採用・雇い入れ260万円2026年12月25日

生駒市内に本社か事業所を置く中小企業者・小規模企業者、公益法人、NPO法人、医療法人、協同組合などが使える補助金です。市内の事業所で働く人を採るための求人広告や人材紹介、従業員の資格取得や研修、市の紹介サイトに登録された専門人材への業務委託の3つがあり、あわせて使えます。外れやすいのは市が決めた枠で、育成の資格は市の一覧にあるもの、委託は登録された専門人材に限られます。市外の事業所で働く人の採用や育成も対象外です。認定を受けた事業者の増額の条件は記事に載せています。

生駒市 人材確保等総合支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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和歌山県の社員研修・人材育成の補助金

和歌山県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度1件・市区町村の制度0件)。

【和歌山県】建設業界技術力向上支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得30万円2026年12月25日

和歌山県内の建設業の団体と、団体から頼まれて動く県内の建設企業が使える補助です。対象は、技術者向けの講習会の開催、1級国家資格などの講習会への技術者の参加、学生向けの講座や現場見学会・動画制作といった魅力発信の3種類です。講習会と資格取得の2つは年間20名以上の参加が条件で、公益法人や一般社団法人、または県内の建設企業20者以上でつくる団体しか申請できません。1社で申請できるのは魅力発信だけで、その場合も県内の公益法人などからの要請を先に受けておく必要があります。対象経費の範囲と申請の手順は本文にまとめました。

和歌山県 建設業界技術力向上支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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中国

鳥取県の社員研修・人材育成の補助金

鳥取県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は、GRANTOSの制度DBでは見つかっていません。市区町村の制度は、お住まいの市区町村の公式ページで確かめてください。

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島根県の社員研修・人材育成の補助金

島根県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度0件・市区町村の制度2件)。

【浜田市】石州和紙後継者育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・事業承継・M&A396万円2027年3月31日(目安)

ふるさと島根定住財団の「UIターンしまね産業体験事業」に登録して浜田市に移り住み、石州和紙づくりの技術を3年かけて学ぶ研修生本人が申請する補助金です。長期研修の研修費と、家賃などの住宅費が対象になります。外れやすいのは研修の入り方で、財団の産業体験事業を通さず個人で工房に弟子入りする形は対象になりません。浜田市への移住と在住も前提です。5〜10日ほどの短期研修には、宿泊費を補助する別の制度があります。年目ごとに研修費の支援がどう増えるかは記事で確かめられます。

石州和紙後継者育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【浜田市】手すき和紙研修滞在支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成2万円随時

浜田市で石州和紙の手すき和紙研修に参加する人が、研修期間中に市内の宿泊施設に泊まったときに、宿泊費の一部を受け取れる補助金です。対象は、おおむね5日から10日ほどの短い研修です。市内の宿泊施設に泊まることが条件で、1泊ごとに額が決まり、1年度に1人が受けられる額にも限度があります。申請書には研修報告書と、宿泊証明書か領収書の写しを添えて三隅支所防災自治課に出します。3年間の長期研修に参加する人向けには、石州半紙後継者育成支援事業補助金が別にあります。2つの違いは市の公式ページで確かめられます。

手すき和紙研修滞在支援補助金の公式ページで確かめる

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岡山県の社員研修・人材育成の補助金

岡山県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度2件・市区町村の制度1件)。

【岡山県】障害福祉従事者の研修受講促進事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成42.5万円2027年2月26日

障害児入所施設・児童発達支援センター・障害者支援施設・短期入所事業所を県内で運営する事業者が、常勤の職員に喀痰吸引等研修(第一号・第二号)を受けさせるときの受講料を助成する岡山県の制度です。県が認定した登録研修機関での受講に限り、テキスト代や会場までの旅費・宿泊費は対象外です。交付決定の通知を受けてから着手する流れなので、研修を申し込む順番が外れやすい点になります。記事では対象になる職員と経費の線引き、申請から請求までの手順、必要書類を確かめられます。

岡山県 障害福祉従事者の研修受講促進事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【岡山県】岡山県外国人介護福祉士候補者受入施設学習支援事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材15万円随時

岡山県外国人介護福祉士候補者受入施設学習支援事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【吉備中央町】吉備中央町農業機械免許取得事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・農業機械・農機具3万円随時

吉備中央町に住み、10a以上の農業を営む農業経営者や、一緒に農業に従事する人、集落営農組織や農業法人の構成員が使える補助金です。トラクターなどに必要な大型特殊自動車免許か、けん引免許を自動車学校で取るときの入学金と技能教習の費用が対象で、普通免許は含まれません。交付は1人につき1回だけです。重い条件は交付の後にあり、5年以内に自己都合で農業をやめたり町外へ移ったりすると全額を返すことになります。対象者の範囲と、自動車学校の見積もりで確かめる点は記事にまとめています。

吉備中央町農業機械免許取得事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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広島県の社員研修・人材育成の補助金

広島県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度2件・市区町村の制度0件)。

【広島県】令和8年度広島県人材開発支援助成金活用支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI50万円2027年3月31日

広島県内に本社・支店・事業所を持つ事業者が、国の人材開発支援助成金の申請を社会保険労務士などに頼むときの委託料に使える補助金です。研修費そのものではなく、書類づくりや申請を任せる費用が対象で、顧問契約している社労士に頼む場合も含まれます。前提として、県の「リスキリング推進宣言」を済ませておく必要があります。外れやすいのは順番で、社労士との契約や依頼の前にこの補助金の交付決定を受けていなければなりません。委託料のうち対象になる範囲の決まり方は記事にまとめています。

令和8年度広島県人材開発支援助成金活用支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【広島県】令和8年度介護人材キャリアアップ研修支援事業(出前講座)広島県補助事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ3.5万円2027年3月20日

広島県内の小規模な介護施設・事業所を運営する法人が、外部講師を招いて集合研修を開くときの費用を助成してもらえる事業です。県の補助事業を、広島県シルバーサービス振興会が事務局として運営しています。講師謝金と講師交通費、オンデマンド研修の視聴料が対象です。外れやすいのは準備の時期で、研修の1週間前までに申請が要り、講師の紹介を事務局に頼むなら開催希望日の1か月前までに依頼書を出します。申請件数の枠に達すると受付が止まります。3つの費目の組み合わせ方は記事で扱っています。

令和8年度介護人材キャリアアップ研修支援事業(出前講座)広島県補助事業の対象と申請の流れを詳しく見る

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山口県の社員研修・人材育成の補助金

山口県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度1件・市区町村の制度0件)。

【山口県】令和8年度デジタル人材等育成支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI15万円2027年1月31日

山口県内に事業所がある中小企業者が、従業員に外部の民間研修を受けさせるときに使えます。対象業種は建設業、製造業、運輸業、小売・卸売業、宿泊・飲食、医療・福祉など幅広く指定されています。研修の中身は、IoT・AI・クラウド・RPAなどDXを進める人材か、カーボンニュートラルやESGなどGXを担う人材の育成です。いちばん外れやすいのは研修の長さで、1日あたり3時間に届かない短いセミナーは対象になりません。受講者ごとに出す一般型と外部講師を呼ぶ型の違い、補助額の計算例は記事にまとめています。

令和8年度デジタル人材等育成支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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四国

徳島県の社員研修・人材育成の補助金

徳島県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度0件・市区町村の制度3件)。

【三好市】三好市中小企業者等総合支援事業補助金(企業間連携事業メニュー)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円随時

三好市に住所か事業所があり、市内で事業を続けている中小企業者等が、他の市内事業者と組んで合同研修会などを開く費用に使えるメニューです。市の中小企業者等総合支援事業補助金にある10メニューの一つで、講師謝金や会場費、資料の印刷費などが想定されます。外れやすいのは連携の条件で、1社だけで開く研修や勉強会は対象にならない見込みです。事業に着手する前の申請も必要で、交付決定より前に会場を予約したり講師に依頼したりすると外れます。記事では、何社集まればよいかなど公式に書かれていない点を確認先とあわせて整理しています。

三好市中小企業者等総合支援事業補助金(企業間連携事業メニュー)の対象と申請の流れを詳しく見る

【阿南市】阿南市中小企業等振興支援補助金(人材育成メニュー)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円2027年3月31日(目安)

阿南市内に住所か本店があり、徳島県信用保証協会の保証対象業種に当たる中小企業者や中小企業団体が使えるメニューです。従業員の研修の受講料、業務に必要な資格試験の受験料、専門家への謝金が対象になります。外れやすいのは順番で、交付決定を受ける前に研修へ申し込むと対象外です。市税の滞納がなく、暴力団関係者でないことも条件です。新しく人を採る費用は、同じ補助金の人材確保メニューが受け持ちます。個人事業主と法人で異なる添付書類は記事でまとめています。

阿南市中小企業等振興支援補助金(人材育成メニュー)の対象と申請の流れを詳しく見る

【徳島市】令和8年度徳島市中小企業等人材確保・育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成10万円2027年2月5日

徳島市に1年以上本店や事業所を置く中小企業等が、人材の確保・定着と従業員の育成に使える補助金です。採用活動や定着の取組にかかる委託料・会場使用料・受講料と、研修の教材費・講師謝礼・受講料が対象で、目的の違う2つの事業に分かれています。外れやすいのは時期で、事業に着手する3週間前までに申請し、交付決定を受けてから研修や採用活動を始める必要があります。育成のほうは受講者1人あたりの限度も別に決まっています。記事では2事業の使い分けと、何人まで対象にできるかの考え方を確かめられます。

令和8年度徳島市中小企業等人材確保・育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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香川県の社員研修・人材育成の補助金

香川県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度0件・市区町村の制度2件)。

【高松市】高松市伝統的ものづくり後継者育成支援奨励金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・事業承継・M&A10万円2027年2月26日

高松市で香川漆器か庵治産地石製品をつくる、香川県認定の伝統的工芸品の指定製造者や伝統工芸士、産地組合の推薦を受けた人が、後継者に技術を教えるときに受け取れる奨励金です。直接教える型、産地組合を通じて教える型、後継者を雇って教える型の3つがあり、技術指導をした月数に応じて支給されます。外れやすいのは後継者側の条件で、指導者の3親等以内の親族は対象外です。原則3か月以上、月25時間以上続けて参加できることも必要です。3つの型の違いは記事で確かめられます。

高松市伝統的ものづくり後継者育成支援奨励金の対象と申請の流れを詳しく見る

【高松市】高松市中小企業等人材力向上支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成5万円2026年12月25日

高松市内に住所がある個人事業主と、市内に本店を置く法人が、社員や事業主自身の研修受講料に使える補助金です。対象はポリテクセンター香川の能力開発セミナーと生産性向上支援訓練、四国職業能力開発大学校の能力開発セミナーに限られます。いちばん外れやすいのは研修先で、これ以外の機関が開くセミナーや独学での資格取得の費用は認められません。業種は問いません。受講の前と後のどちらで申請するかは案内から読み取れないため、申し込む前に市の窓口で確かめておくと安心です。受講料ごとの補助額の例は記事にあります。

高松市中小企業等人材力向上支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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愛媛県の社員研修・人材育成の補助金

愛媛県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度2件・市区町村の制度0件)。

【愛媛県】地域産業リスキリング実践支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・業務ソフト・クラウド・AI30万円2027年2月5日

愛媛県内に本社や事業所がある事業者(NPO法人など営利を目的としない法人を除く)が使えます。対象は、従業員のDXに関する研修の受講費と、ITパスポートやG検定などの資格取得にかかる費用の一部です。教育機関が提供する講座に限られ、パソコンの基本操作の講座や自社で企画した研修は対象外になります。いちばん外れやすいのは時期で、交付決定より前に講座を申し込んだり支払ったりすると対象になりません。この記事では、対象の講座とそうでない講座の線引き、1人あたりと1社あたりの上限の考え方、申請の流れと必要書類を確かめられます。

愛媛県 地域産業リスキリング実践支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【愛媛県】愛媛県RX研修費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円2027年1月29日

愛媛県内に本社・支社・事業所を持つシステムインテグレーター(SIer)と中小製造業が、ロボットや自動制御を扱う技術者を育てる研修に使える補助金です。研修先までの旅費、研修の参加費、専門家を招いて開く講習会の費用が対象で、1社あたり3人まで申請できます。外れやすいのは研修のあとに入れる設備やソフトウェア、社内システムの改修費で、研修そのもの以外の経費は認められません。DX系の補助金とは狙いが違います。対象経費の内訳と人数の数え方は記事で確かめられます。

愛媛県RX研修費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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高知県の社員研修・人材育成の補助金

高知県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【安芸市】介護職員等資格取得支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
個人・事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円2027年3月31日

安芸市内の介護サービス事業所で働く職員と、その職員の受講料を負担した法人が対象です。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修が対象で、受講前ではなく修了後に申請します。外れやすいのは、修了から申請日まで市内の事業所で勤め続けていることと、学校の授業として受けた研修や法人自らが開く研修は含まれない点です。同じ受講について個人と法人の両方は申請できません。この記事では、対象の見分け方、補助額の計算、書類と申請の順番を確かめられます。

安芸市 介護職員等資格取得支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【高知県】事業戦略等推進事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・海外展開・輸出300万円2027年2月19日

高知県内に本社か主たる事業所がある中小企業や組合などが、県外・海外へ商品を売り込む地産外商の取組に使える補助金です。国内外の営業力強化、人材の養成、海外展開の経費が対象で、経営革新計画・事業戦略・経営計画のいずれかの認定を受け、計画の開始から3年以内であることが前提になります。外れやすいのは事前エントリーと面談で、申請月の前月末までに済ませていないと審査に入れません。記事では5つの事業区分の組み合わせ方、賃上げで上乗せされる条件、対象にならない経費を整理しています。

高知県 事業戦略等推進事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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九州・沖縄

福岡県の社員研修・人材育成の補助金

福岡県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度0件・市区町村の制度3件)。

【宗像市】宗像市介護人材確保・定着事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成80万円2027年2月26日

宗像市内の事業所や施設で介護保険のサービスを行う法人が、人を集める取り組みと、職員に長く働いてもらう取り組みの両方に使える補助金です。求人広告やホームページ、就職フェアへの出展、スポットワークの手数料などは確保事業、職員研修や研修に行く交通費・宿泊費、書籍、ICTの導入などは定着事業として、枠が別に数えられます。同じ経費でほかの公的な助成を受けている場合は外れます。市内で3か所以上を運営する法人は枠が広がります。2つの事業の経費の分け方は記事で確かめられます。

宗像市介護人材確保・定着事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【北九州市】北九州市中小企業人材確保支援助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成40万円2027年2月26日

北九州市の業界団体や組合、協議会などの非営利法人・任意団体が、人材確保のために行う業界のイメージアップ事業や事業者同士の交流、職場環境の改善、経営者向けの研修に使える助成金です。構成員の75%以上が中小企業者で、さらにその75%以上が市内に事業所を持つことが条件のため、1社だけでは申請できません。講師の謝金や旅費、会場の賃借料、委託料、印刷製本費などが経費になり、消費税と振込手数料は外れます。対象経費の区分と助成額の考え方は記事にまとめています。

北九州市中小企業人材確保支援助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

【柳川市】柳川市オープンカンパニー等支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成20万円2026年12月28日

柳川市内に本社がある商工業の中小企業者と、市の商工会・商工会議所が、職場見学や職業体験(オープンカンパニー等)を開く費用に使える補助金です。のぼりや看板、チラシ・パンフレットの作成費、会場使用料、機材・備品のレンタル、会場設営の委託費が対象で、案内役の社員の人件費は入りません。外れやすいのは順番で、発注や契約など事業に着手する前に商工・ブランド振興課へ書類を出す必要があり、会場を先に押さえると対象外になります。記事では、商工会・商工会議所との枠の違いと、年度内に複数回申請できる条件を確かめられます。

柳川市オープンカンパニー等支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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佐賀県の社員研修・人材育成の補助金

佐賀県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は1件です(県の制度1件・市区町村の制度0件)。

【佐賀県】令和8年度佐賀県外国人材日本語力向上支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・外国人材20万円2026年11月30日 あと24日

佐賀県内で外国人材を雇う事業者や、登録支援機関・監理団体が、外国人材向けの日本語研修に使える補助金です。講師謝金、受講料、テキスト代、オンデマンド教材の受講料など、研修に直接かかる費用が対象です。外れやすいのは費用の負担者で、外国人材本人が研修費を負担していないことが条件になります。受講者の日本語力に合わせたカリキュラムがあり、対面かオンラインで指導することも必要で、市販教材を配るだけでは対象外です。予算に達すると受付が終わります。記事では、技能実習生の扱いと、窓口になる佐賀県中小企業団体中央会の連絡先を確かめられます。

令和8年度佐賀県外国人材日本語力向上支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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長崎県の社員研修・人材育成の補助金

長崎県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度2件・市区町村の制度1件)。

【長崎県】訪問介護事業所の同行訪問にかかるOJT研修費用補助

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ6.5万円随時

訪問介護事業所の同行訪問にかかるOJT研修費用補助の対象と申請の流れを詳しく見る

【長崎県】長崎県半導体サプライチェーン強化推進補助金(企業人材育成事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年2月26日

長崎県内で製造業か機械設計業を営む企業が、従業員を高度な半導体関連の研修に参加させる費用に使える補助金です。半導体そのものを作っていなくても、関連する機械設計を手がけていれば対象になり得ます。外れやすいのは順番で、研修を受ける前に研修受講事前相談シートを出しておく必要があり、交付申請書や実績書は研修のあとにまとめて提出します。補助の割合などは募集要項で確かめる必要があります。研修の前後で出す書類の一覧と、メールでの提出先は記事でまとめています。

長崎県半導体サプライチェーン強化推進補助金(企業人材育成事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

【長崎市】長崎市海洋産業人材育成支援費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得100万円2027年1月29日(目安)

長崎市内に本社か主たる事業所を持ち、洋上風力発電の開発や建設工事、メンテナンスに関わる事業者が使える補助金です。風力発電関連の資格取得、船舶を使った実地研修、海洋労働の安全訓練、メーカーのメンテナンス認定取得にかかる受講費や教材費が対象になります。外れやすいのは研修の中身で、一般的なビジネス研修や語学研修、IT研修には使えません。申請は郵送か持参で、予算がなくなると受付が終わります。従業員1人あたりの目安と、複数人で受けるときの計算は記事でわかります。

長崎市海洋産業人材育成支援費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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熊本県の社員研修・人材育成の補助金

熊本県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度1件・市区町村の制度1件)。

【熊本県】リスキリング応援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成50万円2027年2月15日

熊本県内に事業所を置く中小企業や個人事業主が、従業員を外部の研修や講座に出したときの受講費を補助する制度です。対象は受講費・教材費・材料費で、交通費や宿泊費は含みません。外れやすいのは研修の中身で、実訓練時間が10時間未満であること、社外の機関が開く研修であることが求められます。社内の勉強会や社員が講師を務める研修は使えません。育児休業中の従業員が自分の意思で受ける研修は別枠です。この記事では、対象になる研修の見分け方、計算例、申請の流れと必要書類が分かります。

熊本県 リスキリング応援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【熊本市】熊本市DX環境整備事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・業務ソフト・クラウド・AI・ホームページ制作・サイバーセキュリティ40万円2027年1月29日

熊本市内に本社か主たる事業所を置く小規模・中小企業者が使えます。個人事業主や、これらが中心の組合・任意団体も対象です。社員の研修やIPA試験の受験料、業務ツールやセキュリティ対策の導入、ホームページやPR動画の製作が経費になります。注意したいのはツールとセキュリティ対策が新規導入に限られる点で、パソコンやタブレットはソフトと一緒に入れる場合しか認められません。医療法人や一般社団法人なども外れます。記事では業種と従業員数ごとの当てはまり方と、使い道別の補助額の試算を載せています。

熊本市DX環境整備事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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大分県の社員研修・人材育成の補助金

大分県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は6件です(県の制度4件・市区町村の制度2件)。個人も使える制度と県の制度を先に、3件まで紹介します。

【大分県】大分県エコアクション21審査員試験受験費用等補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・認証取得14.3万円2027年3月31日(目安)

大分県内に住民登録がある個人が、エコアクション21の審査員を目指すときに使える補助金です。審査員試験の受験料と、合格後に受ける審査員補研修・確認試験の受講料が対象になります。会社員でも個人として申請できます。外れやすいのは結果の条件で、その年度の試験に合格し、審査員補として認証・登録されていなければ補助されません。事業者が自社でエコアクション21の認証を取る費用は、「エコアクション認証取得事業費補助金」という別の制度です。2つの制度の対象者の違いは記事の表で比べられます。

大分県エコアクション21審査員試験受験費用等補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【大分県】建築物石綿含有建材調査者スキルアップ支援事業費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得・アスベスト対策10万円随時

大分県内に事業所があり、建物の石綿(アスベスト)事前調査の力を高めたい事業者が使える補助金です。解体業やリフォーム業に限らず、これから調査の仕事を始めたい会社も対象になり得ます。ASA認定の石綿含有建材調査者のスキルアップセミナーや実地研修、認定調査者講習、石綿調査診断士の資格取得研修など、県が認めた研修の受講料が経費です。交通費などの扱いは県の環境保全課に確かめる必要があります。受付期間が公式ページに示されていない点と、補助額の計算例は記事で読めます。

建築物石綿含有建材調査者スキルアップ支援事業費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【大分県】若年技能者育成企業支援事業費助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成6.9万円2027年3月31日(目安)

大分県内の中小企業で、基準日時点で40歳未満の常勤の従業員に技能検定を受けさせ、受検手数料を全額負担した事業者が使えます。対象は大分県職業能力開発協会が実施する前期・後期の技能検定で、学科試験だけの受検や随時試験、受検者本人が手数料を払った場合は対象になりません。いちばん外れやすいのは、技能士資格に月額1,000円以上の資格手当を設けている(新設予定でも可)という条件です。1人あたりの額の決まり方、1社3人までの枠、申請の流れと必要書類を記事で確かめられます。

大分県 若年技能者育成企業支援事業費助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

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【大分県】健康経営事業所禁煙支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成5万円2026年12月28日

大分県内の健康経営事業所が、従業員の禁煙を後押しする取り組みに使える補助金です。禁煙をテーマにした研修会の講師を招く費用、社内イベントでの啓発ブースの開設費、禁煙支援士などの資格取得の支援が経費の例として挙がっています。会社の規模や業種の限定はありませんが、対象は健康経営事業所に限られるため、自社がそれに当たるかを県民健康増進課に先に確かめる必要があります。応募が多いときは先着順です。講師料をかけた場合の計算例と、問い合わせ先は記事で確かめられます。

健康経営事業所禁煙支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【大分市】大分市中小企業者経営力強化促進補助金(人材育成応援事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成30万円随時

大分市内で1年以上事業を続けている中小企業者が、社員研修に使える補助金です。市内で自社が企画して開く研修なら会場の借上料や講師謝礼、テキスト代が、研修機関の外部研修に社員を出すなら受講料や交通費、宿泊費が経費になります。外れやすいのは外部研修の時間で、実際に研修を受ける時間が6時間に届かない短いセミナーは対象外です。自社で開く研修は事前申請しか選べず、外部研修だけが受講後の申請も使えます。DX研修の扱いと申請の期限は記事で確かめられます。

大分市中小企業者経営力強化促進補助金(人材育成応援事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

【由布市】魅力ある職場づくり支援事業補助金(人材確保事業メニュー)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・ホームページ制作・採用・雇い入れ・外国人材30万円随時

由布市内に事業所がある中小企業者で、常時雇用の従業員が1人以上いる法人と個人事業主が使える人材確保のメニューです。求人サイトや求人誌への掲載、合同説明会への出展、採用専用ホームページの制作、採用担当者の研修受講、外国人材の受け入れ対応にかかる費用が対象です。従業員がいない事業者や、市税を滞納している事業者は外れます。物価高騰で売上高が5%以上減っていると、補助の手厚い特別枠を選べます。通常枠と特別枠の補助額の差と必要書類は記事で比べられます。

魅力ある職場づくり支援事業補助金(人材確保事業メニュー)の対象と申請の流れを詳しく見る

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宮崎県の社員研修・人材育成の補助金

宮崎県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は3件です(県の制度2件・市区町村の制度1件)。

【宮崎県】半導体人材育成サポート事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成100万円随時

宮崎県内にある大学と高等専門学校が、カリキュラムの一環として半導体の人材を育てる取組に使える補助金です。講師謝金や講師旅費、会場借上料、半導体関連企業を見学するバスの借上料、消耗品費などが対象になります。外れやすいのは学校の種類で、学校教育法第1条の大学・高専に限られるため、高校や専門学校は対象になりません。予算に達した時点で受付が止まる方式のため、講座の計画が固まったら県の企業振興課へ早めに連絡するよう勧められています。対象経費と申請までの流れは記事に載せています。

半導体人材育成サポート事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【宮崎県】訪問介護等サービス提供体制確保支援補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成40万円随時

宮崎県内で訪問介護・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・夜間対応型訪問介護を営む事業者が使える補助金です。使い道は、新人向けの研修体制づくり、経験の浅いヘルパーへの同行訪問、利用者からの暴力行為で複数名訪問が要る場合の同行、専門家に相談する経営改善の4つです。いちばん外れやすいのは、交付決定より前にかかった費用は対象にならない点と、国や県の別の補助金と同じ経費には使えない点です。メニューごとに定額の単価や基準額が決まり、同行訪問には回数の上限もあります。対象かどうかの見分け方、メニュー別の計算例、申請から支払いまでの流れ、書類の入手先を順に確かめられます。

宮崎県 訪問介護等サービス提供体制確保支援補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【延岡市】人材確保支援補助金(人材育成推進事業)

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・採用・雇い入れ10万円随時

延岡市に主たる事務所か事業所があり、資本金や従業員数が市の定める中小企業の範囲に収まる事業者が使えます。厚生労働省の人材開発支援助成金のうち、人への投資促進コースか事業展開等リスキリング支援コースの支給決定を受けた研修が対象で、支給された助成金を除いた自己負担分が補助の対象経費になります。市税の滞納がないことも条件です。事業の実施日は事前に市へ問い合わせる決まりがあり、交付決定の通知を受けてから事業を実施し、実績報告のうえで請求する順番です。

人材確保支援補助金(人材育成推進事業)の対象と申請の流れを詳しく見る

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鹿児島県の社員研修・人材育成の補助金

鹿児島県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度0件・市区町村の制度2件)。

【いちき串木野市】介護人材確保育成支援事業補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円随時

市内の介護サービス事業所で働く人が、介護職員初任者研修やケアマネジャー関係の資格取得・研修にかけた費用の一部を受け取れる補助金です。対象は受験料・受講料・教材費で、支払いが済んでいて、資格取得や修了のあと3か月以上同じ事業所で働いていることが条件になります。初任者研修は住所が市内にあるかどうかで補助の割合が変わります。この記事では、研修ごとの補助の違い、申請の順番、窓口に出す書類を確かめられます。

いちき串木野市 介護人材確保育成支援事業補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

【中種子町】ケアマネ研修受講費補助金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年3月26日

中種子町に住民登録があり、町内の介護施設などで働く人や働く予定の人が、ケアマネ(介護支援専門員)の実務研修から主任の更新研修まで6種類の研修の受講料とテキスト代に使える補助です。施設の運営法人に直接雇われていることが前提で、常勤でも非常勤でも構いません。外れやすいのは修了後の勤務で、3年以上町内で働く見込みが要り、3年未満で辞めると返還を求められることがあります。交通費や宿泊費は対象外です。記事では、他の支援を受けているときの差し引きと、勤務先に書いてもらう勤務証明書などの書類を確かめられます。

中種子町 ケアマネ研修受講費補助金の対象と申請の流れを詳しく見る

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沖縄県の社員研修・人材育成の補助金

沖縄県で募集中の社員研修・人材育成の補助金は2件です(県の制度0件・市区町村の制度2件)。

【うるま市】うるま市施工管理技士育成確保支援事業

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成・資格取得10万円随時

うるま市施工管理技士育成確保支援事業の対象と申請の流れを詳しく見る

【宮古島市】宮古島市介護支援専門員等研修受講料助成金

対象者対象内容上限金額締切日
事業者社員研修・人材育成制度記事で確かめる2027年3月31日

宮古島市内の介護事業所などで働いている人、またはこれから働く予定の人が、介護支援専門員(ケアマネジャー)の研修を修了したときに受講料とテキスト代の助成を受けられる制度です。実務研修、専門研修・更新研修、再研修、主任介護支援専門員研修とその更新研修の7種類が対象で、会社ではなく受講した本人が申請します。国や自治体が運営する事業所に勤める人は外れます。研修を修了してから申請する後払いの形で、期限は修了の翌日から1年以内です。必要な書類は記事で確かめられます。

宮古島市介護支援専門員等研修受講料助成金の対象と申請の流れを詳しく見る

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よくある質問:人材育成の助成金

人材育成助成金とは何ですか。どこが出していますか。

人材育成の助成金で中心になるのは、厚生労働省の人材開発支援助成金です。事業主が従業員に、職務に関連した知識や技能を身に付ける訓練を計画に沿って行ったとき、訓練経費と訓練期間中の賃金の一部を助成します。窓口は事業所の所在地を管轄する都道府県労働局かハローワークです。ほかに、東京しごと財団のように自治体や財団が出す助成もあります。

人材開発支援助成金(人材育成支援コース)はいくらもらえますか。

中小企業の人材育成訓練(正規雇用の社員)では、経費助成が45%、賃金助成が1人1時間800円です。賃金要件などを満たすと60%と1,000円に上がります。経費助成には、実訓練時間に応じた1人あたりの限度額(15万円・30万円・50万円)があります。有期契約の社員は経費助成が70%です。大企業は30%と400円で、限度額も低くなります。

人材育成の助成金は、いつまでに申請しますか。

職業訓練実施計画届は、訓練開始日の6か月前から1か月前までの間に労働局へ出します。支給申請は、訓練の実施期間の最終日の翌日から2か月以内です。どちらも期限が決まっていて、支給申請の期限は厳守とされています。訓練開始日の1か月前までに計画届を出せなかった研修は、助成の対象になりません。

申請できる事業主と、対象になる社員を教えてください。

雇用保険の適用事業所の事業主で、職業能力開発推進者を選任し、事業内職業能力開発計画を作って従業員に周知していることが前提です。訓練を受ける社員は雇用保険の被保険者で、パートやアルバイトも雇用保険に入っていれば対象になります。受講する社員は、計画届の対象労働者一覧に載せておきます。有期実習型訓練を除き、事業内職業能力開発計画の策定と、定期的なキャリアコンサルティングの定めが要件に入ります。

大企業でも人材育成の助成金は使えますか。

使えます。人材開発支援助成金は、大企業も対象です。ただし、助成率と助成額は中小企業より低く設定されています。人材育成訓練の経費助成は、中小企業の45%に対して大企業は30%です。賃金助成も1時間800円に対して400円になります。中小企業かどうかは、支給申請の時点の資本金か常時雇用する労働者数で判定します。

人材育成支援コースと人への投資促進コースは何が違いますか。

人材育成支援コースは、会社が業務命令で受けさせる職務関連の訓練が中心で、10時間以上のOFF-JTやOJTを組み合わせた訓練が対象です。人への投資促進コースは、高度デジタル人材の訓練、大学院、定額制の研修サービス、社員が自発的に受ける訓練、長期の教育訓練休暇などが対象です。研修の目的と、受講を決める人で分けます。

リスキリングやDXの研修にも助成金を使えますか。

事業展開等リスキリング支援コースが対象です。新規事業の立ち上げなどの事業展開や、DX・GXに伴って必要になる知識の訓練に使えます。中小企業の経費助成は75%、賃金助成は1人1時間1,000円です。令和8年8月3日から、職務に間接的に必要な内容や、職種を問わず共通して必要になる内容の訓練は対象外になりました。

eラーニングは助成金の対象になりますか。

人材育成支援コースでは、eラーニングも対象です。1コースの標準学習時間が10時間以上か、標準学習期間が1か月以上であることが条件です。ただし助成は経費助成だけで、賃金助成は出ません。令和8年4月8日から、1人1訓練あたりの経費助成の上限は中小企業15万円、大企業10万円に下がりました。

申請書や様式はどこで手に入りますか。記入例はありますか。

計画届や支給申請書の様式は、厚生労働省の人材開発支援助成金のページの「申請書類ダウンロード」から取れます。支給申請書などは、計画届を出したときの様式で作ります。電子申請の雇用関係助成金ポータルを使う場合は、GビズIDが必要で、画面に直接入力する様式もあります。パンフレットには主な様式の例が載っています。

助成金はいつ入金されますか。

支給決定までの日数は、パンフレットに書かれていません。支給申請のあと、労働局が書類を審査して支給か不支給を決めます。審査には時間を要すると案内されています。令和7年度以降は、計画届の段階では審査せず、支給申請のあとで一括して審査する仕組みに変わりました。研修費用と賃金は、先に会社が全額払う前提で資金を準備します。

訓練の途中で従業員が辞めたらどうなりますか。

自己都合の退職などで訓練を中止した場合は、中止した日の翌日から支給申請ができます。ただし、最終的な申請期限は訓練終了日の翌日から2か月以内のままです。退職の申し出があった日以降に実施される訓練は、賃金助成の対象になりません。ほかの受講者が最終日まで受講した場合は、中止した人を含めて通常どおり申請します。

研修会社に申請を任せられますか。

厚生労働省のパンフレットは、申請書の作成、提出代行、審査への対応を社会保険労務士の独占業務と案内しています。教育訓練機関など社会保険労務士でない者が、事業主の求めに応じて報酬を得てこれを行うことは、社会保険労務士法第27条で禁止されています。申請者が代理人の場合は、委任状の原本が必要です。見積もりや契約の前に、誰がどの手続きを担当し、費用がいくらかかるかを書面で確かめます。

会社都合の退職者がいると、助成金は受けられませんか。

基準期間(計画届を出す日の前日から6か月前の日から、支給申請書を出す日まで)に、事業主の都合による解雇などで被保険者を離職させた事業主は対象外です。また、特定受給資格者として受給資格が決まった人の数が、被保険者数の6%を超えると対象になりません。その人数が3人以下なら、この要件は除かれます。

建設業の人材育成に使える助成金はありますか。

建設業向けに、建設労働者認定訓練コースと建設労働者技能実習コースがあります。認定職業訓練など建設関連の訓練の経費や賃金を助成するのが認定訓練コース、建設労働者に有給で技能向上の実習を受けさせた場合の経費や賃金を助成するのが技能実習コースです。それぞれの制度の記事で、額と条件を確かめられます。

東京都などの自治体にも人材育成の助成金はありますか。

あります。東京しごと財団は、令和8年度に事業内スキルアップ助成金、事業外スキルアップ助成金、DXリスキリング助成金などを実施しています。事業内スキルアップ助成金は、3時間以上10時間未満の研修が対象で、国の助成金より短い研修から使えます。同じ研修に国の助成を重ねることはできません。各県や市区町村の制度は、この記事の全国の一覧から探せます。

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対象になるか、いくら出るか、いつまでに何を用意するか。 申請の可否で迷ったら、補助金を扱う専門家に確認するのが確実です。相談は無料です。

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まとめ:人材育成の助成金は、研修の目的からコースを選ぶ

人材育成の助成金の中心は、厚生労働省の人材開発支援助成金です。7つのコースがあり、外部研修や社内研修なら人材育成支援コース、社員が自発的に受ける講座や大学院なら人への投資促進コース、新規事業やDXの研修ならリスキリング支援コースが入口です。人材育成支援コースの基本の額は、中小企業で経費の45%と1人1時間800円です。賃金要件を満たすと60%と1,000円になります。

どの制度も、研修を始める前に計画届を出す決まりです。訓練開始日の1か月前までに出さなければなりません。令和8年度は、受講料の価格設定の疎明書、eラーニングの上限の見直し、中高年齢者実習型訓練の新設といった改正が続いています。研修会社と契約する前に、受講料の設定と返金の約束を確かめます。

自社の研修がどのコースに当たるかは、全国の一覧から制度の記事に進んで確かめます。キャリアアップ助成金との違いはキャリアアップ助成金の記事、リスキリングの補助全体はリスキリング補助金の記事、社員が個人で使う給付は教育訓練給付制度の記事にあります。

免責事項: 本記事の内容は2026年10月時点で確認できた情報にもとづきます。助成率・助成額・要件・提出期限は年度や改正で変わることがあります。申請の前に、厚生労働省の人材開発支援助成金のページと、管轄の都道府県労働局またはハローワークで最新の内容をご確認ください。

出典(一次情報)

この記事を書いた人
GRANTOS編集部
補助金メディア編集部

中小企業・個人事業主の「次の一手」を後押しするため、国・自治体の補助金情報をわかりやすく整理してお届けします。掲載内容は公募要領などの一次情報をもとに編集しています。

本記事は情報提供を目的としており、補助金の採択・交付を保証するものではありません。 補助上限額・補助率・締切等の内容は変更される場合があります。申請にあたっては、必ず 公式サイト・最新の公募要領をご確認ください。